- 相關推薦
企業招聘者透露謀職三忌 面試中三種學生不受歡迎
日前網上進行的一場關于“我為什么不要大學畢業生”的討論中，就畢業生在就業觀念上與企業的分歧進行了一次零距離的溝通。在此次討論中，企業用人方提出了學生在面試中有三種情況是絕對不能容忍的。
第一種是簡歷過度包裝，一本簡歷制作費用一百塊錢，全部是彩打，甚至有自己的專集照片，招聘經理對這種簡歷看都不會看的，而發到郵件箱里的這類簡歷，只會浪費郵件箱資源，所以被公司直接刪除的可能性極大。
第二，在面試中信心嚴重不足。
第三，學生提出要求不切實際，一位招聘經理介紹道，“公司面試規劃部助理，工資水平為1200元到2000元，一位畢業生要求底薪三千，而且沒有商量。”
FSCO北京外企人力資源服務有限公司奇夢寒認為，學生在大一的時候就不能只是閉門讀書。學的課程、做任何社會實踐活動、課余活動，社會兼職要為自己在大四的簡歷書寫做準備，成為吸引用人單位的因素。她說：“學生怎么樣利用有限的四年做有意義的社會實踐是很重要的，如將來目標是外資的公關公司，就可以分析公關公司需要哪些素質，并為自己的大學生活做一個自我培養的計劃。”
來源：中新網
【企業招聘者透露謀職三忌 面試中三種學生不受歡迎】相關文章：
招聘者透露謀職3忌面試中三種學生不受歡迎02-18
HR透露 ：面試最容易被淘汰的三種人11-21
面試技巧 面試，怎樣打動招聘者？11-20
“給予式招聘”倍受求職者歡迎02-18
找工作：求職者忌犯五種毛病11-11
HR招聘人員招聘中的11種面試技巧02-26
面試時招聘者在"試“什么02-24
招聘過程：面試求職者（一）11-18
５種最難成功的面試者11-22