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對職場的簡見解
《紅樓夢》被解讀成職場，《水滸傳》的宋江、吳用成了職場高手。《潛伏》講職場，《黎明之前》講職場，《甄嬛傳》講職場，《喜洋洋與灰太狼》也能和職場一一對應。職場，是個什么場?
古人的江湖是江湖，現(xiàn)代人的江湖是職場。因為社會實際上由大大小小的職場所構成，大公司構成大職場、小公司構成小職場，踏入社會，即意味著踏入職場。
如此看來，社會人本質上是“職場人”。職場，牽連著個人前途、家庭悲歡乃至身家性命;個人，則是一切職場關系的總和。所以一切為了職場，職場高于一切，我們從小到大從頭到腳，每一個毛孔每一滴汗水都散發(fā)著職場的氣味。
學鋼琴彈古箏練奧數(shù)鉆題海考名校，為什么，還不是想給職場生涯開個好頭?工作中察言觀色積累人脈自我修煉，又為什么，還不是力爭在職場上取得更好的位子?
人生的起跑線通往職場，職場卻是一條更漫長的跑道，它籠罩你大半生。有時候你以為離開了，譬如進電影院看3D入夜店狂歡外出旅游，殊不知那正是別人的職場!職場無所不在、無可取代，全方位地包圍我們，我們全身心地擁抱它。
遂有“職場焦慮”。一項關于“職場快樂感”的調查顯示，57%的職場人“不快樂的時候多”，13.8%“感覺十分痛苦”。壓力山大、收入低、發(fā)展前景渺茫是最大原因。而對此，多數(shù)人的應對方法是“忍著”。麥可思公司一項針對職場新人的調查也顯示，壓力山大、人際關系難處理和能力欠缺，困擾著應屆畢業(yè)生。據(jù)說“職場焦慮”的普及率已高達73%，在職場混，不焦慮簡直不好意思見人!以至于為同事間的閑言碎語“保密”，也能變成一種焦慮。
能不焦慮嗎?有人的地方就有職場，有職場就有恩怨，“辦公室政治”逃無可逃。作家蘇岑寫了本書，叫《情場不輸人，職場不輸陣》，以“戰(zhàn)陣”形容職場、以“戰(zhàn)法”訓導職場人，職場的殘酷性看來不亞于戰(zhàn)爭。主持人李響也寫本書，叫《響聊聊職場》，一邊痛責急功近利的求職思路，一邊傳授“厚黑智慧”，辦公室政治之分裂人格，亦從中可見。李開復老師整天嘮叨的那些至理格言，又何嘗不是“職場術”呢?
于是乎杜拉拉千方百計謀發(fā)展、全心全意煉人脈，在《杜拉拉升職記》終結版里，她自主創(chuàng)業(yè)，從“被職場”到掌控職場，完成“吊絲”的逆襲，也讓矮矬窮們看到了一絲咸魚翻身的希望。于是乎熒屏上職場節(jié)目層出不窮，《非你莫屬》《步步為贏》《職來職往》等扎堆播出。企業(yè)HR忙不迭地傳授求職技巧，熱愛 “英雄雙行體”的劉莉莉躥紅為職場新人……
受這股熱潮推導，職場人看什么都能窺出“職場潛規(guī)則”。《紅樓夢》能被解讀成職場，賈母、王熙鳳、賈寶玉皆為職場健將。《水滸傳》的宋江、吳用、高衙內，更屬職場高手。《潛伏》講職場，《黎明之前》講職場，《甄嬛傳》講職場，《喜洋洋與灰太狼》也能和職場一一對應。80后作家葉克飛新推出《金庸政治學》，大好江湖都被分析成了職場。
至于人究竟要不要活得那么累，社會是否真的等于無數(shù)個職場，對職場人而言已經(jīng)不重要了——什么，反思?忙著研究潛規(guī)則呢，別煩我!
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