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  • 企業(yè)養(yǎng)老金上漲明細

    時間:2024-08-02 18:56:48 職場動態(tài) 我要投稿
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    2017年企業(yè)養(yǎng)老金上漲明細

      人社部、財政部近日正式下發(fā)通知,今年退休人員養(yǎng)老金上漲5.5%。2017年繼續(xù)同步提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平,總體上調5.5%左右,共將惠及1億多退休人員。其中,對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員,可適當提高調整水平。

      今年養(yǎng)老金能漲多少?

      ——總體上調5.5%左右

      近日,人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會保障部 財政部關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定從2017年 1月1日起,為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調整水平為 2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的 5.5%左右。

      值得注意的是,今年養(yǎng)老金繼續(xù)上調,實現了“13連漲”。這對廣大退休人員來說是一顆定心丸,意味著今年拿到手的養(yǎng)老金又會變多。

      根據人社部透露,預計將有 8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益,共將惠及1億多退休人員。

      哪些人漲得多?

      ——高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員

      此次調整,統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法,定額調整體現社會公平,同一地區(qū)各類退休人員調整標準基本一致;掛鉤調整體現激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;適當傾斜體現重點關懷,主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。

      根據通知,掛鉤調整要體現 “多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制,可與退休人員本人繳費年限 (或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員,可適當提高調整水平。

      也就是說,高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員這兩類人的養(yǎng)老金會適當漲得多一點。

      養(yǎng)老金漲幅為何下調?

      ——養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大

      值得注意的是,2016年退休人員的養(yǎng)老金總體上漲了 6.5%左右。與 2016相比,今年 5.5%左右的漲幅有所下調。

      對此,人社部表示,中國經濟發(fā)展已由改革開放后持續(xù) 30多年的高速發(fā)展期步入了中高速 發(fā) 展 的“新常態(tài)”,職工平均工資水平增速和居民消費價格指數漲幅放緩;同時人口老齡化加速發(fā)展、養(yǎng)老負擔越來越重,養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大,確需統籌考慮各方面因素,合理確定調整水平。

      人社部透露,下一步,有關部門將認真總結經驗,抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調整機制,根據經濟社會發(fā)展,合理調整退休人員基本養(yǎng)老金水平,切實保障退休人員基本生活,促進養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展。

      什么時候能落實?

      ——各地要于5月31日前報批實施

      此次養(yǎng)老金調整什么時候能落實到位?對此,人社部表示,文件印發(fā)后,各地區(qū)將按照國務院部署、結合本地區(qū)實際,制定具體實施方案,報人社部、財政部審批后抓緊 組 織 實施,盡快把調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

      根據通知要求,各地區(qū)要于 2017年 5月 31日前報送人社部、財政部審批后組織實施。

      通知還明確,各地區(qū)要嚴格按照兩部批準的實施方案執(zhí)行,把各項調整政策落實到位,不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區(qū),將予以批評問責,并相應扣減中央財政補助資金。

      養(yǎng)老金發(fā)放有保障 今后逐步建立合理調整機制

      人社部社保所金維剛所長表示,國家已多次提出要建立基本養(yǎng)老金合理調整機制,根據職工工資增長和物價上漲情況,適時調整退休人員基本養(yǎng)老金。

      從國外經驗看,建立養(yǎng)老保險制度的國家普遍建立了基本養(yǎng)老金的調整機制,對養(yǎng)老金水平定期調整,多數國家每年調一次,調整水平多與物價或工資指數掛鉤,或綜合考慮物價和工資增長狀況,有的國家還兼顧人口結構變化等。此次調整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關系,可以看作建立合理調整機制的開始。

      下一步,我國將總結連續(xù)調整養(yǎng)老金的經驗,借鑒國外經驗,結合養(yǎng)老保險制度改革 發(fā) 展 頂 層 設計,盡快提出建立退休人員基本養(yǎng)老金合理調整機制的具體方案,合理調整退休人員基本養(yǎng)老金水平,確保廣大老年人基本生活有保障,促進養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。


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