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社會就業(yè)變化
2017屆高校畢業(yè)生就業(yè)季已近尾聲。據(jù)新華社記者調(diào)查顯示，今年的就業(yè)市場呈現(xiàn)出諸多“新變”，在不少地方，大學生就業(yè)問題的核心并非找工作難，而是“找好工作難”。此外，大學生就業(yè)地選擇日趨多元化，“新一線”城市彰顯魅力;新興產(chǎn)業(yè)替代制造業(yè)開始吸納大批畢業(yè)生;深造人數(shù)逐年上升，重點高校本科生過半留學。
社會就業(yè)變化:就業(yè)可以“不將就”，改革只能“不停步”
近年來，隨著高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)走高，就業(yè)問題已經(jīng)成為社會高度關(guān)注的重大議題。據(jù)教育部公布數(shù)據(jù)顯示，今年全國普通高校畢業(yè)生預計795萬人，比去年增加30萬人。如此巨量的待就業(yè)人群如何消化，不僅考驗政府的應對智慧，也檢驗高校特色定位、專業(yè)設(shè)置的前瞻性，更有待社會及大學生發(fā)揮能動性，確實不是一個輕松的話題。
一直以來，迫于巨大的就業(yè)壓力，高校高度重視就業(yè)季中的“簽約率”，極端者甚至誘導學生提供不實的簽約信息。這一做法傳導給政府與社會的，則是一種盲目樂觀的信息。流弊所及，甚至導致政策的誤判。就業(yè)不僅關(guān)涉到國家教育戰(zhàn)略與經(jīng)濟發(fā)展能否“無縫對接”，更關(guān)系到一個個具體的人及其家庭的穩(wěn)定。哪怕果真是“總體向好”，也不該忽略那一小部分就業(yè)困難的大學生群體。
不可否認，隨著社會的寬松，以及民眾財富的積累，青年人對就業(yè)的態(tài)度也發(fā)生微妙變化，諸如“不將就”“慢就業(yè)”等，正在成為很多人越來越普遍的行為選擇。從個體的權(quán)利而言，這種狀況無可厚非，短期內(nèi)也不會對社會產(chǎn)生負面影響。而“有閑”人群的擴大，甚至還可能醞釀出新的創(chuàng)意、新的業(yè)態(tài)。
然而，也應該看到，任何個體的選擇其實都離不開整體環(huán)境的影響，很多就業(yè)現(xiàn)象的變化，說到底，仍在于現(xiàn)實的“遙控”，或者說，乃是對于堅硬現(xiàn)實的某種反撥、反彈乃至被動應對。社會在“樂見其成”的同時，也應注意到背后的深廣背景，進而從制度、政策層面多一些更易與改變，以幫助更多的大學生、更多的家庭實現(xiàn)夢想。
為什么“找好工作難”?除了發(fā)展預期、現(xiàn)實薪酬等差別之外，是不是也折射出當下很多單位仍存在不規(guī)范乃至侵害員工權(quán)益的行為?或者說，在“好工作”的角逐中，也透露出某種固化的“代際傳遞”，從而使得社會資源匱乏的子弟很難實現(xiàn)階層逆襲?
推而廣之，大學生選擇逃離“北上廣深”，而是選擇合肥這樣的二三線城市，僅僅是合肥等更有機會嗎?當下大城市畸高的房價，以及教育、醫(yī)療等公共服務難以實現(xiàn)普惠是否也是一個原因?每年那么多本科生選擇深造，僅僅是對于學業(yè)的追求，還是在自我延遲就業(yè)?女生就業(yè)歧視的問題，何以多年來缺乏政策性紓解?
其實，諸般就業(yè)現(xiàn)象的背后，均對應著某種制度性的缺位。政府也好，社會也罷，不能對這些問題置若罔聞，更不能完全交由市場去調(diào)節(jié)，而是應該主動作為，做好“框架”，有效調(diào)配資源，讓更多的大學生都能找到自己的位置，不再游離彷徨。這是責任，也是使命。
高校畢業(yè)生當然應該轉(zhuǎn)變觀念，不能總是被動等待，更不能自己放棄努力。但這與政府營造一個寬松、不乏競爭的就業(yè)環(huán)境并不矛盾，而本來就是一個良性的互動過程。一個良性的社會，應該能夠激發(fā)青年的理想、雄心，鼓勵他們心無旁騖地往前沖，而不必擔心沒有舞臺、得不到承認。
大學生就業(yè)可以“不將就”，而改革卻只能“不停步”。當下，政府不僅要對大學生群體提供更多住房保障、就業(yè)幫扶，也應該推動高校在學科建設(shè)、專業(yè)設(shè)置等方面的變革。此外，還應該疏通越來越滯澀的社會流動渠道，給青年以希望，給社會以信心。
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