華為人力資源面試分享

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　　第一面是一對一的面試，就是面試官看著大家申請華為的簡歷，然后針對上面的內(nèi)容會問你一些問題，包括家庭父母，學生活動等等。

　　然后接到了在線測評的短信，大概20分鐘，都是性格測試的東西，然后通知去北京面試，費用自理。

　　到了北京就是面試一天，上午小組面試，就是首先自我介紹，問大家對誰的印象最深刻，然后依次輪流說，這考察了大家傾聽和把信息記錄下來的能力，然后就是一個辯論，男生一組，女生一組，題目是男生應該要照顧女生多一點還是女生應該照顧男生多一點，然后是小組內(nèi)部討論辯論的觀點，這時候大家都是名校的男生女生，而且碩士居多，強勢的人也很多，討論完小組要訂出辯手的角色，和一辯的內(nèi)容。然后就是自由辯論，最后一個人陳詞發(fā)言。結(jié)束后就使一個壓力面試，讓每個人都說自己發(fā)揮了什么作用，你認為誰表現(xiàn)的最好，誰表現(xiàn)的最不好，然后問表現(xiàn)最不好的人你認不認同，之前看網(wǎng)上說，千萬不要說認同，一定為自己辯解，大家也都是這么做的。

　　然后大家一起出去群吃了一頓，下一輪面試就使一對一的面試，一個面試官一個應聘者，有問到英文自我介紹，或者一些英文的問題，然后問一些跟人力相關的，考察你人力的基礎和底子，當時我們有兩個面試官，風格還不太一樣，我的面試官年齡很大，很隨和，然后就回來等信，結(jié)果都過了截止日期了，才給信。不過還是很激動的，聯(lián)系了一下一起面試的同學，還是有一些被刷掉了。可憐不容易的孩子們

　　找工作的孩子們傷不起，祝找工作的孩子們勇往直前，加油!

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