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風(fēng)險管理就業(yè)方向
自金融危機(jī)爆發(fā)，世界各地的監(jiān)管機(jī)構(gòu)開始加大監(jiān)管力度。《巴塞爾協(xié)議III》是目前比較有名的監(jiān)管形勢。這也為風(fēng)險管理崗位創(chuàng)造了更多機(jī)遇。例如摩根士丹利，金融危機(jī)以來風(fēng)險管理崗位的人數(shù)翻了一倍。在未來，風(fēng)險管理的就業(yè)機(jī)會依然會處于一個比較大的需求當(dāng)中。
職能路徑
風(fēng)險管理依據(jù)風(fēng)險的種類被劃分：
1、市場風(fēng)險：即金融產(chǎn)品（如股票，債券，商品等）被交易時出現(xiàn)的風(fēng)險。由于外部原因，例如油價上漲而貶值。也被稱作系統(tǒng)性風(fēng)險。
2、信用風(fēng)險：一個特定的公司或個人由于拖欠償還債務(wù)的義務(wù)而帶來的風(fēng)險。
3、操作風(fēng)險：銀行因為內(nèi)部因素造成損失的風(fēng)險，例如系統(tǒng)崩潰或出現(xiàn)財務(wù)錯誤。
如果你是一個畢業(yè)生，也許你會被應(yīng)聘為管培生，然后在不同風(fēng)險的崗位輪崗，來熟悉各式各樣的風(fēng)險類型和處理方式。
關(guān)于薪酬
在這個崗位，工資薪酬不會像投行前臺崗位那樣上漲迅速，通常它是緩慢上升的——隨著銀行在該地區(qū)增加崗位數(shù)量而上升。
職位能力需求
有些令人驚訝的是，企業(yè)在尋找他們心儀的風(fēng)險管理員工時，需要具備良好的溝通技能和建立人脈的能力。
員工們在這方面越來越靠近組織的中心，而管理能力、有效解決復(fù)雜問題的能力是業(yè)務(wù)的關(guān)鍵所在。
“我需要畢業(yè)生具備好奇心，快速解讀信息的能力，對細(xì)節(jié)的關(guān)注，以及良好的溝通技能。”高盛的EMEA合規(guī)主管Charles Eve如此說道。
風(fēng)險管理者經(jīng)常需要作出一些艱難的決定。他們有可能會觸怒一些人，例如交易員認(rèn)為他們能夠增加自己的風(fēng)險容忍度。
在實踐中，這意味著你對細(xì)節(jié)保持關(guān)注，質(zhì)疑組織內(nèi)部，并且當(dāng)你知道什么是錯誤的時候，大聲說出來。
風(fēng)險管理是一門技術(shù)學(xué)科，所以來面試風(fēng)險管理的畢業(yè)生們通常有強(qiáng)大的數(shù)學(xué)技能，以及對模型的充分理解。他們必須把這些能力應(yīng)用到真實的案例中，因此企業(yè)也喜歡尋找這些能夠解決問題的能力的人。
目前在中國，很多人對風(fēng)險管理不夠了解，以至于不少擁有這樣的能力的人錯失良機(jī)，與最適合自己的工作擦肩而過。
不過風(fēng)險管理師考試還是給了廣大學(xué)生一個好的平臺——大學(xué)生即可報名考試，大家在學(xué)習(xí)的過程中不光豐富了風(fēng)險管理的知識，也能夠在未來就業(yè)中拓寬自己的職業(yè)道路。很多數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、財務(wù)等專業(yè)的同學(xué)也加入到FRM的考試大軍中來。
在大致了解了風(fēng)險管理的就業(yè)方向之后，你是否也可以認(rèn)真思考自己的未來發(fā)展了呢？
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