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軟件測試員應(yīng)聘常見的基本面試問題
招聘考試，應(yīng)聘者與招聘方永恒的博弈：招聘方挖空心思設(shè)計了千奇百怪的題目等著應(yīng)聘者;而應(yīng)聘者絞盡腦汁思考出妙趣橫生的回答回應(yīng)招聘方。究竟招聘試題有何規(guī)律可循，又當(dāng)如何破解呢?以下是小編為大家整理的軟件測試員應(yīng)聘常見的基本面試問題，僅供參考，歡迎大家閱讀。
軟件測試面試題第一部分：
筆試題
1. 避免死鎖的方法有哪些？
2. 內(nèi)存有哪幾種存儲組織結(jié)構(gòu)，請分別加以說明。
3.如果你是一個測試組長，你將怎么做計劃，去測試一個ICEBOX。
4.測試結(jié)束的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
5.測試用例的設(shè)計方法有哪些，描述一個具體的例子。
6.單元測試和集成測試，描述工作實際開展的情況。
7.工作中哪些需要改進，期望的工作環(huán)境。
軟件測試面試題第二部分：
口述題
問題：軟件的缺陷等級應(yīng)如何劃分？
答案：
A類—嚴(yán)重錯誤，包括以下各種錯誤：
1.由于程序所引起的死機,非法退出
2.死循環(huán)
3.數(shù)據(jù)庫發(fā)生死鎖
4.因錯誤操作導(dǎo)致的程序中斷
5.功能錯誤
6.與數(shù)據(jù)庫連接錯誤
7.數(shù)據(jù)通訊錯誤
B類—較嚴(yán)重錯誤，包括以下各種錯誤：
1.程序錯誤
2.程序接口錯誤
3.數(shù)據(jù)庫的表、業(yè)務(wù)規(guī)則、缺省值未加完整性等約束條件
C類—一般性錯誤，包括以下各種錯誤：
1.操作界面錯誤（包括數(shù)據(jù)窗口內(nèi)列名定義、含義是否一致）
2.打印內(nèi)容、格式錯誤
3.簡單的輸入限制未放在前臺進行控制
4.刪除操作未給出提示
5.數(shù)據(jù)庫表中有過多的空字段
D類—較小錯誤，包括以下各種錯誤：
1.界面不規(guī)范
2.輔助說明描述不清楚
3.輸入輸出不規(guī)范
4.長操作未給用戶提示
5.提示窗口文字未采用行業(yè)術(shù)語
6.可輸入?yún)^(qū)域和只讀區(qū)域沒有明顯的區(qū)分標(biāo)志
E類—測試建議
軟件測試員面試題的目的，就是是為了盡可能多地找出錯誤，不同的機構(gòu)會有不同的測試目的；相同的機構(gòu)也可能有不同測試目的，回答好基本的面試題，以得到考官肯定的評價。
拓展：軟件測試面試題
1、什么是兼容性測試？兼容性測試側(cè)重哪些方面？
2、我現(xiàn)在有個程序，發(fā)現(xiàn)在Windows上運行得很慢，怎么判別是程序存在問題還是軟硬件系統(tǒng)存在問題？
3、檢查系統(tǒng)是否有中毒的特征；
4、檢查軟件/硬件的配置是否符合軟件的推薦標(biāo)準(zhǔn)；
5、確認(rèn)當(dāng)前的系統(tǒng)是否是獨立，即沒有對外提供什么消耗CPU資源的服務(wù)；
6、如果是C/S或者B/S結(jié)構(gòu)的軟件，需要檢查是不是因為與服務(wù)器的連接有問題，或者訪問有問題造成的；
7、在系統(tǒng)沒有任何負(fù)載的情況下，查看性能監(jiān)視器，確認(rèn)應(yīng)用程序?qū)PU/內(nèi)存的訪問情況。
8、測試的策略有哪些？黑盒/白盒，靜態(tài)/動態(tài)，手工/自動，冒煙測試，回歸測試，公測（Beta測試的策略）
9、正交表測試用例設(shè)計方法的特點是什么？
10、用最少的實驗覆蓋最多的操作，測試用例設(shè)計很少，效率高，但是很復(fù)雜；
11、對于基本的驗證功能，以及二次集成引起的缺陷，一般都能找出來；但是更深的缺陷，更復(fù)雜的缺陷，還是無能為力的；
12、具體的環(huán)境下，正交表一般都很難做的。大多數(shù)，只在系統(tǒng)測試的時候使用此方法。
13、描述使用bugzilla缺陷管理工具對軟件缺陷（BUG）跟蹤的管理的流程？標(biāo)記就是Bugzilla的狀態(tài)轉(zhuǎn)換圖。
14、你覺得bugzilla在使用的過程中，有什么問題？標(biāo)記界面不穩(wěn)定； 根據(jù)需要配置它的不同的部分，過程很煩瑣。流程控制上，安全性不好界定，很容易對他人的Bug進行誤操作；沒有綜合的評分指標(biāo)，不好確認(rèn)修復(fù)的優(yōu)先級別。
15、描述測試用例設(shè)計的完整過程？需求分析 + 需求變更的維護工作；根據(jù)需求， 得出測試需求；設(shè)計測試方案，評審測試方案；方案評審?fù)ㄟ^后，設(shè)計測試用例，再對測試用例進行評審；
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