- 相關(guān)推薦
直銷業(yè)開打人才爭(zhēng)奪戰(zhàn) 中高層30萬-50萬元年薪
近來招聘廣告上相繼出現(xiàn)了直銷企業(yè)的身影。事實(shí)上，雅芳、安利、如新等幾大直銷巨頭的各地分公司和工廠都加緊招募員工，而新入行的直銷公司則瞄準(zhǔn)安利、雅芳等老牌企業(yè)的中高層“挖角”，并開出了至少50萬元的年薪。在雅芳的招聘中，銷售人員成了近期熱點(diǎn)；安利則大規(guī)模招聘財(cái)會(huì)類人才，如高級(jí)會(huì)計(jì)主任、審計(jì)主任、稅務(wù)主任等；此外，生產(chǎn)主管、化學(xué)分析師、人事、技術(shù)支持也都成了招聘熱點(diǎn)。
而資深的直銷人才更是成了各大新入行直銷公司的搶手貨。據(jù)一位直銷公司的銷售總監(jiān)透露，新進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的直銷公司一般都會(huì)至少開出底薪50萬/年的條件，安利和雅芳的中高層則成了他們“挖角”的重要源頭。美國(guó)某知名直銷公司的大部分中高層都來自安利老臣。去年雅芳銷售總監(jiān)任曉蘭離職，出任萊科薩斯國(guó)際(中國(guó))有限公司高級(jí)副總裁一職就是典型案例。
直銷條例的頒布，是直銷業(yè)人才走俏的最根本原因。直銷研究專家胡遠(yuǎn)江表示，直銷法的制定與執(zhí)行，不但從法律意義上確認(rèn)了直銷行業(yè)的存在，而且改善了目前中國(guó)直銷業(yè)魚龍混雜的局面，也令一直“深耕”在直銷行業(yè)的人才有了更多的選擇機(jī)會(huì)。據(jù)中華英才網(wǎng)預(yù)測(cè)，直銷企業(yè)在中國(guó)的合法落戶，帶來的除了直銷人員“招聘大單”外，還有對(duì)行政、培訓(xùn)、管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)人才的大規(guī)模招聘。對(duì)于近期直銷行業(yè)比較熱門的崗位，胡遠(yuǎn)江認(rèn)為，直銷行業(yè)市場(chǎng)管理運(yùn)營(yíng)人才的年薪可達(dá)30萬～50萬元；熟悉連鎖經(jīng)營(yíng)的人才、市場(chǎng)策略制定人才以及企業(yè)物流、后勤服務(wù)人才，其年薪可達(dá)10萬～20萬元。（王怡泓）
來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞
【直銷業(yè)開打人才爭(zhēng)奪戰(zhàn) 中高層30萬-50萬元年薪】相關(guān)文章：
深圳：人才高交會(huì)落幕 逾百職位年薪達(dá)15萬元11-11
美國(guó)“海歸”受歡迎 年薪高達(dá)百萬元11-11
杭州高薪難聘酒店中高層人才02-18
英國(guó)職業(yè)遛狗人年薪達(dá)24.6萬元11-14
澳洲物流專業(yè)人才奇缺年薪頗高11-22
海西1500中高層崗位求才 70%以上年薪超10萬11-15
杭州：中高級(jí)人才年薪漲到6萬02-21
為何萬元高薪還是難招人才？02-19