面試技巧：聽完、聽清、聽懂后再答題

面試技巧：聽完、聽清、聽懂后再答題

　　面試答題的技巧，說難也難，說簡單也簡單。總結起來，無外乎三點：聽完、聽清、聽懂。

　　聽完的意思，是讓你完整的聽HR對于問題的敘述。個人語言習慣使然，不排除一些HR在提問的時候，喜歡大喘氣。因此，在HR提問結束之后，最好留出3~5秒中的空白時間，一來確定HR是否將問題說完整；二來也給自己一個思索問題語言組織的時間。

　　聽清、聽懂問題，是面試答題的一個先決條件。面試，不存在什么“不好意思”的情況。如果，你覺得面試官語言表述不夠清楚，或是你還沒弄懂他們到底問的是什么，那么不妨禮貌的讓他們再重復一遍，放心，偶爾提出這樣的要求，HR不會厭煩的。

　　面試沒聽清楚問題的應變策略：

　　1、重復敘述一遍你理解的問題。在面試官提問結束和面試答題開始之前，不妨先重復一遍你所理解的HR的提問內容。正確的話，HR會點頭，如果理解有偏差的話，HR會在此時重復敘述一遍他們的想法。而這也是你搞清提問的一個好機會。

　　2、請HR重復一遍問題。在請HR重復敘述的時候，一定要注意禮貌用語。畢竟，人家的提問已經結束，聽不聽得清楚完全是你個人的問題，如果因為語氣問題把HR惹生氣了，他們甚至會不理你的請求，或用一句“我想我已經說的很清楚”了，輕易的將你打發(fā)掉。

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