面試技巧中的如何合理談及薪水問題

面試技巧中的如何合理談及薪水問題

　　如何擁有一則讓你脫穎而出的面試技巧?在面試中人人都希望在短短幾分鐘內完全展示自己，可卻往往輸在談及薪水的問題上，下面本站就為大家整理了面試技巧中的如何合理談及薪水問題，供各位閱讀。

　　分析市場行情

　　對于不同的職位，一般說來有一個大概的市場行情價格，仔細分析這些指導價格，對自身的定位大有好處。目前全國尚無一家權威機構發布這方面的信息，但我們可以通過親朋好友了解一個大概，另外也可以通過一些職業中介機構獲得指導，爭取多了解一些薪資狀況。

　　分析市場需求狀況

　　分析自身的經驗和能力

　　個人的經驗和能力將是薪酬定位的決定性因素。例如大學本科畢業五年以上又有外企經驗的英文高級秘書大概行情為3000～5000元，而大專畢業、三年以上外企經驗的中英文高級秘書的大概行情是2500～4000元。

　　分析用人單位的特點

　　一般說來，大的跨國企業由于其福利保障制度較為完善，薪酬控制較為嚴格，除個別職位薪酬可以有較大幅度波動外，其余的職層均有較為嚴格的標準，不易隨意改動;而中小企業為了吸引人才，也為了彌補其福利方面或者是個人發展方面的不足，薪酬伸縮的可能性較大。當然，最終具體企業還得具體分析。例如，該企業如果急需某方面人才，而你又是難得的候選人，則高價也易被接受。

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