<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 三種巧妙回答問倒面試官

    時間:2024-08-05 15:17:07 綜合指導 我要投稿
    • 相關推薦

    三種巧妙回答問倒面試官

    如何不被面試官問倒,甚至扭轉之前的不利局面,牢牢鎖住面試官的眼球,讓面試官掌控的勝利天平向你“傾倒”。以下是三種提問思路: 

      一、圍繞企業狀況發問。包括企業的經營現狀、發展規劃、企業文化核心及企業理念等。 

      問“倒”之技:應聘人員切忌采用“我不大了解你們企業,請你介紹一下”之類的直白提問,這容易讓面試官產生一種錯覺,即你對企業一無所知,只是在盲目應聘。一種比較可取的方式是應聘人員自己先介紹一下你所了解到的企業情況,然后再請面試人員就某一方面給你做出更詳盡的介紹,例如可用“從我的了解中,貴公司是……,不知我的認識是否正確,你是否能就某一方面為我做出更詳細的說明”這樣的提問模式。 

      問“倒”之道: 

      1、對企業狀況的關心表現出你對這一企業具有濃厚的興趣,并希望能夠更加深入地了解它,也開始為融入它做著積極的準備。 

      2、從面試官的回答中你可以更全面、深入地了解你將加入的企業,再一次確認這一企業的文化、氛圍、未來發展方向是否與你的設想以及信念相符,為自己的應聘選擇做出全面決斷。這既是對招聘單位的尊重,也是對你自己的負責。 

      二、圍繞所應聘的職位發問。可以涉及這一職位的工作范圍、主要職責,以及它對應聘者能力、經驗等方面的進一步要求等。 

      問“倒”之技:應聘人員一方面要遵照上述技巧,表現出自己對所應聘職位有所認知,另一方面最好能借此機會深入了解并表現出自己與崗位的匹配性。綜合兩方面因素,比較可取的問話模式為,“根據我的理解,這個職位的主要職責包括……,不知道你公司的情況是否如此。同時你認為我還需要在哪些方面多做努力,能更好地滿足職位要求?” 

      問“倒”之道: 

      1、由此,你可以明確這一職位的主要工作內容、地點、強度、在企業中的重要性,并進一步判斷出它是否符合你的愿望,是否有利于你未來職業生涯的發展。 

      2、如果你能從面試官的回答中挖掘出此職位所需的基本素質及你存在的差距,你就有機會對之前的陳述重新“查漏補缺”,糾正你之前陳述中的“本末倒置”,全面顯現你的真實水平。即使面試官沒有正面給你答案,你也可以再將你的優勢重新做一個簡短陳述,強化面試官的記憶。 

      三、圍繞個人的長期發展發問,具體又可分為企業能為新人提供哪些培訓,有哪些具體的培養措施,以及個人在企業中有哪些職業發展方向等。 

      問“倒”之技:但凡重視人力資源管理的公司都會在員工培養方面有自己系統的做法,也會非常樂意向應聘人員介紹。應聘人員在發問過程中需避免在某一細節上苦苦糾纏,筆者認為也不適宜在最初幾輪面試時就提及薪金福利待遇問題,以免給招聘人員留下一個“你只看重金錢而非事業或斤斤計較”的印象。 

      問“倒”之道: 

      1、優秀企業都渴望擁有積極上進、有所追求的人才,在這一方面適度表現自己,恰恰顯出你對職業發展的慎重與重視,愿意不斷追求卓越。 

      2、從自身發展考慮,只有那些有空間、有機會、重人才的企業才是應聘人員真正值得去的單位,所以在這一方面多做了解,可以更清晰地判斷出企業的“以人為本”是務虛還是務實,避免在職業生涯發展道路上走彎路。

     
     來源:Enet學院

    三種巧妙回答問倒面試官

    【三種巧妙回答問倒面試官】相關文章:

    巧妙回答離職原因11-18

    應屆生面試的巧妙回答11-21

    應屆生面試巧妙回答11-20

    巧妙回答:你掙多少錢?11-30

    面試中如何巧妙回答離職原因11-19

    如何回答面試官的刁鉆問題?11-19

    關于外企英語面試題的巧妙回答11-20

    面試官印象中最搞笑的回答!11-20

    面試官問缺點,該如何回答11-11

    主站蜘蛛池模板: 99精品久久精品一区二区| 999久久久免费国产精品播放| 国产精品久久久久久福利漫画| 精品无码三级在线观看视频| 国产亚洲精品观看91在线| 欧美午夜精品久久久久免费视| 久久97久久97精品免视看| 四虎精品成人免费永久| 国产欧美亚洲精品A| 伊人久久无码精品中文字幕| 精品无码三级在线观看视频| 99热热久久这里只有精品68| 精品国产一区二区三区久久| 国产午夜精品无码| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 无码精品第一页| 日韩精品无码久久一区二区三| 国产精品永久久久久久久久久| 91精品国产色综久久| 日本精品久久久久中文字幕| 国产精品日本一区二区不卡视频| 亚洲AV永久无码精品水牛影视| 欧美精品色精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 午夜影视日本亚洲欧洲精品一区| 91精品国产乱码久久久久久| 99精品人妻无码专区在线视频区| 久久九九精品99国产精品| 小辣椒福利视频精品导航| 中文字幕亚洲精品无码| 亚洲精品无码久久久久| 亚洲处破女AV日韩精品| 日产欧美国产日韩精品| 久久婷婷国产综合精品| 人妻AV一区二区三区精品| 精品国产VA久久久久久久冰| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 精品9E精品视频在线观看| 国产精品99久久99久久久| 国产亚洲精品va在线| 国产99精品一区二区三区免费 |