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Shell一面面試感受
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發(fā)信站: 北大未名站 (2009年09月26日22:11:10 星期六)
9月21日系統(tǒng)剛開放就提交了網(wǎng)申，23日晚收到面試通知，24日下午面試，這效率真讓人崩潰。
題外話：開始之前，聊了聊校園里對殼牌這個公司的印象和這么迅疾的面試的原因，結(jié)果HR姐姐告訴我她們是有KPI的，我暗暗揣測我是申得太早，被拉去湊數(shù)的，還好沒有因?yàn)檫@個受到打擊形式：
結(jié)構(gòu)化面試，20分鐘開放性話題+25分鐘成就力和關(guān)系力的討論
1. 開放性話題：我選了企業(yè)形象，其他幾個題目是既沒有新觀點(diǎn)又不熟悉。選定以后HR姐姐開始圍繞話題發(fā)問，包括趨勢，對公司的影響等等。建議：回答時最好條理清晰，把自己的思路系統(tǒng)化，站在國際化公司的角度上來思考，思路要開闊，強(qiáng)調(diào)廣度，并不苛求深度。
2. 成就力和關(guān)系力：只問了團(tuán)隊(duì)合作一個問題，聊high了，說了大概有30分鐘，也可能HR姐姐覺得已經(jīng)能看出來我的斤兩了，就沒有再問其他問題。說 Shell是大號的卡特彼勒，是因?yàn)槎叩臉I(yè)務(wù)類型都是B2B，里面的人都非常非常地nice，員工流失率都相當(dāng)?shù)氐停＠�，競爭壓力在外企中都算比較小的，甚至連員工的穿著都相似，一句話總結(jié)：都是外企中的大國企。一面進(jìn)二面的比例大概只有50：1，以我白開水般的發(fā)揮估計(jì)是沒什么戲了，希望后面的 xdjms好運(yùn)。
P.S. HR姐姐太pp太有風(fēng)韻了，影響我發(fā)揮
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