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西門子電力面試過程，大家可以借鑒~~
上周去了西門子電力自動化SPA面試。在北京酒仙橋路星辰國際大廈17樓，PTD也在那里吧，作為PTD的子公司，SPA在里面閣了一個小間，不知道是不是SPA的銷售部，我沒問。
接待我的是一40歲左右的中年男子，姓朱，個子不高，也不知道是銷售部的還是HR，估計應當是銷售部的。
面我的就是他一個。拿了一張表，邊問我邊填。讓我介紹下自己的情況，我工作經歷很簡單，畢業后直接進電業局工作，保護班6年，當了4年副班長，去年調遠動班，上個月剛掉調度局方式科做電網運行中保護的管理工作。幾句話就完了。估計他沒聽過癮，問了我干了哪些工程，這太多了，隨便選了幾個220KV變電站改造的工程說給他聽。
問我平時看什么專業書，隨口說了幾本《特高壓》《超高壓直流輸電》《超高壓工程新技術》，這倒沒有水分，我比較喜歡電力工程類，不大喜歡過多的理論，看的也是偏工程類的書。
問我有什么愛好，足球嘛，和一些足球類的游戲。問我愛打麻將不，回答毫無興趣。
問我講過課沒有，我以前在保護班的時候經常干這事，每周半小時，有時候坐幾十個人我都沒虛火過，主要是分析電網事故中保護的動作情況，和一些保護的調試技巧，有時候也講講保護的動作理論。
問我為什么要跳出電業局，回答1、電業局人際關系太復雜，幾次去機關部門的調動都被黑了。2、想換一種生活方式，3、大城市生活接受最新的思想。
接下來他開始問專業問題了，第一個就是我們用的什么規約，我們站內通信用的基本都是DISA規約，遠動用的基本是部頒CDT規約。這東西我以前在保護班的時候不大整后臺的，輸數據庫，畫主接線圖沒什么意思，我一般都著重保護的安裝和調試，后來去了遠動，沒辦法，學了一些規約，盡管沒用過，但說起來也是頭頭是道，滴水不漏。
問接觸過國外的保護沒，西門子和施耐德都調試過，當場說了幾個接觸過的型號。
又問一個典型110KV變電站，如何進行全站的保護配置，這就簡單了，這幾年我親手負責的110KV變電站新建改造多如牛毛，配置哪些，相互間如何配合，還需要哪些自動裝置。聽完我的講述，他說“我很滿意。”
在中途，我剛講了重合閘的問題，他突然插話，“電纜線路投不投”我立刻給出了回答和理由，但心里一凜“靠！內行啊，難道不是銷售部的？”因為這個問題雖然不難但比較專業一點。
接下來有點搞笑，他甩了一本英文資料讓我翻譯，靠！太專業了，很多詞語早不認識了，瞪眼看了半天，磨磨機機的翻譯了幾句，聽的他直搖頭。我抱歉的說：“工作這么多年，從來沒用過，”。他接著說“我們來測試口語”說完又問我“7年沒張嘴了吧？”“SURE”“那這節就算了吧。”又問我“以前過了6級，詞匯量還是夠的，”我說“是的”心里說“7年前是夠的。”
最后說到薪水，我感覺他這個職位設置的有點奇怪，初級職位，給設計院技術交流，也就是給設計院講課，介紹產品。設計院那幫子人藏龍臥虎，牛人起串串，你光熟悉自己的產品，沒有很豐富的現場實踐經驗根本吃不住，怕在臺上當場問的你埡口無言。而有經驗的肯定不會接受和其他初級職位一樣的薪水待遇。他自己也給我說一直沒招到合適的。
他說他們只能給幾千，這個“幾”字范圍大了，談了一會，我給出了稅前9000，最低底線。其實這個價格在北京不算高吧，再怎么說我也30歲了，成品，總比剛出來的毛胚值錢吧。他們還每月800的交通補貼。我倒覺得只要一年拿到手的現金除了出差補貼有10W我就干，他們如果有其他補貼，我還可以降一點底薪。可惜從社會主義企業出來，不得不從最低的職位開始。
他說最后他要報告大老板，由老板決定，不管結果如何，會給我電話。
最后和他在門外抽了支煙，閑聊幾句，走人。
我現在就在等電話，我倒比較輕松，第一次面試，也不怎么緊張，專業100分，英語0分，薪水略高。英語咱也不是完全不認識ABC，這么多年沒用，一上來就是專業外語，今后強化強化還是可以的。估計關鍵是薪水，看老板能不能答應了。
我是騎驢找驢，談成了，就去過緊張有序的資本主義生活，談不成，繼續干我的腐敗低效的社會主義生活。
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