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又是一年招聘季 學生求職忌盲目
近日，由云南省教育廳主辦，云南省大中專畢業生服務就業中心、雞毛信求職招聘平臺和云南大學滇池學院共同承辦的“云南省2015屆民辦高校畢業生雙向選擇洽談會”在云南大學滇池學院舉行。此次招聘會共有近400家單位參加，提供1200余個就業崗位，招聘人數11000余人。
學生：第一份工作要慎重選擇
據了解，參加此次招聘會的多是一些民營企業，其中銷售類崗位最多。早上9點招聘會剛剛開始，很多企業都沒到位，便有許多同學來到了招聘會現場尋找適合自己的崗位。
滇池學院會計專業的大四學生小王認真地看著每一個展位前的企業介紹和招聘信息，他告訴晚報記者，“第一份工作嘛還是要慎重一些，想找一個平臺比較好的企業，所以還是會好好權衡的。”
此次招聘會吸引了全省14所民辦學校的畢業生，不少其他高校的學生花了一兩個小時的車程趕到現場。“看到有招聘會都會來看看，看看有沒有適合自己的崗位。畢竟是第一份工作，要好好選擇，至于月薪多少，先看看吧，因為對大學畢業生來說，工作經驗的積累比薪水更重要。”昆明醫科大學海源學院90后的學生小李說。
除了應屆畢業生，還有不少大二大三的同學也來到了招聘會現場。小陳是滇池學院計算機專業大三的學生，一大早他便和同學一起來到了招聘會。“今天主要是來看看，了解下現在比較缺哪方面的人才，也看看企業對學生基本素質的要求，這樣之后找工作也好提前做個準備!”
企業：不少學生缺乏社會實踐經驗
晚報記者采訪發現，企業招聘時多看重學生的個人綜合能力，如語言表達能力、人際溝通能力、持續學習能力等等。不過，多位招聘負責人表示，應屆畢業生最缺乏的還是社會實踐經驗，而這也是企業招聘時最為重視的部分。
云南金格百貨集團一大早便吸引了不少同學，該公司的招聘負責人告訴記者，“現在的學生大多缺乏社會實踐經驗。應屆畢業生就像一張白紙，學校幫助他們規劃就業方向，但有一定的社會經驗才能使他們有資本。也只有通過更多的實踐，學生才能發現真正適合自己的就業方向，才能在之后的工作崗位上找到樂趣。”
中國聯通昆明分公司的分區經理鄭女士也表示，學歷和專業只是學生一個方面的標簽，最重要的還是學生的個人能力和實踐經驗，找工作是一個雙向選擇的過程。“現在的大學生很多都眼高手低，自己沒有太多的經驗卻要求很高。很多畢業生都過于關注企業的待遇問題，但想找到一個好的工作他們自身的積累是很重要的，即使是去擺地攤他們也能學到很多。”
記者在采訪中發現，的確有不少同學幾乎未走出過“校門”。財務管理專業的學生小肖說，“我想從事會計方面的工作，招會計的企業都很重視實習經歷。但大學期間學校里事情挺多的，就沒怎么做過這方面的實習。”同是財務管理專業的學生小李也表示，自己之前在暑假里雖然做過實習，但只是“隨便”做做，實習的“含金量”并不高。
學校：畢業生求職還存在一定的盲目性
對于民辦高校畢業生求職過程中存在的問題，云南大學滇池學院招生就業處副處長蔡煜說，“學生求職的期望值與就業崗位的需求之間存在著一定的差距。這次招聘會提供的崗位其實是可以滿足大部分學生就業的，但學生自己滿意的崗位卻不多。不少同學覺得國企、事業單位這些才是比較好的選擇，眼光都比較高，很多還不錯的小微企業他們都不去考慮。”
云南大學滇池學院副院長馮景雯也表示，畢業生在求職中存在一定的盲目性。“什么才是好企業?其實這并沒有客觀標準。學校提供的一些相對不錯的企業學生不喜歡，總是要去自己摸索，但他們自己聯系的一些單位其實我們老師又覺得并不算好。學生找工作時還是要充分了解企業信息和就業崗位后再做出選擇。”
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