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待業(yè)求職遇尷尬 誰是職場剩男剩女
正值一年一度的招聘旺季，2008年應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘大幕也徐徐拉開。在各類求職人群中，尚未就業(yè)的2007屆，甚至2006屆畢業(yè)生群體仍在牽動(dòng)大家的心。在“待就業(yè)”了近3個(gè)月或1年多后，他們中的很多“剩男剩女”再度出擊“金三銀四”，然而，畢業(yè)至今職業(yè)經(jīng)歷的“空白”令他們在招聘市場上處境尷尬。
進(jìn)入３月，招聘市場進(jìn)入了一年一度的旺季，待就業(yè)畢業(yè)生紛紛選擇這一時(shí)機(jī)主動(dòng)出擊，成了招聘市場上一個(gè)引人注目的群體。
在上周末的一場大型招聘會(huì)上，一家港資廣告公司上午連續(xù)收到了多份“應(yīng)屆畢業(yè)生”的簡歷。“有五六個(gè)今年畢業(yè)的大學(xué)生來投簡歷，”招聘人員曹小姐介紹。“有外地高校的畢業(yè)生，也有上海本地高校的大專生。”
“剩男剩女”沉淀職場
今年的就業(yè)形勢分外嚴(yán)峻。據(jù)社科院估計(jì)，去年全國近500萬高校畢業(yè)生中，有100萬人無法實(shí)現(xiàn)同期就業(yè)。今年的畢業(yè)生總數(shù)比去年多出50多萬人，就業(yè)形勢可想而知。
“剩男剩女”一般有兩種類型：一類是完全的“白紙一張”，即畢業(yè)至今一直未有工作經(jīng)歷的。這類人或因?yàn)楫?dāng)初準(zhǔn)備考研或出國推遲了就業(yè)時(shí)間，或因?yàn)楫厴I(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷等方面的競爭力較弱，在才市中落敗；另外一類屬于“漂一族”，他們在履歷表上寫有一份甚至幾份短暫的工作經(jīng)歷，這期間他們不是被老板炒了，就是自己炒了老板。他們短暫的職業(yè)經(jīng)歷因缺乏連續(xù)性而且凌亂，不為用人單位看好，只好在人才市場上“漂”著。
“待業(yè)求職”處境尷尬
王易是安徽工業(yè)大學(xué)法學(xué)專業(yè)2005屆本科畢業(yè)生，畢業(yè)后即來上海找工作，沒找到工作的她做過兼職筆譯翻譯，但沒過幾天就辭了。如今，她又開始在招聘會(huì)上尋尋覓覓，但這一年多的“待就業(yè)”經(jīng)歷讓她處境尷尬。“投簡歷的時(shí)候，基本上所有單位都會(huì)問及我這一年的待業(yè)經(jīng)歷，一些單位還帶著懷疑的眼神。”王易告訴記者。
由于“身份”特殊，待就業(yè)畢業(yè)生在求職群體中處境頗有些尷尬。用人單位對他們的待業(yè)經(jīng)歷以及短暫工作經(jīng)歷中的離職原因等有些“感冒”。“一方面這一階段我們沒有招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的計(jì)劃，另一方面，這些學(xué)生畢業(yè)這么久了還沒落實(shí)工作，有點(diǎn)奇怪。”上文中港資廣告公司的曹小姐表示。曹小姐的想法在用人單位尤其是中小企業(yè)中頗具代表性。一方面，中小企業(yè)是招聘市場上的用人主力，9、10月份這個(gè)季節(jié)多以招聘有經(jīng)驗(yàn)人士為主；另一方面，有單位認(rèn)為畢業(yè)生一直求職不利，自身多少存在些問題，他們“不想招別人挑剩下的。”
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