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五年規劃，讓你的職業發展更有保障
在與某知名高校聯辦的一次高校畢業生職業問題現場咨詢活動中，上海向陽生涯管理咨詢有限公司的職業規劃專家遇到了這樣一位案例：小方是學校的高材生，今年6月完成四年的本科學業后，被保送直升本校本專業的碩博連讀。這本是一件令周圍同學羨慕的事，然而小方在研究生學業進行了半年之后，對自己的前途產生了懷疑。
原來小方的專業在本科階段學習的是較為普遍并實用的電子類專業，但到研究生、博士階段，發展方向屬于尖端科技，目前國內該行業的發展狀態多為理論研究，真正的應用還較少。畢業后要么留在學校任教，要么出國深造，這是比較好的選擇。而對這兩者小方都不感興趣。但企業方在此方面目前還基本沒什么需求。目前企業在此方面所用的人才多為外方人士，國內人才的發展機會非常之小，就算是有用人的需求，也只有數得著的極少的幾個崗位。因此小方對自己畢業后的工作問題很是擔憂。另一方面，因為家庭的原因，小方很希望能早點自立并回報父母的養育之恩，所以他開始羨慕自己的同學，他們在本科畢業后大都找到了比較理想的工作。想到自己要為渺茫的工作再奮斗5年，小方就顯得很無耐，很想放棄現在的學業，盡快找份合適的工作，但面對這一難得的機會，又顯得很為難。
向陽生涯的職業規劃專家分析指出，其實小方有目前的這樣苦惱，主要還是由于認識上的誤區，以及職業發展的短視性——沒有職業規劃所造成。通過分析我們得知，小方所攻讀的專業職業前景是非常看好的。雖然目前該專業的高端人才就業前景很不看好，但該行業在國內已開始發展起來了，并且在未來的幾年內急需這方面的就業人員。小方在5年之后畢業，以高端人才的身份出現在職場，將是非常搶手的專業人才。
所以向陽生涯職業規劃專家建議他花上一段時間（哪怕一個月）好好研究一下自己專業的發展前景。有了充分的認識，才會有興趣，才會有信心，再做決定。這樣就決不會錯失大好的機會，或者產生不必要的煩惱。況且，輕易放棄現在的學業，不是對自己負責任的做法。
5年的時間，在我們這個經濟發展迅速的社會來說，已經不是一個較長的時間，其中將會發生的變化對我們每個職場人來說，都是影響重大的。而5年，對一個人的職業發展來說，也同樣是一個足以改變自身職業狀態的時間。在一生的職業生涯發展中，5年的職業目標是一個中期目標，相對于人們喜歡想象的遠景，5年的中期目標要具體很多，現實很多。而相當于一兩年的短期目標，5年的中期目標又顯得理智、有規劃性。
那么，5年的職業發展目標應該怎樣制定，怎樣幫助我們適應外界和自己發展的需要？在這里，向陽生涯的職業規劃專家建議大家從以下幾點做考慮：
◎ 確保5年的職業目標與自己長遠規劃的方向一致；
◎ 從社會環境、行業發展動態和企業生存狀況預測5年的發展趨勢；
◎ 從家庭、生理等方面考慮自己5年后的生活狀態；
◎ 結合外界和自我的需要來制定目標；
◎ 要有明確的言語來定量說明；
◎ 對目標實現的可能性做出評估；
◎ 有比較明確的時間描述，且留有一定的調整余地；
◎ 要確保目標符合自己的價值觀，對此充滿信心，愿意公布于眾。
對自己5年之后的職業狀態是否有預期和安排，是真正考察自己是否有科學職業規劃的透視點。向陽生涯的職業規劃專家通過大量案例的分析和相互之間的溝通和討論，發現在許多客戶中存在著這樣的現象，就是人們對自己的職業遠景規劃多且美麗，但不知怎樣落實到現在，或者，一些人急于解決眼前的問題，找到一份工作，根本沒有長遠的規劃。他們所共同缺少的，就是5年的短期目標。5年，正是一個承上啟下的時間段。有了5年的短期目標，好高騖遠的人可以將視野拉近，做更現實的考慮，而沒有長遠規劃的人可以將5年作為一個臺階，將自己的思路擴展延伸，保持自己職業發展的持續性。所以，向陽生涯的職業規劃專家建議大家靜下心來，好好問一下自己——5年后，自己的職業會是什么樣？（完）
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