2017商務(wù)英語專業(yè)就業(yè)方向
今天小編要講的可關(guān)乎到我們商務(wù)英語專業(yè)的就業(yè)方向及就業(yè)要求，各位可要認(rèn)真看哦!商務(wù)英語專業(yè)就業(yè)方向：
商務(wù)英語專業(yè)就業(yè)方向
可在涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門、外資企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、進(jìn)出口單證、翻譯、涉外商務(wù)談判、報(bào)關(guān)等工作。 主干課程： 綜合英語、英語口語、英語寫作、英語口譯、高級(jí)商務(wù)寫作、商務(wù)英語、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)、外貿(mào)函電、進(jìn)出口業(yè)務(wù)與單證、國際金融、國際市場營銷、國際商務(wù)、涉外談判、辦公自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等課程。總之商務(wù)英語是針對(duì)商務(wù)應(yīng)用方面的英語，例如商務(wù)信函、貿(mào)易、商務(wù)談判之類的。個(gè)人認(rèn)為學(xué)商務(wù)英語好找工作. 學(xué)商務(wù)英語,在各個(gè)領(lǐng)域都應(yīng)急得到 找工作非常好找 就業(yè)前景很好. 可以做對(duì)外貿(mào)易，進(jìn)出口物流或者做國際貿(mào)易.英語+商務(wù)，很容易找工作; 一般沿海城市機(jī)會(huì)會(huì)很多。 還可以報(bào)考公務(wù)員，像外經(jīng)貿(mào)委和教委等部門都需要英語翻譯或是教師。
要想做這些工作，進(jìn)入外企有哪些要求呢?別急我們繼續(xù)看下去~
外企用人標(biāo)準(zhǔn)
1.教育背景
外資企業(yè)要求員工具有本科或以上學(xué)歷。比如程序開發(fā)、醫(yī)藥開發(fā)則要求有碩士或更高的學(xué)歷;雖然說有許多企業(yè)并不以學(xué)歷為重，但從長遠(yuǎn)看，隨著市場與職場競爭的加劇，企業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求呈漸升趨勢(shì)。
2.英語水平
大部分外企尤其是歐美企業(yè)對(duì)英語水平都有個(gè)基本的要求，如簡單的日常口語對(duì)話，以及閱讀文件與撰寫簡單報(bào)告的`能力;需要注意的是，外企在招聘人才時(shí)，一般不看求職者的外語四級(jí)、六級(jí)證書，而是有專門的語言測(cè)試，因?yàn)樗麄兏匾晳?yīng)用。
3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力
通常的辦公室軟件如：Word, Excel, PowerPoint, Access，用于日常溝通的辦公軟件如：Outlook, Exchange, Lotus Notes，行業(yè)專用軟件如：AutoCAD, PhotoShop, FrontPage, Dream Weaver, MS-Project等成為一種基本的能力。還有互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技能，使用互聯(lián)網(wǎng)完成基本的信息搜索等。
外資企業(yè)也十分注重員工的操守如誠實(shí)和責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、實(shí)干精神，工作效率、創(chuàng)新能力。
應(yīng)聘報(bào)關(guān)員
隨著世界經(jīng)濟(jì)在調(diào)整中恢復(fù)發(fā)展，我國對(duì)外貿(mào)易仍保持平穩(wěn)增長態(tài)勢(shì)，這也意味著外貿(mào)行業(yè)的人才需求依然旺盛。報(bào)關(guān)員為進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人辦理報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)，因其專業(yè)性、技能性強(qiáng)，在崗位競爭中極具優(yōu)勢(shì)。
通過報(bào)關(guān)員資格考試，成為一名報(bào)關(guān)員，將成為人生職業(yè)規(guī)劃中極具價(jià)值的新選擇。
應(yīng)聘翻譯
(1) 熱愛翻譯事業(yè)
(2) 出色的英文理解力以及深厚的中文功底和表達(dá)能力
(3) 有一定的翻譯速度并有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
(4) 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定工作壓力
(5) 有上進(jìn)心，善于接受新事物，有團(tuán)隊(duì)精神;
(6) 本科以上學(xué)歷，英語八級(jí),或翻譯類資格證書持有者優(yōu)先
如何應(yīng)聘外企
面對(duì)林林總總的招聘廣告，你需要做的是兩件事：篩選和分析。
篩選即通過觀察招聘廣告評(píng)估企業(yè)的實(shí)力。一般來說，有實(shí)力的外企為尋到一位人才，其招聘廣告也不會(huì)吝惜投入(當(dāng)然也非全部如此);分析就是分析招聘廣告的真假和招聘職位的競爭力，自己是不是適合。篩選與分析之后，你還需要在簡歷的設(shè)計(jì)與包裝、投遞形式、投遞時(shí)間等方面做一定的準(zhǔn)備。
小伙伴們，看了這么多，是不是對(duì)自己職業(yè)更有目標(biāo)了呢，那就努力奮斗吧!
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