“找工作”——文理科冰火兩重天

“找工作”——文理科冰火兩重天

　　上海本市一所綜合性大學最近在校園內(nèi)舉辦就業(yè)招聘會，新聞系學生小王在場子里轉(zhuǎn)了幾圈，不由得感嘆：“找工作，文科理科真是‘冰火兩重天’！”確實，與會近400家用人單位中，招聘理科生的崗位占了絕大多數(shù)。

　　小王看到一家信息技術(shù)公司要招文員，連忙遞上簡歷。對方看后，立即退了回來：“我們希望招聘的學生有較強文字能力，但最好是通信類專業(yè)。”一家酒店需要文科類畢業(yè)生，小王作了自我推薦。招聘主管聽后表示：“只有新聞專業(yè)背景不行，我們需要學生有商業(yè)管理方面知識。”后來，他好不容易找到一家對口的職位：圖書館圖書編輯。投了簡歷后，小王一打聽，自己同班幾十名同學幾乎都向這家單位投了簡歷。相對來說，文科生中，文史哲專業(yè)學生比廣告設(shè)計、管理、外貿(mào)、外語等應(yīng)用文科學生找工作更難。

　　理工科畢業(yè)生在就業(yè)市場上就緊俏多了。也是在這家學校的校園招聘會上，土木工程系的小劉在復印機前排隊等候加印簡歷，之前他已投出了40份。信息技術(shù)、機電設(shè)計、數(shù)碼影像等專業(yè)的學生也可以對著一大堆崗位挑挑揀揀。一些理工科學生與文科生“搶”崗位時，也很有底氣。建筑系學生小張看到某名人故居招聘講解員，便想試一試。用人單位表示，他們對建筑專業(yè)的學生挺感興趣，只要學生對相關(guān)歷史知識有所了解，有較強的語言表達能力，普通話及英語口語水平過關(guān)，就有機會獲得這份工作。

　　教育界人士指出，文科畢業(yè)生找工作有難度，給高校發(fā)出信號：招生要以就業(yè)行情為參考，調(diào)整招生規(guī)模和培養(yǎng)方向。據(jù)了解，一些高校的傳統(tǒng)文科專業(yè)，就業(yè)行情連年滑坡，但招生規(guī)模仍未見縮小。原因之一是招生、就業(yè)、教務(wù)部門各自為政，不進行市場需求分析；二是有些學校根據(jù)教師人數(shù)“因神設(shè)廟”，制定招生計劃，造成了人才過剩。

　　文科生就業(yè)行情也給高考考生和家長提了個醒。不少學生和家長認為，文科專業(yè)將來工作輕松又體面，如學工商管理的能到工商局，學法學的就能當律師……因此，每年高考時文科專業(yè)填報人數(shù)多，錄取分數(shù)也不低。相反，第二產(chǎn)業(yè)類專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)時非常“搶手”，但招生卻并不理想。

　　市場信息顯示，越來越多用人單位青睞文理兼?zhèn)涞膹秃闲腿瞬拧Ｒ恍└咝＞蜆I(yè)指導部門老師建議，文科學生如果輔修或選修過計算機、經(jīng)濟、管理、設(shè)計、第二外語等方面課程，具有較強的英語溝通能力，一定要在簡歷的顯著位置標明，以吸引用人單位的“眼球”。在校的低年級文科生，也要充分利用學校課程資源，拓寬專業(yè)背景，提高綜合素質(zhì)。這樣，文科生將來在找工作時能更有底氣，適合的崗位也會更寬泛。

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