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大齡求職者要注意充電
目前，45歲以上的人找工作難是不爭的事實。撇開用人單位的“偏見”不談，大齡求職者自己是不是也應該反躬自問？一般說來，這個年齡段的人大多數學歷為高中甚至初中畢業，文化知識水平偏低，接受新生事物較慢，缺少專業技術，或者技術能力比較單一。而這些，正是阻礙大齡求職人群再就業的“瓶頸”。
為了幫助大齡求職者盡快解決就業問題，很多職業中介機構承諾不挑不揀限期解決工作問題。但是，真正能做到不挑不揀的求職者不多。勞動力市場上還是有一些勞動強度和技術性都不太強的工作，而一些大齡求職者放不下“面子”，不肯“屈就”。目前有些苦、臟、累的工作十分缺人手，但就是招不夠人，在一定程度上說明很多求職者自身存在的問題。
記者采訪時，南京某家政服務公司的招聘人員說，現在有些人來了之后首先問的不是干什么，而是工資多少錢，而且還會嫌工作太多、太重，甚至有人要求空閑半天去打麻將！這些問題在一定程度上加大了大齡求職者再就業的難度。
江蘇省職介中心等很多地方都為下崗工人辦了免費的學習班，學習內容涉及計算機、家政、管理、技工等很多門類，經過培訓之后，還會幫助推薦就業。也就是說，只要下崗工人想干肯學，自身的技術、文化水平都能得到一定的提高，從而可以適應相對更高要求的工作。
古語說：“工欲善其事，必先利其器。”大齡求職者請注意給自己“充電”！
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