<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 應(yīng)聘大都要做性格測(cè)試求職者展現(xiàn)真我不容易

    時(shí)間:2024-08-16 05:36:31 綜合指導(dǎo) 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    應(yīng)聘大都要做性格測(cè)試求職者展現(xiàn)真我不容易

      求職季節(jié),由于各行業(yè)的特性不同,對(duì)應(yīng)聘者的性格要求也不同,各類測(cè)試在招聘季節(jié)讓畢業(yè)生應(yīng)接不暇。在求職人數(shù)多、信息不對(duì)稱的情況下,性格測(cè)試因能幫助企業(yè)快速了解學(xué)生而被廣泛采用。大四學(xué)生小李同學(xué)向4家公司投了簡(jiǎn)歷,其中3家在筆試時(shí)都要求其進(jìn)行性格測(cè)試。

      畢業(yè)大學(xué)生幾乎都要遭遇這條求職“攔路虎”——性格測(cè)試。但是對(duì)待它,不少同學(xué)
    似乎并不買賬,他們形容這類測(cè)試問卷冗長(zhǎng)、題目雜亂,題目讓他們不是一眼看穿就是不明就里,不少同學(xué)甚至還對(duì)測(cè)試的準(zhǔn)確性和必要性產(chǎn)生了懷疑。

      求職者的煩惱

      煩惱一:題目太多,吃力

      畢業(yè)生對(duì)這類測(cè)試的感覺,從最初的新鮮變成了厭煩,性格測(cè)試題少則兩頁,多則四五頁,每次填寫都很耗時(shí)耗力。據(jù)介紹,某家咨詢公司筆試時(shí)填寫的性格測(cè)試題多達(dá)108道,為了填完這份測(cè)試,每個(gè)同學(xué)都需要花費(fèi)50多分鐘以上。幾家企業(yè)的題目做下來,求職的大學(xué)生稱如果每家企業(yè)都這么做,就實(shí)在太吃力了。

      煩惱二:重復(fù)答題,無聊

      與此同時(shí),讓李同學(xué)備感無聊的是重復(fù)做題。他舉例說,前一家企業(yè)的題目問“你在同學(xué)心目中是什么樣的人?”下一家企業(yè)則換個(gè)方式,設(shè)計(jì)一種情境,然后問“大家對(duì)你的印象如何”,據(jù)說,這類重復(fù)不僅在幾家公司的測(cè)試題中屢次出現(xiàn),在同一張?jiān)嚲碇幸部赡苡龅酵活}目。

      煩惱三:意圖明顯,沒用

      讓測(cè)試同學(xué)感覺多此一舉的另一個(gè)原因還在于——測(cè)試題過于簡(jiǎn)單,被測(cè)者對(duì)其意圖幾乎一眼能看穿。

      據(jù)做過測(cè)試的同學(xué)總結(jié),測(cè)試題幾乎都是考察學(xué)生的創(chuàng)新力、領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力等等,而那些題考察的是哪個(gè)方向,做題同學(xué)非常容易察覺。行政管理系的羅同學(xué)就評(píng)價(jià)說:“我要應(yīng)聘,就必須揣測(cè)用人單位的心理,站在公司的角度來決定我該怎樣填題。比如說,我要應(yīng)聘營(yíng)銷策劃師的職位,那我面對(duì)‘你在別人眼中是一個(gè)什么樣的人’的問題時(shí),肯定會(huì)選擇‘善于溝通’、‘富有創(chuàng)造力’這類選項(xiàng)。”而對(duì)于測(cè)試最后所反映出來的結(jié)果,羅同學(xué)也抱懷疑態(tài)度:“說實(shí)話,我覺得測(cè)試并不能反映出我的性格,因?yàn)槲叶萌绾瓮镀渌。?br>
      專家的聲音

      企業(yè)勿用測(cè)評(píng)趕時(shí)髦

      對(duì)來自學(xué)生的質(zhì)疑,上海人才有限公司的測(cè)評(píng)專家李峰坦言,他曾遇到不少企業(yè)為趕時(shí)髦,盲目地使用性格測(cè)試。這些企業(yè)的理解中,似乎有了性格測(cè)試,企業(yè)的檔次和規(guī)格就上去了。據(jù)介紹,當(dāng)下有不少企業(yè)為了降低成本,抓到籃里都是菜,隨便弄個(gè)測(cè)試題就上陣招人,這就造成了有學(xué)生在測(cè)試中連續(xù)遭遇同一張問卷,也影響了性格測(cè)評(píng)在學(xué)生中的“誠信度”。這樣測(cè)試結(jié)果對(duì)招人有多大用處,自然可想而知。

      學(xué)生答題莫耍小聰明

      盡管良莠不齊,李峰對(duì)貨真價(jià)實(shí)的與工作高度相關(guān)的能力和性格測(cè)評(píng)還是持肯定態(tài)度。他說,“同一張?jiān)嚲淼闹貜?fù)題目,其實(shí)一般是用來考察學(xué)生答題仔細(xì)程度的!彼嬲]求職同學(xué),做某些簡(jiǎn)單題目時(shí),別自以為聰明,其實(shí)答案并非他們想像的那樣,測(cè)試中的追求社會(huì)贊許傾向也反映出學(xué)生到底有沒有掩飾。“我們希望學(xué)生在做題時(shí)展現(xiàn)出真實(shí)的自己。用人單位是挑選最合適的人選,即便在能力和性格測(cè)試中作假進(jìn)入單位,到頭來吃苦的也還是自己!

     

    應(yīng)聘大都要做性格測(cè)試求職者展現(xiàn)真我不容易

    【應(yīng)聘大都要做性格測(cè)試求職者展現(xiàn)真我不容易】相關(guān)文章:

    求職,展現(xiàn)真我不容易02-18

    應(yīng)聘者如何巧過性格測(cè)試關(guān)02-21

    測(cè)試:工作性格大檢閱11-11

    求職、應(yīng)聘、面試需要做什么?11-22

    鞋底磨損測(cè)試你性格脾氣11-15

    測(cè)試你是哪類職場(chǎng)性格?02-21

    面試的性格測(cè)試過關(guān)技巧11-19

    IT行業(yè)求職應(yīng)聘寶典 充分展現(xiàn)個(gè)性特點(diǎn)11-25

    應(yīng)聘者交際能力測(cè)試11-11

    主站蜘蛛池模板: 久久精品中文字幕第23页| 国产精品国产欧美综合一区| 蜜臀久久99精品久久久久久小说 | 亚洲精品无码专区2| 蜜芽亚洲av无码精品色午夜| 亚洲精品制服丝袜四区| 精品人妻久久久久久888| 日产欧美国产日韩精品| 精品无码久久久久久午夜| 国产精品国产欧美综合一区| 久久精品一区二区三区不卡| 亚洲欧洲成人精品香蕉网| 精品午夜国产人人福利| 免费看一级毛片在线观看精品视频| 91麻豆国产福利精品 | 国产精品久久久久9999高清| 在线精品亚洲一区二区三区| 精品a在线观看| 国产叼嘿久久精品久久| 久久国产精品久久精品国产| 国产美女久久精品香蕉69| 正在播放国产精品每日更新| 久久精品国产WWW456C0M| 国产精品美女久久久网AV| 日本精品久久久久中文字幕| 国产精品999| 99精品无人区乱码在线观看 | 国产在线91精品入口| 亚洲国产精品线在线观看| 久久免费精品视频| 国产一区二区精品| 3D动漫精品一区二区三区| 国产精品视频第一区二区三区| 无码日韩精品一区二区三区免费| 综合人妻久久一区二区精品| 亚洲码国产精品高潮在线| 中文无码精品一区二区三区| 中文无码久久精品| 亚洲欧美精品SUV| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 国产亚州精品女人久久久久久|