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南方電網(wǎng)筆試+面試經(jīng)驗(yàn)
時(shí)間過得飛快，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，千萬不能認(rèn)為面試隨便應(yīng)付就可以喔，以下是小編整理的南方電網(wǎng)筆試+面試經(jīng)驗(yàn)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
當(dāng)時(shí)在華工筆試，從31號樓到35號樓都是考試教室，那排場真可跟國考相比，當(dāng)時(shí)我就覺得自己一點(diǎn)希望都沒，硬著頭皮去考。按號數(shù)坐好，雖然旁邊隔得很近，但AB卷分開，只能自己做。試卷內(nèi)容分成兩部分，專業(yè)和性格測試。專業(yè)內(nèi)容涉及很多，主要是會(huì)計(jì)，統(tǒng)計(jì)和組織行為學(xué)的內(nèi)容，題型主要是單選，多選和判斷。本人本科和研究生可是天天接觸會(huì)計(jì)，因此會(huì)計(jì)專業(yè)知識不是問題，主要是統(tǒng)計(jì)和組織行為學(xué)都不懂，隨便選。考完后我就絕望了，應(yīng)該沒機(jī)會(huì)上吧。
又過了好久，大概是在12月中旬，來了面試通知，但過了十天左右才通知具體時(shí)間，聽說領(lǐng)導(dǎo)都先去北方高校，最后一站才是廣州。到12月24號，終于面試了。那天我是早上九點(diǎn)那批，我八點(diǎn)半就到達(dá)了華工文體中心等啦。那天超冷，在外面等到10點(diǎn)左右，輪到我進(jìn)去面試。不容易啊，終于進(jìn)到里面大堂了。
來到面試點(diǎn)，前面坐了5位面試官，都是我那子公司的老總，部長等。首先，HR先客套下：歡迎你參加南方電網(wǎng)的面試，一一向我介紹面試官。問題我歸納如下：
一、綜合素質(zhì)
3到5分鐘自我介紹。
談?wù)勀阌惺裁促Y格證書。
你對xxx公司的了解。
你如何做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。
為什么選擇會(huì)計(jì)專業(yè)。
職業(yè)規(guī)劃。
談?wù)勀阋院细竦呢?cái)務(wù)人員的看法。
二、專業(yè)知識
成本的分類
有關(guān)融資租賃的內(nèi)容。
三、家庭情況
大概面了二十幾分鐘，結(jié)束啦，在面試過程中，他們都很NICE，笑容滿面。期間還要將自己的的證書原件給他們檢查，他們可能還問問題。當(dāng)時(shí)我考了證券從業(yè)資格，他們就問為什么要去考那個(gè)，因此證書也會(huì)問噢。
沒有幾天，就通知我被錄取啦，然后簽三方，我的求職之旅結(jié)束。
面談前的注意事項(xiàng)：
a.準(zhǔn)備主試者可能詢問問題的答案：這項(xiàng)準(zhǔn)備有助我們厘清自己真正的想法，并幫助我們在口試的現(xiàn)場能夠清晰的自我表達(dá)。下列為一些可能的問題：
(1)為什么要來本公司？為什么要選擇這個(gè)職務(wù)？
(2)對此項(xiàng)工作有多少經(jīng)驗(yàn)？有什么嗜好？有什么專長？
(3)如何支配自己的時(shí)間？
(4)對工作地點(diǎn)是否有選擇性？
(5)對薪資的期望如何？
(6)如被錄用，打算如何把此工作做好？
(7)出差或調(diào)動(dòng)職務(wù)是否愿意？
b.準(zhǔn)備當(dāng)天可能用到的個(gè)人資料或作品：一般面談時(shí)，皆要攜帶相關(guān)證件，以便在口試過程中進(jìn)一步向口試者提供有關(guān)自己個(gè)人的相關(guān)資料，而若是當(dāng)場決定被錄用時(shí)，也會(huì)需要提供相關(guān)的證明文件或個(gè)人的資料給人事部門。
c.準(zhǔn)備當(dāng)天的服飾：適宜的裝扮容易給予主試者良好的印象，也是一種禮貌的行為。穿著的一般原則為整潔、淡雅、配色協(xié)調(diào)、首飾、配件適當(dāng)，不宜過雜；頭發(fā)的整齊清潔也要注意。
d.預(yù)估當(dāng)天的交通狀況：守時(shí)是待人處事的基本道理，所以要事前規(guī)劃好，將要搭乘什么交通工具，預(yù)計(jì)多少車程，并預(yù)留塞車的時(shí)間。此外，記好面試的時(shí)間、地點(diǎn)、連絡(luò)人的電話，以便突發(fā)狀況時(shí)及早通知對方。
面談過程中的注意事項(xiàng)
a.提早到達(dá)較為從容；
b.進(jìn)入房間應(yīng)先敲門；
c.坐姿端正，眼神自然，手腳安定；
d.每次答話應(yīng)干脆俐落，不打斷對方談話；
e.正面積極的自我表達(dá)是面談時(shí)不可或缺的；
f.自己對職務(wù)的期待要適時(shí)表達(dá)，讓主試者可以正確評估自己，以免到職后才發(fā)現(xiàn)不適任；
g.訪談告一段落的閑聊，也會(huì)影響主試者對自己的評價(jià)，所以不宜太松懈；
h.談話結(jié)束前應(yīng)約定下次見面或連絡(luò)的時(shí)間，以探詢自己被錄用的機(jī)會(huì)有多少；
i.無論面談之后對此工作或主試者的好惡，都應(yīng)該向?qū)Ψ奖硎靖兄x。
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