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2017瀘州市人力資源市場招聘和就業(yè)狀況分析
一、市場供求狀況
（一）總體情況
2017年4月，瀘州市人力資源市場共舉辦11場招聘會（西門市場8場、城北市場3場）；進場企業(yè)共187家次，其中新增進場企業(yè)32家；企業(yè)提供崗位數(shù)總計3107個次，進入市場求職者人數(shù)1728人次。本月，市場總體供求狀況處于供小于求的狀態(tài)，求人倍率為1.80（見表一），即100名求職者可選擇180個崗位。求人倍率較上月上升0.49，從市場內招聘情況反映，2017年4月與企業(yè)達成就業(yè)意向的人數(shù)為121人次，較2017年3月減少106人次，較去年同期減少75人次，市場內與企業(yè)達成的就業(yè)意向成交量環(huán)比、同比均有所減少，招聘和就業(yè)狀況總體不容樂觀，就業(yè)壓力較大。
表一：瀘州市人力資源市場供求總體人數(shù)情況
本期有效數(shù) | 崗位需求數(shù) | 求職人數(shù) | 求人倍率 | 與上月比較 | 3月求人倍率 |
3107 | 1728 | 1.80 | 0.49 | 1.31 |
（二）按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)分組的需求情況
按產(chǎn)業(yè)分組情況來看，市場內用工需求主要集中在第三產(chǎn)業(yè)上，占總需求數(shù)77.72%，為本月我市勞動力的主要就業(yè)方向；本月，第二產(chǎn)業(yè)需求占總需求數(shù)的25.77%，較上月減少14.71%，第三產(chǎn)業(yè)需求占總需求數(shù)的77.72%，較上月減少14.10%。（見表二，圖1）
表二：瀘州市人力資源市場按產(chǎn)業(yè)分組的需求情況
產(chǎn)業(yè) | 需求人數(shù) | 所占比重（%） | 與上月比較增（跌）幅度（%） |
第一產(chǎn)業(yè) | 8 | 0.26 | 0.00 |
第二產(chǎn)業(yè) | 800 | 25.77 | -14.71 |
第三產(chǎn)業(yè) | 2296 | 77.72 | -14.10 |
總計 | 3104 | 103.75 | -14.23 |
從行業(yè)劃分來看，對勞動力的需求主要集中在批發(fā)和零售業(yè)、租賃和商業(yè)服務業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)，占總需求的92.24%（見表三，圖2），其中，本月勞動力需求最大的行業(yè)為批發(fā)和零售業(yè)、租賃和商業(yè)服務業(yè)，分占總體需求的34.21%和22.18%。
表三：按行業(yè)分組的需求人數(shù)
行業(yè) | 需求人數(shù) | 所占比重（%） | 與上月比較增（跌）幅（%） |
農(nóng)、林、牧、漁業(yè) | 8 | 0.26 | 0.00 |
采礦業(yè) | 0.00 | 0.00 | |
制造業(yè) | 551 | 17.73 | -17.39 |
電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè) | 0.00 | 0.00 | |
建筑業(yè) | 249 | 8.01 | -8.12 |
交通運輸、倉儲和郵政業(yè) | 25 | 0.80 | +733.33 |
信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè) | 132 | 4.25 | -28.26 |
批發(fā)和零售業(yè) | 1063 | 34.21 | -29.37 |
住宿和餐飲業(yè) | 182 | 5.86 | -33.82 |
金融業(yè) | 8 | 0.26 | +100.00 |
房地產(chǎn)業(yè) | 27 | 0.87 | +440.00 |
租賃和商務服務業(yè) | 689 | 22.18 | +61.36 |
科學研究、技術服務和地質勘查業(yè) | 0.00 | 0.00 | |
水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè) | 0.00 | 0.00 | |
居民服務和其他服務業(yè) | 116 | 3.73 | +510.53 |
教育業(yè) | 57 | 1.83 | -76.92 |
衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè) | 0.00 | 0.00 | |
文化、體育和娛樂業(yè) | 0.00 | -100.00 | |
公共管理和社會組織 | 0.00 | 0.00 | |
國際組織 | 0.00 | 0.00 | |
合計 | 3107 | 100.00 | -14.15 |
二、企業(yè)招聘工資情況
（一）從整體工資價位上看，本月單位負責人、專業(yè)技術人員、商業(yè)和服務業(yè)人員、生產(chǎn)運輸設備操作工、辦事人員和有關人員五類職業(yè)的平均工資均超過2200元/月，本月除商業(yè)、服務業(yè)人員的月平均工資較上月有所下降外，其他職業(yè)的月平均工資較上月均有所上升。
（二）從職業(yè)工資高低來看，本月企業(yè)招聘工資最高的職業(yè)為單位負責人，平均工資待遇為3787元/月；企業(yè)招聘工資最低的職業(yè)為辦事人員和有關人員，平均工資待遇為2266元/月。（見表四，圖3）
表四：2017年4月市場部分招聘職業(yè)人力資源工資情況表
4月工資待遇（元/月） | 與3月工資待遇比較增長（元） | 增幅（%） | |
單位負責人 | 3787 | 206 | +5.75 |
專業(yè)技術人員 | 2935 | 63 | +2.19 |
商業(yè)、服務業(yè)人員 | 2286 | -60 | -2.56 |
生產(chǎn)運輸設備操作工 | 2489 | 174 | +7.52 |
辦事人員和有關人員 | 2266 | 55 | +2.49 |
（二）從職業(yè)工種工資待遇來看，本月市場內招聘工種工資待遇各有增減，增幅最大的工種為銷售經(jīng)理、維修工、行政文員，工資漲幅分別為4.67%、4.47%和2.25%；待遇回落幅度較大的工種為營業(yè)員、餐廳服務員、保潔員，工資跌幅分別為1.23%、1.01%和0.80%。（見表五）
表五：按工種分類2017年4月市場（市本級）部分企業(yè)招聘工資情況表
職業(yè) | 工種 | 2017.4月平均崗位工資（元/月） | 工資較2017.3月增長額（元） | 增幅（%） |
單位負責人 | 銷售經(jīng)理 | 3628 | 162 | +4.67 |
專業(yè)技術人員 | 技術人員 | 2875 | 26 | +0.91 |
置業(yè)顧問 | 2537 | 40 | +1.60 | |
商業(yè)、服務業(yè)人員 | 業(yè)務員 | 2472 | 12 | +0.49 |
營業(yè)員 | 2326 | -29 | -1.23 | |
餐飲服務員 | 2050 | -21 | -1.01 | |
保潔員 | 1612 | -13 | -0.80 | |
生產(chǎn)設備操作工 | 生產(chǎn)技術工 | 2486 | 24 | +0.97 |
維修工 | 2405 | 103 | +4.47 | |
普工 | 2128 | 41 | +1.96 | |
辦事人員和有關人員 | 行政文員 | 2410 | 53 | +2.25 |
治安保衛(wèi)人員 | 1850 | -2 | -0.11 |
三、招聘缺口
(一)招聘缺口總體情況。2017年4月，企業(yè)招聘缺口最大的職業(yè)為商業(yè)、服務業(yè)人員和生產(chǎn)運輸設備操作工，需求缺口分別為938人和309人。（見表六，圖4）
表六：按職業(yè)分類2017年4月市場部分企業(yè)招聘缺口情況表
行業(yè) | 需求崗位數(shù)（個） | 求職人數(shù)（個） | 缺口數(shù)（人） |
商業(yè)、服務業(yè)人員 | 991 | 53 | 938 |
生產(chǎn)運輸設備操作工 | 346 | 37 | 309 |
專業(yè)技術人員 | 308 | 6 | 302 |
單位負責人 | 175 | 7 | 168 |
辦事人員和有關人員 | 191 | 18 | 173 |
（二）從招聘工種的來看，用工單位對銷售類人員（含銷售經(jīng)理、業(yè)務員和營業(yè)員）、專業(yè)技術人員、普工及服務類人員的用工需求量較大，但由于受企業(yè)工作性質、求職者業(yè)務技能達不到招聘單位崗位要求及求職者就業(yè)觀念等因素影響，招聘情況不理想，用工缺口量較大。（見表七）
表七：2017年4月市場部分招聘工種人力資源招聘缺口情況表
職業(yè) | 工種 | 需求崗位數(shù) | 求職人數(shù)（人） | 缺口（人） |
生產(chǎn)設備操作工 | 生產(chǎn)技術工 | 129 | 30 | 99 |
生產(chǎn)普工 | 135 | 5 | 130 | |
檢驗員 | 34 | 1 | 33 | |
維修工 | 33 | 1 | 32 | |
商業(yè)、服務人員 | 業(yè)務員 | 369 | 16 | 353 |
營業(yè)員 | 314 | 12 | 302 | |
餐飲服務員 | 24 | 11 | 13 | |
保潔員 | 50 | 2 | 48 | |
專業(yè)、技術人員 | 技術人員 | 273 | 4 | 269 |
置業(yè)顧問 | 22 | 2 | 20 | |
辦事人員和有關人員 | 行政文員 | 94 | 11 | 83 |
治安保衛(wèi)人員 | 32 | 7 | 25 | |
單位負責人 | 銷售經(jīng)理 | 99 | 7 | 92 |
四、后期市場需求預測
一是瀘州市人力資源市場供求總體狀況將繼續(xù)保持供小于求的趨勢。
二是大部分農(nóng)民工已外出務工，求職者相對減少，本地制造類企業(yè)招聘難度較大。
三是我市高新區(qū)、長開區(qū)“智能終端”人力資源服務項目正在瀘實施，企業(yè)用工需求量將急劇增加，招聘崗位主要集中在生產(chǎn)型普工、生產(chǎn)技術工、業(yè)務員、保安等。
瀘州市人力資源市場
2017年4月
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