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求職陷阱之招聘機構(gòu)”只招應(yīng)屆女大學生
2015年7月23日，浙江省杭州市某大學應(yīng)屆畢業(yè)生小施來到杭州市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局金沙湖派出所報案。這已是該區(qū)“金沙湖1號招工詐騙案件”偵破后第25個前來報案的女學生了。這25名女學生之前或不知自己被騙，或選擇忍氣吞聲，直到7月14日，開發(fā)區(qū)警方“拿下”這個詐騙團伙，這些畢業(yè)生們才開始“覺醒”。
“招聘機構(gòu)”只招應(yīng)屆女大學生
位于開發(fā)區(qū)金沙湖1號寫字樓18樓的“招聘機構(gòu)”，第一次被投訴是在6月初。報警人撥打110，反映的是招工糾紛，希望民警幫忙要回押金。就在民警趕去現(xiàn)場的途中，報警人再次撥打了110，稱不需要民警處理了。
6月以來，金沙湖派出所陸續(xù)接到報警，有投訴的、求助的，也有舉報詐騙的，而他們無一例外都指向了金沙湖1號寫字樓18樓那個“招聘機構(gòu)”。7月6日，有網(wǎng)友私信開發(fā)區(qū)分局官方微博，稱收到了杭州某集團的面試通知，但是面試官讓她留下銀行卡號，稱卡里必須有4位數(shù)的余額才能打得進工資。
其實，從6月初接到報警開始，開發(fā)區(qū)警方已經(jīng)開始對這個“招聘機構(gòu)”展開偵查。民警發(fā)現(xiàn)，這個“招聘機構(gòu)”每天都會在一些知名招聘網(wǎng)站上發(fā)布10余家大企業(yè)的招聘信息，而招聘條件中的一條是：只招聘應(yīng)屆女大學生。
應(yīng)聘者不知不覺被推入詐騙陷阱
綜合報警人反映的情況，警方迅速開展了偵查取證工作。民警發(fā)現(xiàn)，這個涉嫌實施招工詐騙的團伙組織嚴密、分工明確、手段老練。受害人之一小王就是在網(wǎng)上投遞應(yīng)聘簡歷后，毫無意識地一步步落入騙子的陷阱。
第一步：騙子A給小王發(fā)送參加面試的短信，告訴她具體的乘車路線，并且到站后會有專人迎接。
第二步：帶小王到辦公室面試，進行入職測試、核對簡歷。
第三步：帶小王到“經(jīng)理辦公室”和騙子B進行入職談話。
此時重點來了，以經(jīng)理身份出現(xiàn)的騙子B在簡單詢問應(yīng)聘者的情況后，會以公司需要辦理工資卡或者查詢個人信用為由，詢問應(yīng)聘者銀行卡里的余額情況，并要求應(yīng)聘者提供銀行卡的交易流水和憑證。在和應(yīng)聘者談好實習期工資、轉(zhuǎn)正后工資及違約金后，騙子B會迅速拿出一張空白合同，讓應(yīng)聘者簽字。
第四步：小王簽完字后，騙子A再次出現(xiàn)，領(lǐng)著小王到附近的ATM機取款，并且收下交易憑證，而后將小王再次帶回到騙子B面前。
“公司財務(wù)暫時不在，你將剛剛?cè)〕龅腻X和交易憑證給我，財務(wù)回來走下賬，然后就還給你，現(xiàn)在工作人員先帶你進行入職培訓。”騙子B總會用這么一句話，將應(yīng)聘者取出的現(xiàn)金扣下來。
第五步：騙子C以入職培訓人員的身份出現(xiàn)，帶小王去培訓，途中引誘小王“放棄”工作。
騙子C在帶應(yīng)聘者去培訓的途中會故意透露，應(yīng)聘者所應(yīng)聘的工作很辛苦，工資又低，老板是個“吸血鬼”，一連串的負面評價讓應(yīng)聘者主動放棄“工作機會”。騙子C還會扮演“好人”的角色幫助應(yīng)聘者追要被扣的錢。最終，眾多受害人和小王一樣，要么放棄被扣的錢，直接離去;要么在騙子C的“幫助”下，要回部分“押金”，選擇忍氣吞聲。
7月14日，開發(fā)區(qū)警方共43名民警實施抓捕，當場抓獲涉嫌詐騙的團伙成員11名，同時，帶回當日參加“面試”險些被騙的13名應(yīng)聘者。目前，11名嫌疑人已被刑事拘留。
揭秘“招聘機構(gòu)”
據(jù)警方介紹，犯罪團伙于今年5月初注冊了一家名為“杭州日偉企業(yè)咨詢有限公司”的空殼公司，注冊資本1元，業(yè)務(wù)范圍為企業(yè)咨詢，不涉及招聘。隨后，該團伙在杭州下沙金沙湖1號寫字樓18樓租下一間辦公室開展所謂的“招工招聘”。
犯罪嫌疑人以海爾、松下等10余家知名企業(yè)在杭總部、分公司人力資源部的名義在知名招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，而警方向該詐騙團伙“招聘”所涉及的10余家企業(yè)發(fā)出核查函，企業(yè)均反映沒有在上述地點進行招聘。截至警方查獲時，該團伙已行騙2個多月，詐騙人數(shù)近200人。
警方分析，該團伙在網(wǎng)上發(fā)布的虛假招聘信息中，對求職者的要求很明確，必須為應(yīng)屆女大學生，且面試地點在杭州下沙繁華地段，應(yīng)聘者看到信息后，往往會產(chǎn)生先去看一看再說的想法。同時，該團伙在通知面試過程中，不僅通過郵件、短信等方式進行溫馨提醒，還安排專人在地鐵口接送，逐漸取得應(yīng)聘者的信任，從而能夠頻頻得手。
至于為什么“只招聘應(yīng)屆女大學生”，嫌疑人交代，剛畢業(yè)的女大學生社會閱歷淺，好騙;“招聘”這些小女生，萬一出了問題，好控制。
提示
如何防范求職陷阱
隨著大學生就業(yè)壓力的不斷增大，許多應(yīng)屆畢業(yè)生尤其是已經(jīng)畢業(yè)卻還沒有確定工作的畢業(yè)生會選擇在網(wǎng)上海量投遞簡歷，對通知自己去面試的信息，部分人不加甄別，以致誤入黑中介、假公司。
民警提示，除了求職前期認真核實招聘信息之外，面試過程中也要時刻保持警惕。
1、面試的時候或入職前，一定要留意該單位是否繼續(xù)隱瞞工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)性質(zhì)。
2、如遇到面試地點偏僻、隱秘或是轉(zhuǎn)換面試地點、要求夜間面試的情況，皆應(yīng)加倍小心。若用人單位將面試地點定在賓館或其他非公開、非正式場合，絕對不能貿(mào)然前往。
3、面試時，要注意以下細節(jié)：一是應(yīng)詳記該單位及主試官的基本情況及特征;二是對方所提工作內(nèi)容空泛不具體時，不要被夸大言辭所迷惑;三是不宜將身份證、畢業(yè)證、學位證等重要證件原件輕易交給對方;四是不可輕易出示銀行賬號及密碼。
4、面試過程中，如果遇到用人單位收取保證金或其他培訓費用，一定要慎重。要時刻提醒自己“不交不知用途的款，不購買自己不清楚的產(chǎn)品，不將證件及信用卡交給對方保管，不隨便簽署文件、合同”。
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