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別在求職面試技巧上投機(jī)取巧
高校畢業(yè)生在面臨求職和就業(yè)時(shí),很多學(xué)生加緊在求職面試技巧上下功夫。然而,求職專家表示,與其在求職面試的技巧上投機(jī)取巧,莫不如從培養(yǎng)自身的能力做起,提升自己的核心競爭力,這樣才有利于找到一份心儀的工作。
別盲目迷信面試技巧
在采訪中獲知,現(xiàn)在很多面臨畢業(yè)的大學(xué)生,通過購買書籍和網(wǎng)絡(luò)上提供的求職面試技巧來武裝自己,以求在求職面試時(shí)打動(dòng)面試官獲得機(jī)會(huì)。但專家表示,求職面試前,不能僅僅專注于這些表面的技巧。如果單憑求職技巧對自己某些缺失的能力進(jìn)行掩飾,在企業(yè)若干輪的面試中最后還是會(huì)被淘汰。
某廣告公司經(jīng)理白先生對于這一點(diǎn)有比較深的感觸:“來面試的大學(xué)生,講究的是穿著、手里拿的是精美的簡歷,然而面對考官提出的一些有關(guān)業(yè)務(wù)的問題卻知之甚少。有的雖通過了面試,卻不久就在公司做不下去了,因?yàn)樗麄兏静涣私膺@個(gè)職位的性質(zhì)職能是什么。”
說到底,一些描繪得比較神奇的求職面試技巧只不過是求職過程的溝通技巧,幫助求職者更好地展現(xiàn)自己的能力,將自身的所學(xué)所長展現(xiàn)在企業(yè)面前,更好地幫助用人單位和求職者之間進(jìn)行溝通。但求職成功的前提是應(yīng)聘者具備足夠的能力。如果本身沒有足夠的能力,僅僅是在技巧上包裝自己,則很容易變成一種偽裝,無助于自己找到一份比較好的工作。
所以,大學(xué)生求職成功與否,乃至職場人士尋求個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵在于發(fā)掘、培養(yǎng)、提升自己的核心競爭能力。
實(shí)習(xí)要與求職相結(jié)合
白經(jīng)理建議在校學(xué)生多參加社團(tuán)活動(dòng):“參加社團(tuán)活動(dòng),尤其是組織幾場活動(dòng)的學(xué)生比沒有參加或者組織過活動(dòng)的學(xué)生,在交流和組織協(xié)調(diào)能力等方面有比較大的區(qū)別。如果能針對自己未來的職位有計(jì)劃地進(jìn)行實(shí)習(xí),將有更好的效果。”
大學(xué)生面向企業(yè)求職時(shí)的砝碼不外乎學(xué)歷加能力,而各大企業(yè)更青睞于有能力的畢業(yè)生。提前準(zhǔn)備職場能力是在求職困境中突圍而出的最好途徑。
大學(xué)生積累職場經(jīng)驗(yàn)和能力的最好途徑是實(shí)習(xí)。但僅僅實(shí)習(xí)是不夠的,很多時(shí)候大學(xué)生僅僅為了實(shí)習(xí)而實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)的工作和未來職位沒有任何關(guān)系,相對來講意義不大。比如很多學(xué)生經(jīng)常做的兼職就是發(fā)傳單或者做促銷員,雖然也是實(shí)習(xí)的一種,但和未來想要的職位相差甚遠(yuǎn)。有方向性地實(shí)習(xí)和準(zhǔn)備能力才是上策。
魯美學(xué)院即將畢業(yè)的小李(化名)告訴記者:“雖然現(xiàn)在還沒畢業(yè),但我已經(jīng)在多家媒體實(shí)習(xí)過,也想在媒體發(fā)展。在實(shí)習(xí)期間學(xué)到許多在學(xué)校里不常接觸的東西,實(shí)習(xí)能夠讓自己和社會(huì)接軌,在工作中了解自己的不足。”
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