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  • 常見(jiàn)的面試問(wèn)題

    時(shí)間:2024-09-06 11:30:10 面試筆試 我要投稿

    常見(jiàn)的面試問(wèn)題

      1.談一下你過(guò)去的工作經(jīng)歷?(或者介紹一下你在XX公司的工作)

    常見(jiàn)的面試問(wèn)題

      動(dòng)機(jī):考察面試者過(guò)去相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)中和所招崗位的匹配程度。

      這個(gè)問(wèn)題的回答技巧不在于多,沒(méi)有必要把所有工作內(nèi)容都說(shuō)出來(lái)。只需要挑選和面試崗位最相關(guān)的經(jīng)歷。

      比如,你面試的是一個(gè)移動(dòng)APP的產(chǎn)品經(jīng)理崗位。

      通常這個(gè)崗位的職責(zé)是產(chǎn)品初期的規(guī)劃(行業(yè)縱深了解和用戶(hù)需求分析),產(chǎn)品原型的規(guī)劃(用戶(hù)體驗(yàn)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)),開(kāi)發(fā)進(jìn)程的協(xié)調(diào)把控(項(xiàng)目管理)等,那么最好的回答是介紹自己過(guò)去經(jīng)歷中完整地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)一款產(chǎn)品的過(guò)程。

      更高級(jí)的還可以借題發(fā)揮,通過(guò)經(jīng)歷的介紹潛移默化地將個(gè)人的優(yōu)秀品質(zhì)和特長(zhǎng)技能融合其中。而不是淺顯地談自己曾經(jīng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),開(kāi)發(fā)產(chǎn)品,研究用戶(hù),做數(shù)據(jù)分析等等。這些都叫廢話(huà),叫不動(dòng)腦子,只不過(guò)是把招聘需求上的文字再背誦一遍而已,對(duì)于面試官而言沒(méi)有任何價(jià)值。

      抓住最相關(guān)的經(jīng)歷,講地越具體越好。

      2.過(guò)去工作中曾碰到過(guò)什么困難,后來(lái)你是怎么解決的?

      動(dòng)機(jī):考察面試者在逆境挫折中的態(tài)度和解決問(wèn)題的思路。

      如果HR問(wèn)了這個(gè)問(wèn)題,我猜你面試的這個(gè)崗位應(yīng)該不會(huì)很輕松,但是挑戰(zhàn)往往和機(jī)遇并存。這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵不在于展示你有多么聰明經(jīng)驗(yàn)有多么豐富,而在于你面對(duì)困難時(shí)的心態(tài)是否足夠冷靜,是否一遇到問(wèn)題就推卸責(zé)任,是否能夠通過(guò)有條理的邏輯分析找到問(wèn)題的關(guān)鍵并最終解決問(wèn)題。

      這個(gè)問(wèn)題最好的答案是挑選一個(gè)曾經(jīng)讓你覺(jué)得整個(gè)人都要崩潰的困難,詳細(xì)闡釋這個(gè)問(wèn)題給你帶來(lái)的阻礙有多大,你嘗試過(guò)多少種解決的方法,你是怎么失敗的,最重要的,你從失敗的經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出什么教訓(xùn)。

      這個(gè)問(wèn)題考察的是一個(gè)過(guò)程,而不是最后的結(jié)果。

      3.你對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃有什么想法?

      動(dòng)機(jī):考察面試者未來(lái)在公司的成長(zhǎng)空間以及和公司未來(lái)的發(fā)展是否匹配。

      這個(gè)問(wèn)題屬于典型的“醉翁之意不在酒”。看似關(guān)心你的職業(yè)發(fā)展,甚至有的HR還會(huì)給你一些善良的建議,但這些都是表象。這個(gè)問(wèn)題實(shí)質(zhì)上考量的是你以后會(huì)不會(huì)以及適不適合繼續(xù)呆在這家公司。換句話(huà)說(shuō),HR不希望招來(lái)一個(gè)自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和公司的發(fā)展大相徑庭的人。

      如果你確實(shí)非常想去這家公司,建議你之前對(duì)這家公司做一些簡(jiǎn)單的調(diào)查。商業(yè)新聞,行業(yè)研究報(bào)告,人物訪(fǎng)談,朋友或獵頭的內(nèi)部消息等等,從這些資料中找到這家公司未來(lái)發(fā)展計(jì)劃的一些端倪,然后結(jié)合自己的實(shí)際情況來(lái)有傾向性地編輯自己的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

      4.如果來(lái)我們公司,你對(duì)薪酬有什么期望?

      動(dòng)機(jī):考察的是面試者對(duì)于行業(yè)的了解以及對(duì)自己能力的評(píng)估。

      這通常是最后的問(wèn)題也是最“刺激”的問(wèn)題。拿捏不好就有可能錯(cuò)過(guò)這個(gè)工作,或者,自己吃虧。這也是一個(gè)互相博弈的問(wèn)題,小編建議是回答之前做足調(diào)查工作。

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