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常見求職招聘陷阱揭秘
任何危機事件的處理其實最關鍵的不是應對措施，而是預防。面對求職陷阱，同學們最重要的是要有安全意識和警惕心理，在自主選擇公司的時候要小心面對，在被不明公司選擇的時候更要萬分小心，從各個實例中我們總結了幾點避免就業(yè)陷阱的辦法：
1. 相關公司官網(wǎng)信息核查與驗證
接收到公司招聘信息的第一時間要對信息的真實性進行盡可能的詳細驗證，最主要的方法是通過網(wǎng)絡查詢該公司的官網(wǎng)，核實公司信息及招聘信息，很多公司的官網(wǎng)可能不會發(fā)布招聘信息，但是我們可以通過網(wǎng)站提供的聯(lián)系電話進行詳細的電話垂詢，這樣在確定招聘信息可靠行的同時也可以對公司的可靠性進行進一步的驗證。
2. 各地區(qū)工商管理局系統(tǒng)查詢。
近日，看到一些招聘企業(yè)都是皮包公司，經(jīng)歷了幾個，甚至有的自家家中就開公司，連個牌都沒有，還騙說自己是國企，都讓名牌碩士去。對于不熟悉的公司，大家可以在工商登記系統(tǒng)查詢。在查詢系統(tǒng)中可以查出公司的性質(zhì)，注冊資本和地址，查出后可按照法定代表人再進行查詢，雖然看不到全部的身份證號碼，但可以根據(jù)現(xiàn)實出的數(shù)字可以看出該法定代表人開過的其他公司。不同省市的工商登記查詢系統(tǒng)可能會有所不同，大家可以自己網(wǎng)上搜索學習下。
3. 有意識的培養(yǎng)自己的防騙意識。
學校是一個非常單純的環(huán)境，在校期間不會接觸到復雜的事務，老師要不會對學生進行相關的培訓，所以防騙意識要靠自己有意識的培養(yǎng)。培養(yǎng)這種意識最直接的方法就是學習一些相關的案例，知道有這樣的騙局或者類似的騙局，當不經(jīng)意的遇到蛛絲馬跡時，或許就能從中看出破綻，從而防止被騙。
案例學習法是最簡單最直觀的學習方法，最快的學習途徑就是網(wǎng)絡，同學們可以在網(wǎng)上搜索相關的求職陷阱，求職防騙案例，前車之鑒會讓大家的防騙意識上升，識破騙局的能力有所提高，從而避免很多不必要的麻煩和傷害。
【注意事項】
1、選擇網(wǎng)站關即選擇可靠的招聘網(wǎng)站。對于求職者來說，應盡量選擇大型、專業(yè)、知名的人才網(wǎng)站進行瀏覽、注冊，因為這些正規(guī)的網(wǎng)站對招聘單位都經(jīng)過審核，信息可信性相對較高。而且正規(guī)的人才網(wǎng)站會對個人簡歷的重要信息如聯(lián)系方式、E-MAIL、家庭住址等做一定程度的保密處理，只有向網(wǎng)站提供合法資質(zhì)證明的招聘單位才能看到，但非正規(guī)的網(wǎng)站就不一定是這樣了。
2、簡歷填寫關
網(wǎng)上求職個人應當按照網(wǎng)上提供的簡歷模板將個人詳細情況填寫在相應的位置，不要將重要個人信息留在不該填寫的位置。尤其，在填寫簡歷時，不要忽略個人簡歷的公開程度，盡量不要使自己的個人簡歷處于無條件公開的狀態(tài)，這樣會給一些不法分子提供可乘之機。
3、信息鑒別關
有些公司不止采用一種招聘方式，在網(wǎng)站、報紙、人才市場同時進行招聘，一般這類招聘的規(guī)模大，比較可信。而虛假招聘信息一般有以下特點：招聘單位聯(lián)系地址不詳細或根本不留;聯(lián)系電話為手機、小靈通，沒有固定電話;招聘條件非常低，工資待遇異常高;以各種理由收取求職者費用;以公司手續(xù)正在辦理中為由不出據(jù)相關資質(zhì)證明。這些招聘信息，很可能是虛假的，求職者要慎之又慎。
4、電話聯(lián)絡關
對待陌生的電話(包括通知面試的電話和其它陌生詢問電話)不要回答太多個人問題，一有可疑情況應立即報警。對于通知面試的電話，一定要對公司的地址及面試地址進行核實，以辨別是否是“皮包公司”。
5、面試防御關
首先，注意面試場地，正規(guī)招聘單位一般都有固定的辦公場所，若網(wǎng)上的單位將面試地點選在賓館等臨時租借來的場地，要高度注意，謹防上當受騙。其次，面試時間，若面試安排在晚上，為保證人身安全，可以和單位商量改到白天的工作時間，盡量不要晚上赴約，特別是女學生。若要求到外地或很偏遠的地方面試，在對招聘單位沒有詳細了解的情況下，不要貿(mào)然行動，否則，如果在外地受騙，所遭遇的困境會更麻煩。
另外，在面試之前，應多方面、多渠道地了解公司情況及背景，看看公司是否正規(guī)，業(yè)務是否合法，單位是否擁有合法有效的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可證，是否有不良記錄等。在出門前，一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細地址和聯(lián)系電話(包括固定電話)，以備查用。
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