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  • 幼兒園教師個人工作總結

    時間:2024-07-21 23:31:00 綜合指導 我要投稿

    幼兒園教師個人工作總結精選2017

      總結才能知道自己不足的地方,才能在以后的工作當中更加出色的完成任務,才能更好的培養孩子成長,以下是yjbys小編整理提供的關于幼兒園教師個人的總結內容,快來閱讀看看吧。

    幼兒園教師個人工作總結精選2017

    幼兒園教師個人工作總結

      本學年我園以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導,認真貫徹上級有關文件和會議精神,堅持“為幼兒服務,為教師成長服務”的思想,在全面推進幼兒園課程改革和現代化的基礎上扎扎實實地做好以下各項工作。

      一、實施人本模式,提高管理效率和管理質量。

      (一)強化崗位職責,實行崗位責任考核制度。

      上學年我們討論制訂了一本《松幼質量手冊》,教職工們根據手冊內容指導日常工作,中層干部根據手冊條例對本部門職工進行考核。然而在實施以后大家發現有的條例過于籠統,不便于實際操作。因此在這學年中我們又仔細研究質量手冊,并重新修訂、細化其中部分內容,使教職工們對自己的工作范圍和職責一目了然。此外,我們還根據新的崗位職責重新修訂每月工作考核表。通過這些舉措,大大加強了教職工的崗位意識,同時也讓考核工作更完善、更有據可循。

      (二)加強中層干部隊伍建設,健全干部考核制度。

      本學年,我們在以往三級管理構建的基礎上,進一步完善了中層干部的管理機制。

      首先,加強中層干部的思想工作,讓他們明確:作為骨干不是一種享受,而是一種榮譽,一種責任,是意味著我們要比教師吃更多的苦,做更多的事,要“源于教師而高于教師”。

      其次,開展對中層干部的教育理論知識、管知識等方面的園本培訓工作。在具體實施中,采用理論學習與觀摩相結合的方式,讓中層干部在盡可能多的外出學習中開拓思路,不斷提高她們的理論水平和業務能力。

      最后,堅持中層干部每月例會制度。在例會中我們改變了以往的小結制,將工作小結與考核制度相結合。由園長為每個中層干部制訂出階段性過程目標,并在例會中對她們的管理工作實績進行考核,并提出下階段應該發揚或完善的地方,從而幫助她們更好地達成各自的管理目標。

      二、努力創造條件,促使不同基礎的教師都能在原有基礎上得到提高。

      (一)加強師德師風建設,營造良好的氛圍。

      師德師風直接關系到教育的形象,幼兒園的聲譽。要創造一種尊師重教的良好,同樣需要我們教育工作者的努力,只有我們把工作做好了,我們才會贏得的支持和關心。這一學期來,我們重視理論學習,教師學習《中小學教師道德規范》、《未成年人保護法》等,幫助教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,真正做到教書育人,為人師表。 樓上樓下官方主頁;

      (二)積極創造條件,為教師的成長搭建舞臺。

      1、抓機遇,樹典型,激發教師實現自身價值,增強積極向上、勇于競爭的意識。

      素質教育的深入實施,對教師的要求越來越高,積極投身教育改革,提高教學水平和能力既是幼兒園發展的需要,也是自身發展的需要。我園采用抓重點,樹典型的方法,加強先進教師、優秀教師的推優力度,使教學業務能力較強的黃曉鶯等一線老師的先進性更為顯現出來,從而激勵其他教師冒尖。

      2、以“請進來,走出去”的形式為青年教師拓寬信息渠道。

      本學期,我們推薦了二名教師參加區骨干教師培訓班。通過她們外出學習后帶回的反饋信息來開拓其他教師的教學思路。同時,園里還努力創造條件,請專家帶教青年教師。通過有針對性的理論、實踐指導,幫助青年教師找到其自身的優勢與薄弱點,并采取相應的措施以促使她們更快地成長。此外,針對園內科研力量薄弱的現狀,我們還請了教育學院的專家老師輔導教科研小組的活動,幫助教師提高教科研水平。

      3、開展“一助一”結對活動。

      本學年我們改變了以往由園長指定的結對方式,而是讓教學有困難的教師自由選擇結對對象。這樣做的好處就是讓結對對象從感情上來說比較容易接近,也更容易溝通。同時我們的結對重心也從理論學習轉向了教學實踐的指導。經過一年的努力,那些原本能力弱的教師在教學方法上有了明顯的提高,這從年終考核的成績中也進一步得到證實。

      三、以“綱要”精神為指導,在學習研究“探索型主題活動”中詮釋新課程內涵,提高保教工作質量。

      以整合的理念在主題活動中開展社會領域課程研究。

      二期課改明確指出:教育不僅僅是傳授知識,發展智力,教育更要立足于完整人的發展。因此,本學期我們結合社會性課程的研究,進一步推動探索型主題活動的開展。

      首先,我們加強了理論學習,在學習中讓教師明確什么是社會性課程;社會性課程的內容包括哪些方面;根據幼兒的年齡特點,各個年齡段的孩子適合開展哪些類型的社會性活動內容等。

      有了理論基礎以后,我們又開展資料庫的共建活動。教師們在根據主題內容尋找資料的過程中,不僅豐富了自己的知識,還為教研工作創造了良好的條件和環境

    幼兒園教師個人工作總結

      一、勇于改革,開拓活動領域

      在活動中,能積極參加課改的理論學習,轉變自身的教育理念,和其他教師認真探討,在立足本班幼兒的特點,積極開展主題活動和領域活動相輔相成,在選擇中思考,在思考中選擇,建立有利于本班幼兒發展的課程。

      如:“我是好寶寶”、“花兒朵朵”、“馬路上”、“穿大鞋真有趣”、“秋天的水果”、“螞蟻王國”、“小小氣象臺”等活動,為幼兒創設了大量的生活環境,物質環境,利用社會、幼兒園、家長資源,使活動開展得活潑生動、豐富多彩,使幼兒在“玩”中“學”,去演繹活動中的主人。

      幼兒在活動中獲得知識面更廣闊,活動的積極性大大增強,開展分小組活動,使教師可以顧及到每個幼兒根據每個幼兒的情況及時教育,使每個幼兒都能有進步。

      二、不斷學習,提高自身素質

      只有通過多種渠道不斷的學習,才能提高忠誠于黨的教育事業的責任心,才能提高自身的素質和教學本領。本人在本學期中,積極參加各項時事、政治學習,堅持把理論同實際相結合,從我做起,從身邊的小事做起,用正確的思想引導幼兒,做好保教工作。

      積極參加教研活動,充分理解《智元多能理論》的中心意義。從本班孩子出發,注重整合,更新教育理念,使《智元多能理論》精神融會貫通,使幼兒成為活動的主人。

      本學期中,充分發揮自身的凝聚力作用,堅持做到以身作則、勇于奉獻、勤勤懇懇,無論是否當班,都要做好并檢查班級的各項工作。把精力投入到工作中,在工作中從不計較個人得失,充分發揮“你中有我,我中有你”的團隊精神作用,團結一致地做好班級工作。在狠抓班級常規中,真正做到工作有目的、行動有組織、實施有計劃,使班級的吃飯常規、收拾玩具、排隊等常規初見成效。

      三、突出特色,創辦健康網站

      本學期培訓教師學習powerpoint,使每們教師能熟練的運用powerpoing制作教學課件,很多教師制作出新穎有趣的動畫。

      通過不斷的努力,終于使成立了健康網站,使每個班有了自己的主頁,各班教師可以自己上傳幼兒的一日生活內容,使家長及時了解孩子的一日生活和學到的知識,為幼兒園、教師、家長建立了一個互動交流的平臺。

      時間在幼兒的成長中過去了,我們班幼兒在各方面都取得了不同的進步,這雖然是可喜的,但在其它方面的工作中也存在著許多不足之處。在今后工作中,我將吸取他人成功經驗,在學習上認真努力,研究探索;在工作中,銳意創新,用新的思維理念、新的工作方法,打造培養出一批高素質的,為我園添姿加彩的亮麗花朵。

      四、德育工作,以環保為載體

      從身邊的事情做起,以愛護自己、愛護周圍的環境、保護水資源、愛護鳥類等活動,使幼兒從小養成良好的環境保護意識,養成良好的行為習慣。通過活動來使幼兒了解環保知識,增強熱愛大自然的意識。

      五、密切聯系,增進家園互動

      為了更好的做好家長工作,我及時向家長反饋幼兒在園里的各種表現。對個別幼兒出現特殊情況時,我都要求必須立刻打電話向家長詢問、了解幼兒情況,及早掌握幼兒情況的第一手資料。對教師關心和愛護幼兒的一些舉措,家長們也表示認可。對于一些幼兒在園內有一定進步時,我們馬上與家長取得聯系,請家長配合,使該幼兒能繼續進步。為了充實家長們的育兒經驗,每月都及時更換家教欄中有關保育的文章,并通過家長之間互相交流育兒的經驗。

      六、堅定信心,規范良好常規

      俗語說:“沒有規矩,難成方圓”。良好的常規可以使幼兒生活具有合理的節奏,即能使神經系統得到有益的調節,促進身體健康,有利于培養幼兒自我服務的生活能力,為今后生活和學習奠定良好的基礎。


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