<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 服裝店員工工資制度

    時(shí)間:2024-05-30 09:30:22 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    2017年服裝店員工工資制度

      以下是2017年服裝店員工工資制度,歡迎參考借鑒。

    2017年服裝店員工工資制度

      一、服裝店店員規(guī)章制度

      1.工作時(shí)間保持愉快精神,和氣待人。

      2.不允許在店內(nèi)抽煙與喝酒。

      3.保持店面衛(wèi)生整潔,保持天天打掃衛(wèi)生,整理貨品。每日下班前需拖地,每周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。

      4.收銀結(jié)算收款時(shí)注意辨認(rèn)假{和諧}錢,如收取假{和諧}錢將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。

      5.妥善保管好客人財(cái)物和店內(nèi)貨品,謹(jǐn)防小偷。如果盤點(diǎn)存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜,按照被盜商品的成本價(jià)在月結(jié)工資中扣除。

      6.作好店面貨品整理,陳列貨品需精心搭配和擺放。

      7.按時(shí)上班,吃飯時(shí)間不超過1小時(shí)。當(dāng)月累計(jì)遲到3次以上,每次扣一天基本工資。

      8.任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受,需要向客人解釋清楚:“物品如無任何質(zhì)量和品質(zhì)問題,我們均不接受退換。”

      9.店內(nèi)有客人及生意時(shí)盡量不要接聽私人電話,影響銷售。

      10.上班時(shí)間盡量不要異性朋友探訪,特別是不要逗留在店鋪內(nèi),影響工作情緒及客人選購商品。

      二 服裝店薪酬獎(jiǎng)罰制度

      1.店員試用期定為1個(gè)月,薪酬為底薪XXXX X%銷售額提成。

      2.店員過了試用期后以半年為一個(gè)時(shí)間區(qū)間進(jìn)行績(jī)效評(píng)定后做薪酬調(diào)整。

      3.薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資 每月提成 浮動(dòng)補(bǔ)貼 指標(biāo)分紅

      1)基本工資在半年內(nèi)定為XXXX元,每半年調(diào)整一次。

      2)每月提成為當(dāng)月銷售額的X%

      3)浮動(dòng)補(bǔ)貼包括電話補(bǔ)貼,醫(yī)療補(bǔ)貼,生日補(bǔ)貼,過節(jié)補(bǔ)貼等。其中過了試用期可獲得XXX元的電話補(bǔ)貼,而醫(yī)療補(bǔ)貼,生日補(bǔ)貼,過節(jié)補(bǔ)貼等則由店主靈活發(fā)放。服裝管理~銷售技巧加指導(dǎo)老師微信:18623937919.

      4)指標(biāo)分紅是指店主對(duì)整一個(gè)年度的銷售總額設(shè)立一個(gè)目標(biāo),若年度結(jié)束核算的年銷售總額達(dá)到了設(shè)定的目標(biāo),則店員可以得到對(duì)應(yīng)比例的年銷售總額分紅。

      銷售總額目標(biāo)區(qū)間 分紅比例

      660000"720000(月均銷售額5.5萬"6萬) 1‰

      720000"780000(月均銷售額6萬"6.5萬) 1.5‰

      780000"840000(月均銷售額6.5萬"7萬) 2‰

      840000以上(月均銷售額7萬以上) 3‰

      4.每月工資結(jié)算區(qū)間為每月X號(hào)到下月X號(hào),工資分兩次發(fā)放,每月XX號(hào)發(fā)放基本工資,X號(hào)發(fā)放除基本工資外的其他工資。指標(biāo)分紅的年銷售總額的計(jì)算區(qū)間為當(dāng) 年的XX月至下年的XX月,計(jì)算出來的分紅獎(jiǎng)金發(fā)放日為過年前,即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職,將不予發(fā)放所有的指標(biāo)分紅獎(jiǎng)金。

      三、服裝店工作日及假期安排

      1.店員每月可以享受X天帶薪假期,要提前安排假期日并告知店主。

      2.無特殊情況不得提前休下月假期。若當(dāng)月假期休完后確實(shí)需再請(qǐng)事假,所請(qǐng)事假將在下月假期中扣除。

      3.當(dāng)月假期休完后若還請(qǐng)X天及以上的事假,將扣除下個(gè)月的全部假期以及事假日的銷售提成。所請(qǐng)事假超過X天,將扣除當(dāng)月提成。

      4.當(dāng)月假期休完后若還請(qǐng)了3天及以上的事假,將扣除下個(gè)月的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內(nèi)累計(jì)事假超過15天,將失去獲取年末指標(biāo)分紅獎(jiǎng)金的機(jī)會(huì)。

      服裝店員工守則

      1: 服裝店員工守則

      1)員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)觀念,具備高尚的職業(yè)道德,以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。

      2)員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守店鋪管理制度。

      3)如遇不明事項(xiàng)應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo),與同事合睦相處,對(duì)新進(jìn)員工應(yīng)親切,公平對(duì)待。

      4)員工應(yīng)保守店鋪的機(jī)密,不得對(duì)外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù),不得利用職務(wù)之便圖謀私利。

      5)員工對(duì)待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇,滿腔熱情。遇事不可推諉,不可意氣用事,更不可故意刁難顧客。

      6)員工有義務(wù)完善各項(xiàng)工作及服務(wù)品質(zhì),提高工作績(jī)效。

      7)員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財(cái)物,控制各項(xiàng)費(fèi)用與支出,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

      8)員工應(yīng)恪盡職守,非經(jīng)核準(zhǔn)不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。

      9)員工有違反上述準(zhǔn)則條例的,將依據(jù)獎(jiǎng)懲條例予以處罰。

      2.服裝店員工的儀容儀表

      1)頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當(dāng)。

      2)女同事按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝,不可留長(zhǎng)指甲。男同事不可留胡子。

      3)如果有體味者,要適當(dāng)涂止汗露。

      4)制服要干凈、整潔,不能有異味。

      5)店員不能穿厚底鞋、拖鞋。

      3.服裝店工牌與工服

      1)工服是店鋪的形象。在規(guī)定穿工服的時(shí)間內(nèi),員工必須統(tǒng)一穿工服。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失,須按規(guī)定進(jìn)行賠償。

      2)工作時(shí)間內(nèi)必須佩帶工牌,員工要注意個(gè)人的儀容儀表。

      3)員工在離職時(shí)必須退回工服,如果沒有退回,須按六折賠償。

      4)凡利用工牌在外做不正當(dāng)?shù)氖拢瑢⒁暻楣?jié)嚴(yán)重給予處罰

      5)未按公司或店鋪要求穿著工服的,初犯者處以口頭警告,嚴(yán)重者處以書面警告。


    【服裝店員工工資制度】相關(guān)文章:

    2017年公司員工工資制度06-30

    安全績(jī)效工資制度_2017年安全績(jī)效工資制度11-08

    2024設(shè)計(jì)公司工資制度03-20

    2017年法官的工資制度02-17

    2017年裝飾公司工資制度11-08

    績(jī)效工資制度年前很難出臺(tái)11-27

    2017年物業(yè)公司工資制度02-19

    2022公司工資制度模板(通用7篇)02-05

    2017年幼兒園結(jié)構(gòu)工資制度05-22

    2024幼兒園老師工資制度(精選5篇)10-17

    主站蜘蛛池模板: 亚洲精品国产字幕久久不卡| 国产大片91精品免费观看不卡| 国产在线精品无码二区| 国产精品综合久久第一页| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 久久久91人妻无码精品蜜桃HD| 欧美精品国产精品| 东京热TOKYO综合久久精品| 亚洲情侣偷拍精品| 精品一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲国产精品你懂的| 2018国产精华国产精品| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 亚洲成人国产精品| 蜜臀精品无码AV在线播放| 国产精品小视频免费无限app| 四虎影永久在线观看精品| 精品视频一区二区三区免费| 97精品伊人久久大香线蕉app| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 少妇精品无码一区二区三区| 中文字幕精品一区二区精品| 亚洲精品国产va在线观看蜜芽| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 精品久久久久中文字幕一区| 精品视频一区二区三区四区五区| 国产精品超碰12396| 国产精品狼人久久久久影院| 国产观看精品一区二区三区| 国产精品自在欧美一区 | 亚洲国产精品无码久久久不卡| 日韩三级精品| 永久免费精品影视网站| 亚洲第一区精品观看| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 四虎国产精品永久在线看| 亚洲国产精品尤物YW在线观看| 亚洲av无码国产精品色在线看不卡| 在线亚洲精品福利网址导航| 日韩精品极品视频在线观看免费 | 精品欧美一区二区在线看片|