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EarlyPar-BJAudit-HR要求再次面試
還好樓主上午已經(jīng)拿到了PwC的offer，要不真心要爆粗口了……從9月4號剛面完時(shí)候聽說的兩周出結(jié)果，到9月底學(xué)校宣講答疑的時(shí)候HR姐姐說 EarlyPar10月中下旬給offer，再到等到現(xiàn)在。。。不知道是不是其他和我一樣處境的童鞋也已經(jīng)淡定到不能再淡定了。。。但是就是剛剛，一個(gè)電話再次擊碎了我對K記HR效率的幻想。。。一開始看到8508的電話號碼估計(jì)就是K記了，接起來確認(rèn)身份以后HR就問我周四(還是下周四?沒仔細(xì)聽了已經(jīng))有沒有空再去參加一次面試。。。我當(dāng)時(shí)就無語了。。。然后我就說算了，然后她問你是已經(jīng)有offer了么我說是然后就謝謝拜拜了。掛了電話我依舊感覺各種蛋疼。。。還要面一次的話不能早點(diǎn)說么?一次一次給出模糊的希望然后又無情地miss ddl到底把我們這些應(yīng)聘者放在什么位置啊?唉我實(shí)在不想多說了，畢竟年初在K記實(shí)習(xí)認(rèn)識了各種nice的員工還有一起培訓(xùn)的一群好朋友。。。希望還在等 EarlyPar結(jié)果的筒子們繼續(xù)淡定等待吧，該有的總會有的，如果有和我類似情況的也和大家說一下唄;也祝其他看到這個(gè)帖子的童鞋能夠順利拿到 offer!
P.S.EarlyPar面當(dāng)時(shí)的情況我實(shí)在記不太清了，就記得是在實(shí)習(xí)時(shí)候的那一層(8、10、11、12部)面的，面試內(nèi)容相較于其他一起培訓(xùn)的童鞋來說算非常不水的。。。聽說有的人進(jìn)去沒說兩句直接開始問有沒有問題問Par的，也有不少全中文面的，我那個(gè)Par特別按流程走，又中英都有所以面了很久，別的真的記不住了。。。
P.P.S.樓主吐槽了這么半天也慢慢冷靜下來了，想起來之前宣講答疑的時(shí)候我和HR姐姐問了一下正式入職的時(shí)候是不是就按照實(shí)習(xí)所在的部門入職了(樓主是金融專業(yè)的，所以還比較想進(jìn)金融組，但是實(shí)習(xí)被分到了高科技組，所以當(dāng)時(shí)抱著試試看的態(tài)度問了一句)，HR姐姐說可能會有細(xì)微調(diào)整然后記了下我的名字。我不知道是不是因?yàn)檫@個(gè)原因所以才又要面一次試(要是真的那真要拜一下她了)，不過現(xiàn)在對我來說也無所謂了耗不起了……
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