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  • 洋獵頭從北京挖人才

    時間:2024-09-27 17:48:10 綜合指導 我要投稿
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    洋獵頭從北京挖人才

        “高薪提供2001年美國工作機遇”,“有出國記錄優先考慮”。這是近日在北京某周刊上發布的一條招聘信息。招聘涉及食、衣、育、住、樂、醫、廣告、報社記者、網絡、會計與報稅服務、倉儲管理、法律、文秘等20多個行業和職業。招聘方是美國某國際投資顧問公司和美國某律師事務所。 

        作為國際投資公司為何要在中國如此大規模的招兵買馬?選聘的人才必須具備什么條件?他們去美國后從事什么樣的工作?在美國的工作、待遇如何?記者撥通了這家美國公司的聯系電話,接電話的小姐顯然懷有戒心,對記者的問題不予回答并表示謝絕采訪。記者從側面了解到:應聘者要“走進美國”,必須提供“美國各類專業課程、學歷、學位、證書”,并且通過美國專家的評估,程序相當嚴格。 

        種種跡象表明,這家美國國際投資顧問公司是一家國際中介獵頭公司(即我們通常所說的“洋獵頭”),而且已經悄悄搶灘中國的“人才高地”北京。他們已不屑于做“擦邊球”游戲,目標直指中國的各類優秀人才。律師事務所則為他們在法律方面進行“保駕護航”。 

        據了解,在美國,類似的中介獵頭公司很多,他們主要獵取來自印度、中國、俄羅斯和其他東歐國家的廉價高科技人才,服務于美國經濟。現在,這種“人才掠奪”已逐步擴大,不再局限于高科技人才,而是各行各業的優秀人才。其運作手段一般是:招聘時,中介獵頭公司承諾協助辦理在美工作簽證(H1-B),并幫助推薦工作,但被招聘者要交一定數額的手續費,在美工作后,要將每月工資收入的30%—50%交給中介公司作為“傭金”;如果離開該中介公司,一年內不得到其他高科技公司工作,否則要繳納巨額罰款。被招聘者在美國工作薪水當然是可觀的,但某種程度上也為中介獵頭公司賺取了大把大把的鈔票,過了3至5年時間申請到“綠卡”后,還要再花上一筆錢把自己從中介公司“贖”出來。 

        面對國際中介獵頭公司“零距離競爭”,泰來獵頭咨詢事務所資深顧問陳先生認為,在加入WTO之際,國際中介獵頭公司搶灘中國在某種程度上是一劑“催熟劑”,能有效催熟中國的人才市場,催熟更多的人才中介公司。 

        另據國家人事部人才開發司副司長唐軍說,盡管《人才市場管理規定》明確國外人才中介可以通過與內資中介合資的方式進入中國,但到目前為止,在國家人事部備案的尚沒有一家外資人才中介。



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