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常見(jiàn)求職招聘陷阱揭秘
任何危機(jī)事件的處理其實(shí)最關(guān)鍵的不是應(yīng)對(duì)措施，而是預(yù)防。面對(duì)求職陷阱，同學(xué)們最重要的是要有安全意識(shí)和警惕心理，在自主選擇公司的時(shí)候要小心面對(duì)，在被不明公司選擇的時(shí)候更要萬(wàn)分小心，從各個(gè)實(shí)例中我們總結(jié)了幾點(diǎn)避免就業(yè)陷阱的辦法：
1. 相關(guān)公司官網(wǎng)信息核查與驗(yàn)證
接收到公司招聘信息的第一時(shí)間要對(duì)信息的真實(shí)性進(jìn)行盡可能的詳細(xì)驗(yàn)證，最主要的方法是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)?cè)摴镜墓倬W(wǎng)，核實(shí)公司信息及招聘信息，很多公司的官網(wǎng)可能不會(huì)發(fā)布招聘信息，但是我們可以通過(guò)網(wǎng)站提供的聯(lián)系電話(huà)進(jìn)行詳細(xì)的電話(huà)垂詢(xún)，這樣在確定招聘信息可靠行的同時(shí)也可以對(duì)公司的可靠性進(jìn)行進(jìn)一步的驗(yàn)證。
2. 各地區(qū)工商管理局系統(tǒng)查詢(xún)。
近日，看到一些招聘企業(yè)都是皮包公司，經(jīng)歷了幾個(gè)，甚至有的自家家中就開(kāi)公司，連個(gè)牌都沒(méi)有，還騙說(shuō)自己是國(guó)企，都讓名牌碩士去。對(duì)于不熟悉的公司，大家可以在工商登記系統(tǒng)查詢(xún)。在查詢(xún)系統(tǒng)中可以查出公司的性質(zhì)，注冊(cè)資本和地址，查出后可按照法定代表人再進(jìn)行查詢(xún)，雖然看不到全部的身份證號(hào)碼，但可以根據(jù)現(xiàn)實(shí)出的數(shù)字可以看出該法定代表人開(kāi)過(guò)的其他公司。不同省市的工商登記查詢(xún)系統(tǒng)可能會(huì)有所不同，大家可以自己網(wǎng)上搜索學(xué)習(xí)下。
3. 有意識(shí)的培養(yǎng)自己的防騙意識(shí)。
學(xué)校是一個(gè)非常單純的環(huán)境，在校期間不會(huì)接觸到復(fù)雜的事務(wù)，老師要不會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，所以防騙意識(shí)要靠自己有意識(shí)的培養(yǎng)。培養(yǎng)這種意識(shí)最直接的方法就是學(xué)習(xí)一些相關(guān)的案例，知道有這樣的騙局或者類(lèi)似的騙局，當(dāng)不經(jīng)意的遇到蛛絲馬跡時(shí)，或許就能從中看出破綻，從而防止被騙。
案例學(xué)習(xí)法是最簡(jiǎn)單最直觀的學(xué)習(xí)方法，最快的學(xué)習(xí)途徑就是網(wǎng)絡(luò)，同學(xué)們可以在網(wǎng)上搜索相關(guān)的求職陷阱，求職防騙案例，前車(chē)之鑒會(huì)讓大家的防騙意識(shí)上升，識(shí)破騙局的能力有所提高，從而避免很多不必要的麻煩和傷害。
【注意事項(xiàng)】
1、選擇網(wǎng)站關(guān)即選擇可靠的招聘網(wǎng)站。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，應(yīng)盡量選擇大型、專(zhuān)業(yè)、知名的人才網(wǎng)站進(jìn)行瀏覽、注冊(cè)，因?yàn)檫@些正規(guī)的網(wǎng)站對(duì)招聘單位都經(jīng)過(guò)審核，信息可信性相對(duì)較高。而且正規(guī)的人才網(wǎng)站會(huì)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要信息如聯(lián)系方式、E-MAIL、家庭住址等做一定程度的保密處理，只有向網(wǎng)站提供合法資質(zhì)證明的招聘單位才能看到，但非正規(guī)的網(wǎng)站就不一定是這樣了。
2、簡(jiǎn)歷填寫(xiě)關(guān)
網(wǎng)上求職個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照網(wǎng)上提供的簡(jiǎn)歷模板將個(gè)人詳細(xì)情況填寫(xiě)在相應(yīng)的位置，不要將重要個(gè)人信息留在不該填寫(xiě)的位置。尤其，在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，不要忽略個(gè)人簡(jiǎn)歷的公開(kāi)程度，盡量不要使自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷處于無(wú)條件公開(kāi)的狀態(tài)，這樣會(huì)給一些不法分子提供可乘之機(jī)。
3、信息鑒別關(guān)
有些公司不止采用一種招聘方式，在網(wǎng)站、報(bào)紙、人才市場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行招聘，一般這類(lèi)招聘的規(guī)模大，比較可信。而虛假招聘信息一般有以下特點(diǎn)：招聘單位聯(lián)系地址不詳細(xì)或根本不留;聯(lián)系電話(huà)為手機(jī)、小靈通，沒(méi)有固定電話(huà);招聘條件非常低，工資待遇異常高;以各種理由收取求職者費(fèi)用;以公司手續(xù)正在辦理中為由不出據(jù)相關(guān)資質(zhì)證明。這些招聘信息，很可能是虛假的，求職者要慎之又慎。
4、電話(huà)聯(lián)絡(luò)關(guān)
對(duì)待陌生的電話(huà)(包括通知面試的電話(huà)和其它陌生詢(xún)問(wèn)電話(huà))不要回答太多個(gè)人問(wèn)題，一有可疑情況應(yīng)立即報(bào)警。對(duì)于通知面試的電話(huà)，一定要對(duì)公司的地址及面試地址進(jìn)行核實(shí)，以辨別是否是“皮包公司”。
5、面試防御關(guān)
首先，注意面試場(chǎng)地，正規(guī)招聘單位一般都有固定的辦公場(chǎng)所，若網(wǎng)上的單位將面試地點(diǎn)選在賓館等臨時(shí)租借來(lái)的場(chǎng)地，要高度注意，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。其次，面試時(shí)間，若面試安排在晚上，為保證人身安全，可以和單位商量改到白天的工作時(shí)間，盡量不要晚上赴約，特別是女學(xué)生。若要求到外地或很偏遠(yuǎn)的地方面試，在對(duì)招聘單位沒(méi)有詳細(xì)了解的情況下，不要貿(mào)然行動(dòng)，否則，如果在外地受騙，所遭遇的困境會(huì)更麻煩。
另外，在面試之前，應(yīng)多方面、多渠道地了解公司情況及背景，看看公司是否正規(guī)，業(yè)務(wù)是否合法，單位是否擁有合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)許可證，是否有不良記錄等。在出門(mén)前，一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細(xì)地址和聯(lián)系電話(huà)(包括固定電話(huà))，以備查用。
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