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學生會紀檢部面試問題
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學生會紀檢部面試問題1
問題一：剛剛軍訓完，請問軍人的天職是什么?
答案：服從命令
問題二：請問你面試紀檢部有什么優勢?
問題三：在任何一個團隊都存在很多類型的'人才如開拓型人才、戰略性人才、維系型人才、矯正型人才，請問你屬于哪一類人才，為什么?
問題四：談談你對紀檢部的了解?
答案：負責各社團活動的考核與紀律維護、場地衛生清理工作，完成團委臨時任務及學期優秀干部社團評比，……
學生會紀檢部面試問題2
1.在食堂你看到有一位同學在插隊你會怎么做?
2.圣誕節你在學術報告廳維護文娛活動的秩序，有一位同學與另外一名同學發生糾紛，你會如何處理。
3.你對整個學生會的意見，想法和建議;
4.與你的上任部長相比，你有哪些優勢來管理好部門?
5.如果紀檢部在維持晨跑紀律時，你發現有一些是學生會的成員早退了，你會如何處理?
6.你的'上任部長做得如何，好的地方?不好的地方?
7.你對學校的學風建設方面的想法;
學生會紀檢部面試問題3
1.為什么想加入學生會紀檢部?
答：為了能給大家維持良好的校園氛圍和紀律，同時也鍛煉自己的個人溝通和管理能力。
2.你覺得你最大的'優點是什么?
答：溝通能力和……
3.假如你在學生會的工作和你的學習時間發生沖突，你如何處理?
答：學習是首要的，學生以學習為主，遇到沖突，我會合理地安排其他的同事來幫我處理學生會的工作，同時在他們忙于學習時，我也會利用我的空余時間來幫助他們完成學生會工作。
4.你是如何完成你所定下的工作目標的?
答：既定下目標，就要對自己和工作負責，不能一暴十寒，全心全意投入到工作當中，直到完成目標。
學生會紀檢部面試問題4
1、談談你對紀檢部的理解和認識。
2、你為什么會對紀檢部感興趣？
3、你認為自己進紀檢部最大的優勢是什么？
4、假如你在學生會的工作和你的'學習時間發生沖突，你如何處理？（如何調配安排時間使部門工作和學習兩不誤？）
5、能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？
6、假如今天是假日，你不在學校，但你收到突發通知要在等會開會議(內容十分重要)。那你會有什么想法呢?你會覺得我們通知倉促還是覺得占用了你的私人時間呢?
7、你認為紀檢部的成員應具備什么樣的品質？
8、工作過程中，有人不配合，或發生爭執，你會怎么處理？
9、憑你的認識，你認為紀檢部鍛煉你的什么？
10、你怎樣理解“責任心”這個詞？
11、在工作時，你發現你的同事都在偷懶，你會怎么做？
12、談談你心目中的大學生活？
13、如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？
14、假如你通過了面試，你會怎么做，有什么想法？（進入紀檢部后打算如何工作？）
15、你認為自己有哪些優點和缺點？
16、你是怎么看待“遲到”的？
17、談談你對“團隊合作”的理解。
學生會紀檢部面試問題5
1、你是怎么認識和理解紀檢部的？為什么會對紀檢部感興趣？
A：學生會紀檢部主要負責學校各項活動的秩序與紀律，部門考勤和會議簽到、檢查課堂出勤情況引導良好學風的形成和培養，糾正不良行為，對違紀違規現象進行檢查處分。我認為，沒有規矩，不成方圓。學生會紀檢部的存在很好的維護了校內秩序，加入紀檢部可以為給同學們營造一個更好的學習生活環境盡一份力，同時也能鍛煉自己的溝通能力和管理能力。
2、工作過程中，有人不配合，或發生爭執，你會怎么處理？
A：紀檢部工作偶爾會遇到不配合的同學，但我們作為學生會成員，絕不該在工作中和同學們發生沖突。遇到不配合的同學時，應積極主動與其進行溝通，說明為什么要這么做，而不是與其爭吵。
時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
2、不要有這些小動作
手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。
腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
背：哈著腰，弓著背，似一個“劉羅鍋”，考官如何對你有信心？
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感；另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。
臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動人？得快快改掉。一張活潑動人的臉很重要。
行：其動作有的手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官不將你看“扁”才怪呢。
總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體、生動活潑的言談舉止。不僅可大大提升增強求職者的形象，而且往往使成功機會大增。
3、面試中的隨機應變
在面談面試過程中，用人單位一般處于主動位置，尤其是面談沒有固定的模式，有時可能會隨時發生你所料想不到的.情況，這時就需要你善于隨機應變，恰當處理意外情況：
（1）比如在面談中，你可能會出現緊張感，把事先準備組織的表述內容擾亂了，此時，你或許可以向主考官坦率地說對不起，或太緊張了，是否能暫停一下，一般主考官會給予諒解，此時你便可穩定情緒，從新組織你的表述內容：
（2）在面談中也可能會碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應試人故意設置的，看你能否沉得住氣，此時你得善于尋找恰當的策略來應付，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當的方式來繼續會談，或者順著剛才的話題，繼續發揮談話。你同時也保持沉默，可能也是一種有效的策略。
（3）如果你講錯了話，切勿緊張失態，保持鎮定，若是小錯，可以忽略不予計較，繼續你的講話，若是大錯，則應當面糾正致謙。
（4）對主考官所提出的問題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認，并可虛心請教，這樣可顯出你的誠實好學的品質。
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