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  • 茶室創(chuàng)業(yè)的計劃書

    時間:2024-10-28 17:12:42 自主創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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    茶室創(chuàng)業(yè)的計劃書范文

      1.1. 公司

    茶室創(chuàng)業(yè)的計劃書范文

      公司名稱:玉茗堂茶室有限責任公司。

      公司性質:有限責任公司。

      本公司是一家以提供養(yǎng)生飲茶、倡導綠色飲茶觀念的茶室,主要目標顧客群體 定位為男女老少。

      公司立志在經營中恪守對消費者的承諾、提高公司在飲茶行業(yè)的聲望,以快捷 的服務、合理的價格、豐富的產品、無公害的貨源、安全的生產、周到的服務來保 障顧客的權益和滿足他們的各種需求,進而將公司品牌發(fā)展成為我國飲茶行業(yè)的著 名品牌。

      1.2. 市場

      飲茶已成為風險投資商逆市投資的最佳選擇之一。飲茶業(yè)是一個社會需求量 大,服務面廣,投資少,見效快,利潤豐厚,通過稅收為國家提供財政收入,滿足 人們不同層次的生活及社交活動的需要,極具發(fā)展前途的經濟產業(yè)。近年來在國內 飲茶幾乎成了一種流行時尚,傳統(tǒng)飲茶業(yè)在風潮推動下,發(fā)生了很大變化。目前在 我國各大城市中,飲茶店正逐步發(fā)展,并建立自己的品牌,逐漸形成飲茶文化,受 到越來越多消費者的青睞。日常的飲食中,長期的大魚大肉,容易引起高血壓、高 血脂、高膽固醇等疾病,而飲茶有助于養(yǎng)生保健,多飲茶有益身體健康。飲茶在廣 西市場發(fā)展前景很廣闊,特別在桂林地區(qū)市場存在空白。桂林市人口較多,消費水 平比較高,作為國際旅游城市,旅游業(yè)也同時帶動了桂林飲茶業(yè)的發(fā)展。“玉茗堂” 飲茶店面向男女老少,公司致力于打造有品位、有檔次、高雅、溫馨的茶室,地道、 真誠地為顧客服務,讓顧客如沐春風,感到家的親切和溫馨。

      公司開發(fā)與創(chuàng)新飲茶,主要在原料上開發(fā)。中國飲茶原料非常講究,選擇茶葉 要以清、凈、素、雅為標準。公司以飲茶為主,結合各種天然植物為主要原料,大 力提倡純凈、健康、自然飲茶。推出的茶品不但具有色、香、味、形、器、質等的 特色,特別具有養(yǎng)生、保健、美容之功效。讓顧客在享受飲茶的同時感受到飲茶文 化。公司采用多種適合自己的營銷策略,吸引顧客的消費,提供多種茶品滿足消費 者的需求。

      1.3. 投資與財務

      公司的創(chuàng)業(yè)者為大學生,享受國家優(yōu)惠政策:貸款利率按同檔利率下調20%; 免征一年所得稅。

      公司成立之初所需資金40萬。注冊資本4萬;外來風險投資入股10萬;創(chuàng)業(yè) 團隊自籌30萬。

      公司成立初年年末預計凈利潤83. 36萬;成立第二年開第二家直營分店,預計 盈利149. 73萬;第三年開設第三家直營分店,預計實現(xiàn)凈利209. 68萬。公司總體 獲利能力是逐年增加的。

      風險資本在4-5年撤出確保公司的穩(wěn)定發(fā)展。退出方式是通過公司向風險投資 者根據(jù)當時公司股份價值出資收回股份。

      1.4組織與人力資源

      公司性質是有限責任公司,在創(chuàng)業(yè)初期,公司的所有權與經營權合并,直屬茶室歸公司所有,實行總經理負責制。

      創(chuàng)業(yè)初期,公司的領導層為總經理及各部門主管,其中總經理擁有決定權,對 公司的

      經營管理作出重大決策;部門主管有建議權,針對部門出現(xiàn)的情況上報總經 理并做相應調整。總經理下設一個直營店和四個部門.直營店、市場部、財務部、 辦公室、人事部,各部門行使所屬職能;聘請經驗豐富的高級泡茶師作為泡茶師長, 同時聘請職業(yè)管理者作為直屬店店長,負責經營公司所屬茶室。創(chuàng)業(yè)三年后,公司 將設立董事會作為公司最高機構,由創(chuàng)業(yè)團隊成員、投資人作為董事會成員,承擔 公司經營風險,擁有公司權益,并對公司的經營管理作出重大決策。

      總經理:潘舒敏——財務管理專業(yè),性格較為開朗,具有較強的分析、解決問 題的能力,擅長控制全局,在市場開拓、人事方面有較深入的研究以及較為豐富的 實踐經驗;

      市場部主管:肖玲——財務管理專業(yè),性格開朗、活潑,具有很強的思維邏輯 創(chuàng)新和語言表達能力,擅長對外交往、開拓市場和客戶服務,具有豐富的市場營銷 理論知識和實踐經驗;

      財務部主管:陳昱坊一-財務管理專業(yè),性格沉穩(wěn),做事細心認真,具有高度 的責任感和邏輯思維能力,能夠對財務狀況進行分析和預測,對財務方面的知識有 較為深刻的理解;

      辦公室主任:宋青娥一一財務管理專業(yè),思維縝密,行事嚴謹認真,待人真誠, 具有較強的人際交往和協(xié)調能力,能夠妥善處理部門之間的關系;

      人事部主管:勞超凡財務管理專業(yè),為人正直,待人真誠,有較強的服務 意識和人格魅力、較高的責任感。擅長與人溝通,具有較為豐富的人力資源專業(yè)技 能和實踐經驗;

      直營店店長:董川斌——待人熱心,對工作認真負責,有較強的親和力和管理 指導能力,擅長統(tǒng)籌管理茶室,并能夠真誠與顧客交流。

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