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  • 面試技巧:如何培養(yǎng)與考官的"交流感"

    時間:2024-07-05 05:10:07 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    面試技巧:如何培養(yǎng)與考官的"交流感"

      

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      對于面試而言,考生在面對考官時要更多地考慮到考官的感受,每道題的思考時間不能

      太長,答題時如果出現(xiàn)卡殼要一語帶過,不能在答題時出現(xiàn)時間較長的停頓。因此,中公教 育專家認為在面試當(dāng)中,自然的交流是最為重要的。面試其實就是考生與考官的一次談話, 考官需要通過二十分鐘面對面的交流了解考生的臨場表現(xiàn)、言談舉止,他們并不喜歡萬分緊 張滴水不漏的考生,他們更希望看到的是一個有血有肉活生生的人,更加注重現(xiàn)場的一種交 流感。

      那么,怎樣能培養(yǎng)這種交流感呢?

      第一, 眼神要堅定。

      在答題時,很多考生不敢看向考官,或是看向考官時躲躲閃閃,這都在向考官傳遞著一

      種不自信的狀態(tài)。其實,把考場當(dāng)成一個普通的聊天場合,把對面的考官當(dāng)做幾位和藹可親 的長輩互相聊一聊對待事物的看法,這樣的表達方式是最自然的。剛開始訓(xùn)練時,考生可能 很難專注地看著考官的眼睛,覺得一看考官的眼睛就會緊張并忘記接下來應(yīng)該說什么。如果 出現(xiàn)這種情況,考生可以試著用更加放松的狀態(tài),如比較隨意的坐姿和比較口語化的語言, 嘗試著只要把自己的觀點表達清楚即可。然后再慢慢地訓(xùn)練整體的嚴(yán)肅性中公教育版權(quán)。 第二, 語言要連貫。

      考官每天要面試很多考生,他并不一定能注意到每一個人的每一個觀點,但是如果考生

      在答題時出現(xiàn)了語言的不規(guī)范或是長時間的停頓,那就會一下子吸引考官的注意力。語言的 連貫性除了平時自身的語言習(xí)慣與自身積累以外,最好的訓(xùn)練方法就是進行大量練習(xí)。先通 過練真題知道真題的出題思路,再通過模擬題目來練習(xí)自身的表達能力。不求語言的專業(yè)性 與準(zhǔn)確性,但至少要保持流暢性;不求每道題目的答案都能夠面面俱到,但是至少熱點類的 題目、考察分析能力的題目能夠流暢、簡短地說明自己的觀點 offcn。

      第三, 表現(xiàn)要大方。

      面試并不是希望把面試者培養(yǎng)成行為機械化的機器人,而是希望考生能夠更真誠地表達 自己的想法。因此,一些畫蛇添足的話,例如"尊敬的各位考官,大家好""十分感謝各位 考官,您們辛苦了""考生已經(jīng)思考完畢,考生現(xiàn)在可以作答"等等話語都不應(yīng)該出現(xiàn)在面 試當(dāng)中。考生只需簡單地看向考官,如同平時交流一般,自然地說話,可以稍微添加一句"對

      于***事件,它說明了***"這樣類似的話來吸引一下考官的注意,然后就可以開始自然地答 題了。而貫穿答題始終的動作表情都不要僵化,例如身體并不是僵硬地坐在椅子上不能動, 只要保證沒有多余的小動作,不來回晃動身體即可。


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