- 相關推薦
職場拖沓癥的三個癥狀
白天本來可以完成的工作，一定要耗到晚上，甚至次日早晨。本應馬上完成的工作，先放一邊，開始看看微博、瀏覽各大網站的熱門帖子……直到最后一刻才不得不開始工作。這種現象被稱為職場拖沓癥，是指那些辦事緩慢、時間觀念不強、總是打不起精神來的工作者的表現，目前存在于職場中的每個角落。以下是小編精心整理的職場拖沓癥的三個癥狀，僅供參考，歡迎大家閱讀。
心理學家發現，誘發這種癥狀的因素主要與個人心理素質、生活節奏以及性格有關。職場人士應學會合理利用時間，從繁雜的工作任務中理出清晰的頭緒，從而減輕工作負擔。
癥狀一：磨洋工
24歲的秦素梅手腳麻利，一般員工用一天完成的工作量，她只用一半時間就可以完成。一次她的主管安排她完成一項統計工作，要求一天內完成，晚上下班時，發現她只寫了一半。于是主管批評了秦素梅幾句，沒想到一個小時后，主管便拿到了所需要的統計表格。第二天起，主管細細觀察她的做事方式，發現她工作時不是翻翻抽屜，就是打個電話，要不就拿著小鏡子化妝，有時還悄悄在走廊里遛個彎兒。如果有領導問起工作情況時，她就馬上忙碌起來，好像換了一個人。
秦素梅說，她小時候就養成了一個習慣，在領導和同事面前，工作一定要勤快，而當自己獨立面對工作的時候，心里一放松，工作效率就變低了。有的白天可以完成的工作，會耗到晚上才開始動手，有時盡管手頭有要解決的工作，但還是會先放一邊，看看微博、瀏覽各大網站的熱門帖子后才開始干活。
癥狀二：自暴自棄
32歲的張好在一家公司里干了十幾年了，由于外語不過關，前些年盡管經過多次努力，最后僅被派到一個不是特別重要的部門擔任主管。隨著專業人才進入公司，她的知識弱勢逐漸顯現出來。又由于家庭的拖累，她已經沒有機會去繼續充電學習了。沒有升遷機會的她逐漸變了，領導交待的工作，她全部安排給下面人做，自己從不督促檢查。“每天上班，從不想太多的事情，這么大歲數也沒有前途了，干一天算一天吧。”
癥狀三：缺乏動力
29歲的單身青年穆凡大學畢業后，一直在家呆著，雖然找過幾份工作，但干不了幾天就覺得沒意思，直接回家玩電腦打游戲了。半年前，父母通過多方途徑為他找到了一份較為輕松的工作。盡管如此，穆凡總覺得自己不在狀態。每天坐在辦公室里，就等著領導安排工作，如果沒有給他布置工作，他就上上網聊聊QQ，一天也很快就過去了。“家里吃喝不愁，我也沒什么理想，每天這么過我覺得也挺不錯的。”當問起穆凡到底希望過一種什么生活時，他自己也說不清楚。
拖沓癥影響團隊凝聚力
心理研究博士黃崢認為，職場拖沓癥源自個人成長過程中對時間的認知，做事兒時容易分心是該癥狀的一大特點。由于一些人自小聰明伶俐，有一定的創造力，喜歡新鮮事物，面對分心造成的拖沓毛病不以為然，在他們內心會認為自己可以迅速完成一項工作，但實際中往往很難實現。
黃崢建議，主管領導如發現一些員工在工作時間里出現精力不集中、注意力分散，或者看似散漫但能在規定時間里完成較為艱巨的工作時，就有可能是有職場拖沓癥。遇到這樣的情況時，可考慮將這些員工的工位進行調整，在較為顯眼的地方安裝鐘表，或者在員工座位上加一個工作進程登記本，要求他們按時填寫，這樣可以督促員工按時完成工作。
另外，對于自暴自棄式拖沓癥的職員，可以通過心理疏導，加強溝通，讓對方知道領導安排工作的真實想法，基本上可以解除拖拉癥的發生。對于缺乏動力的拖沓者，就要從員工自身開始，可以讓他們通過心理幫助，轉變自身認識，改變對人生的看法，進而增強內動力。有條件的公司，可以定期對員工進行心理培訓，修正一些心理認知，減少引起拖拉癥發生的誘因，最大化發揮員工的潛質。
拓展：職場“死機癥狀”你遭遇了嗎
對如今上網比上街多、打字比說話快的職場白領們來說，他們跟電腦的關系已經到了魚水不離的地步。“近墨者黑”，這樣的職場白領們總難免會出現一些跟電腦一樣的“死機癥狀”。此時，如果你也遭遇了“死機”，請千萬別再猶豫，趕緊升級吧。
死機癥狀：CPU怠工
癥狀描述：在職場工作中，我們常能見到這樣的員工：他很少甚至沒有遲到早退的記錄，在辦公室也很少做與工作毫無關系的事情，但就是領導安排到他手上的事情或任務進展速度非常緩慢，緩慢程度就猶如電腦屏幕上那個以每秒一微米的速度移動的藍色拖動條，讓人看了直想發狂。
白領升級：進入“雙核時代”
處理事情或問題時效率低下，很多時候是因為負責人或操作者的工作安排不合理所導致。比如總是習慣于加班導致的效率低下，職場白領們其實只要注意一下工作的統籌和安排，事情就可以得心應手地在短時間內完成。比如有些職場白領因為等一個重要電話而不能辦其它的事，那不妨借機整理或總結一下近期的工作情況，而絕對沒有必要非得待在辦公桌前枯坐半天才算是“等電話”……
盡管職場白領的工作過程和電腦的運行程序有著一定的相似，但白領卻用不著像電腦CPU那樣超線程、雙核，但有時統籌安排、“一心兩用”，倒可以讓自己的工作事半功倍。
死機癥狀：顯示藍屏
癥狀描述：人的臉就是自己的顯示器，在辦公室里，你自己也難免有藍屏的時候，只是有時候你自己都不知道。如果你總是一臉苦大仇深，或是一臉嚴肅，弄得下屬和同事都不敢跟你開玩笑；如果你一進辦公室，同事們的笑臉就立即冷卻凝固的話，那你就應該明白，你已經呈現“藍屏”了。
【職場拖沓癥的三個癥狀】相關文章：
職場攻略：遠離“職場孤獨癥”11-20
職場攻略：你有職場自閉癥嗎？12-01
職場匆忙癥你有嗎？02-27
十三個職場魔鬼定律11-24
職場晉級的十三個臺階11-11
職場充電三個選擇11-22
職場升職的三個方法12-10
職場“三高”人士的高危癥狀11-11
職場精明辭職的三個步驟 職場白領必讀！11-27