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女性就業(yè)壓力分析
調查顯示，絕大多數(shù)女性重視學習充電，只有3.2%的人選擇不充電。充電的內容以專業(yè)背景知識為首位，占24.7%，其他方面依次為社交禮儀、形體訓練、業(yè)余愛好、投資理財、外語、在職學歷教育等。半數(shù)女性愿意每年花1000-3000元投入學習和充電。
職場女性最大心愿：處理好家庭和職業(yè)的關系
大多數(shù)職場女性對當前的工作表示滿意或比較滿意。有 40.1%的人對當前工作表示滿意，37.8%的人表示比較滿意，14.2%的女性對當前工作表示“相當滿意”。表示“不滿意” 的人只占6.9%.女性對工作滿意的主要原因排在第一位的是工作穩(wěn)定性高，第二位的是與自身興趣相關度高，其它因素依次為工作環(huán)境舒適、人際關系融洽，工作具有社會公益性，職業(yè)的社會認可程度高等。
絕大多數(shù)職場女性認為處理好家庭和職業(yè)的關系才是心目中最理想的成功職業(yè)女性角色。59.1%的女性認為處理好家庭和職業(yè)的關系是最重要的，27.4%的女性認為家庭美滿幸福最重要，只有10.4%的女性認為成功的事業(yè)最重要。多數(shù)女性認為要得到更好的職業(yè)發(fā)展，首先要爭取得到家人的理解和支持，并在發(fā)展自己職業(yè)的同時，要多為家人考慮。甚至有13.2%的人認為當家庭責任和工作沖突時要放棄工作。
調查顯示，絕大多數(shù)女性重視學習充電，只有3.2%的人選擇不充電。充電的內容以專業(yè)背景知識為首位，占24.7%，其他方面依次為社交禮儀、形體訓練、業(yè)余愛好、投資理財、外語、在職學歷教育等。半數(shù)女性愿意每年花1000-3000元投入學習和充電。
職場壓力來自于工作本身
工作量大、工作難度大及工作責任重大，成為80%以上的職場女性的主要壓力。職場中與上級的關系、與同事的關系及與下級或客戶的關系。 也給女性帶來不同壓力。在遭遇職場壓力時，多數(shù)人會出現(xiàn)失眠、抵抗力下降、抑郁、暴躁、內分泌失調和脫發(fā)、頭痛、發(fā)暈等明顯癥狀，有人還會因此不孕。
傾訴和分散精力是職場女性緩解壓力的主要辦法。女性會通過找親人傾訴緩解自己所遇到的職場壓力。還有女性通過逛街、購物、旅游、做美容、保健按摩等方式減緩自己的壓力，也有選擇做家務或發(fā)展個人愛好來分散壓力，更有人選擇辭職。
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