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  • 大學(xué)生就業(yè)勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2024-09-09 05:37:39 綜合指導(dǎo) 我要投稿

    大學(xué)生就業(yè)勞動(dòng)合同范本

      在勞動(dòng)合同的訂立過程中,當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。勞動(dòng)者與用人單位不因?yàn)楦髯孕再|(zhì)的不同而處于不平等地位。大學(xué)生就業(yè)勞動(dòng)合同范本是小編為大家整理的,在這里跟大家分享一下。

    大學(xué)生就業(yè)勞動(dòng)合同范本

      甲方 單位性質(zhì)

      地址

      乙方 性別 出生 年 月 住址

      身份證號(hào)碼 《再就業(yè)優(yōu)惠證》省號(hào)

      甲方 乙方 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議。

      一、協(xié)議期限

      本協(xié)議期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止;期中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日。

      二、工作內(nèi)容

      1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。

      2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量完成任務(wù)。

      3、甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)乙方同意,可適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對(duì)乙方進(jìn)行安全教育。

      2、甲方適當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

      3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

      4、乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全制度,可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。

      5、從事特種行業(yè)的,應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定執(zhí)行。

      四、工作時(shí)間和休息

      1、甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。

      2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的、乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周40小時(shí),執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作不超過40小時(shí),執(zhí)行不定時(shí)工作制度,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

      3、甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。

      4、甲方應(yīng)按國家規(guī)定,保證乙方的休息權(quán)利。

      五、勞動(dòng)報(bào)酬

      1、甲方每月 日以前,以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元(其中財(cái)政補(bǔ)貼350元,用人單位支付 元),乙方在試用期內(nèi)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

      2、甲方支付給乙方的工作報(bào)酬,不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      六、保險(xiǎn)福利

      1、甲、乙雙方應(yīng)共同繳納社會(huì)保險(xiǎn),甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)由縣財(cái)政按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)貼,乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)繳納部分可由甲方代扣代繳。

      2、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷,由甲方按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷責(zé)任。

      七、勞動(dòng)紀(jì)律

      1、根據(jù)生產(chǎn)需要,甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

      2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,遵守國家法律法規(guī)。

      3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方視情節(jié)輕重有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本協(xié)議。

      八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件

      甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議,以及甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的處理,按照河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動(dòng)合同書規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

      九、雙方其他約定(不得違反國家法律法規(guī))



      甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

      甲方法人代表人:

      或委托托理人(簽章)

      簽訂時(shí)間 年 月 日

      鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人(蓋章)

      簽訂時(shí)間 年 月 日


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