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老兵的外企生存之道
在職場板塊潛水很久,看到很多人想進(jìn)大型外企.我自己畢業(yè)后幾乎一直在大型歐美企業(yè)工作,,所以想寫一點(diǎn)東西,希望對大家有用,因?yàn)橹辉诿绹蜌W洲公司工作過,所以只談歐美企業(yè),日韓等企業(yè)不了解,所以就不班門弄斧了。1.自信
看到很多人抱怨自己不是名校,所以找不到好工作.我畢業(yè)于一所二流理工院校的英文專業(yè)(聽上去是不是很爛?),畢業(yè)時(shí)放棄了一個(gè)去深圳大型國企的機(jī)會,回到上海.待業(yè)了2周,進(jìn)了個(gè)大型國企,月薪2000,很無聊的工作,我深知工作起點(diǎn)的重要,于是我寫了一份簡歷,放到上海外服(Fesco),希望能有機(jī)會進(jìn)外企,很快有了幾個(gè)面試機(jī)會。
所以別說什么名校不名校的,是名校當(dāng)然最好,不是也無所謂(我工作過的那家美國公司里清華交大的一抓一把,但是不出名的學(xué)校畢業(yè)的也有不少).就到人家網(wǎng)上或者外服去投簡歷,如果自信長得不錯(cuò)的話就附上照片(長相好有時(shí)候確實(shí)會有點(diǎn)幫助啦),簡歷不用很花哨,人家沒空看那么多,簡單,但是重點(diǎn)突出,突出自己的優(yōu)點(diǎn),并且這個(gè)優(yōu)點(diǎn)適合你申請的職位.沒得到面試機(jī)會也無所謂,廣撒網(wǎng),總會有機(jī)會.
如果一個(gè)人在工作若干年后唯一能吹噓的就是他畢業(yè)于XX名校，或抱怨他的失敗源于他沒有上名校，那么這個(gè)人基本上不怎么樣
我工作的第一家外企是一個(gè)非常知名的美國公司,那時(shí)因?yàn)閹缀鯖]有工作經(jīng)驗(yàn)(就那半年不到的國企秘書經(jīng)驗(yàn)),在學(xué)校成績也普通,沒入黨,沒當(dāng)過干部,沒拿過什么獎(jiǎng),所以簡歷非常簡單,就一頁紙.簡歷除了寫了自己的基本情況外,能吸引人眼球的大概就是我的英文是專業(yè)8級.面試花了我近2個(gè)半小時(shí)，見了人事，部門經(jīng)理，總監(jiān)等等，大概共5個(gè)人，暈死，他們面試個(gè)小秘書都那么勞師動眾。所有面試都是英文，有一個(gè)總監(jiān)還讓我翻了一份合同中的兩個(gè)句子。3天以后HR打電話和我溝通了一下待遇問題，隨后就給我出了OFFER
順便提一句，面試的時(shí)候不要遲到,不要緊張.我在面試工作過的兩家公司的時(shí)候都和面試我的人象聊天一樣用英文聊,氣氛很輕松,有一兩個(gè)問題沒答好也沒什么大不了的,別緊張.后來我也有了幾次機(jī)會面試別人,我記得有一次我面試一個(gè)男生,他的簡歷看上去很不錯(cuò),可是他見到我后非常緊張,臉通紅(不知道是不是空調(diào)太熱),說話都結(jié)巴,而且客氣得一塌糊涂,我告訴他不用緊張,只是隨便聊聊,但是沒有用,后來這個(gè)人我放棄了,我怕萬一錄用了他,他去見客戶的時(shí)候,會暈在那里.
2.在歐美企業(yè)工作，你的外語(主要是英文)一定要好。不光是為了面試，還為了你今后的工作。
如果你申請的是文職,例如秘書或者marketing,那你的英文一定要好;如果是工程師,有很好的經(jīng)驗(yàn)的話,那么英文稍差點(diǎn)也沒問題,只要和你的技術(shù)相關(guān)的東西你能看懂英文并大致能講；如果沒有多少經(jīng)驗(yàn),面試時(shí)人家和你英文溝通有問題,那你多半兇多吉少.
英文好在歐美企業(yè)非常重要,首先,大多數(shù)歐美企業(yè)的決策權(quán)仍然在老外手里,所以很多老板都是老外,如果你沒有辦法和外方溝通,那即使讓你進(jìn)了公司也基本升遷無望.第二,日常的文件,email溝通等全部是英文的,尤其美國公司,喜歡開電話會議,如果有老美在線上,那交流語言肯定是英文,如果你沒辦法和你項(xiàng)目組的其他成員溝通,你想有多難過.第三，工作中難免會和人有點(diǎn)小爭執(zhí)，如果在某個(gè)會議上你和別人意見不一致，需要辯論一下，如果你英文不好，有理說不出，你想那是多郁悶的事情
我以前所在的公司有個(gè)技術(shù)部門的老板，專業(yè)技術(shù)非常好，行業(yè)內(nèi)頗有名氣，可就是英文不好。所以人家寫給他的email他常常不回，或者回了詞不達(dá)意，甚至造成誤會引起爭執(zhí)，而他的老板又是美國人，他因?yàn)樽约河⑽牟缓茫埠苌俸屠习鍦贤ǎ詻]多久，他就在機(jī)構(gòu)重組中被架空，后來離開公司去了一家國企。
3.任何公司中都會有明爭暗斗，所以靠換工作躲避是沒有用的，應(yīng)該學(xué)會在這樣的環(huán)境中安身立命。
首先，不要站錯(cuò)隊(duì)；站錯(cuò)了隊(duì)，結(jié)果自然是萬劫不復(fù)。通常你的老板自己都自身難保，哪有空管你？
第二，找個(gè)硬一點(diǎn)的后臺，如果你的后臺不過是個(gè)經(jīng)理，那么他給你升職的極限是Team Leader，不然他就得把自己的位置讓給你了，可如果你的后臺是VP，那他把你升到總監(jiān)也沒什么大不了，最重要的是如果別的部門有任刁難你，你可以大大方方說，請你跟我老板去談。
第三，工作一定要做好。漂亮女生往往被認(rèn)為是花瓶；而在技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè)，女子更被歧視，所以一定要比同崗位的男子做得好很多，才有可能出頭。如果工作不做好，即使老板有心要提拔你，也師出無名，只會換來一片反對之聲；尤其是牽涉到年輕女子，難免引起大家對某些特別關(guān)系的揣測。
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