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網上求職妙技
這是一個不折不扣的網絡時代，無紙化辦公，網絡會議，商品訂購往往都是通過網絡就可以快速完成，如今就連找工作也干脆通過點擊鼠標發送簡歷就可以完成了。讓我們一同揭開網上求職這個新奇玩意的面紗吧！
網上求職其實不應該只包括在求職網站登記簡歷，筆者覺得應該包括所有通過網上發送簡歷的行為。網上求職有著快速，廣泛的優點，如果能合理地利用網上求職，相信能給你的求職劃上成功的一筆，不過要想提高網上求職的成功率，根據筆者的經驗，還得要注意以下幾個方面。
*選擇權威的求職網站*
現在的求職網站林林總總，良莠不齊，選擇一個恰當的求職網站十分必要。普通求職者應該選擇一些可靠的、最好有政府背景的人才網站，例如國家
人才網、南方人才網等這些國家級的網站，而畢業生就可以選擇由學校就業指導中心開設的網站，上面的信息一般經嚴格審核、過濾才發布出來，有針對性也有安全性，而個人網站往往存在安全漏洞,不僅信息可靠度不高，而且個人資料也較容易被泄漏。
*簡歷要有針對性*
由于缺乏了面談的一個環節，所以電子簡歷的制作就必須要有針對性。電子簡歷的一個好處就是能夠及時修改，根據你所應聘的那個職位，來突出簡歷的重點。另外，自己制作的簡歷最好能付上相片，更便于招聘單位閱讀你的簡歷，主要的聯系方式要寫清楚，但類似身份證號碼這些隱私就沒必要再附帶了。
還有一種就是填寫各求職網站提供的簡歷模板，求職者填寫好信息之后，鼠標輕輕一點就可以向企業發送簡歷，定期對簡歷進行更新和維護，就可以獲得更多的求職機會。南方人才網一位資深招聘顧問告訴我們，求職者在填寫簡歷模板時要認真對“職業類別”，“工作地點”，“發布時間”這三個選項做出選擇，因為招聘單位通常都是根據這3個求職選項來篩選人才簡歷，準確率和合適率都比較高。
*簡歷的發送最好不要通過附件形式*
畢業生小江認為不喜歡進行網上求職，原因就是網上投遞簡歷很長一段時間都得不到回應，投遞的簡歷也許根本無人去看，沒有現場招聘會的效果來得快。其實很多公司的都擔心受到病毒的攻擊，他們收到以附件形式發送的郵件會不看甚至干脆刪掉，所以求職者最好就是通過web的形式發送，因此在制作簡歷的時候就要排好格式了，并且應該在郵件的主題就寫明“應聘XXXX職位”。利用求職網站發送特有的電子簡歷，則可以避免出現這個問題，但會顯得簡歷的形式就比較單調了。
*接到面試通知的時候一定要問清楚，以免被騙*
通過網上發送簡歷，單憑網頁上關于招聘單位的一些簡單的文字介紹，不能夠直接地了解到企業的情況，難免會出現混水摸魚的現象，而求職者遭受黑中介的欺騙的事也有發生。因此，當你接到面試通知的時候，切莫得意忘形，必須要了解清楚面試單位的情況，地點和你所應聘的職位，并且不要隨便輕信對方而交納任何費用，一般正式的招聘單位都不會向求職者收取任何中介費用的，因此，每次你應聘完某個職位最好作個記錄，以便查證。
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