職場工作中的九個小心得

時間：2024-08-17 10:29:52 綜合指導我要投稿

職場工作中的九個小心得

　　調整落差

職場工作中的九個小心得

　　在學校里，自己的成績好也只是與同班同學相比。出了社會，自己的工作的成績是與不同年紀不同背景的人比。一下子會有很多的落差。

　　你可能說，人生不是比來比去的，但是我要跟你說，你可以不比，不過你要知道你要什么。找到一群可以幫助你成長的好朋友和聰明的競爭者，你就贏了別人好幾步。

　　工作態(tài)度

　　每天上班最好有正面的心情。用快樂的心情面對每個人，你會有很多朋友，老板也會想教你東西，樂于與你溝通。如果與老板無法溝通，你覺得你會有加薪機會嗎？就算你不缺那份薪水，你也得不到新增的工作機會來幫助你日后的發(fā)展。

　　靜靜的吃三碗飯絕對沒錯，不要一出社會，就一天到晚與人計較或說誰誰沒做他的工作。真正的贏家是不出聲的。

　　把掌聲留給別人

　　把掌聲留給別人，投資在別人的身上。把掌聲留給自己，你的荷包不會變多一點，但你的朋友會少一個。而把掌聲留給自己的伙伴，你會多一個朋友，你的荷包不會變少一點。

　　薪水

　　薪水與能力是相關的，但無絕對。

　　我有一個女生朋友，碩士畢業(yè)領著3萬二的薪水，10年后，增加不到 25 %，最后她的工作是被另一個剛碩士畢業(yè)的女生換掉。她的問題很簡單，畢業(yè)后就停止進修，她的履歷表多了很多年資，但并沒有很多經驗。

　　聰明的你，一定要好好的做一張履歷表，而且你一定要知道那張履歷表值多少錢。很多東西不能規(guī)劃，但是履歷表要好好的規(guī)劃。

　　跟對人

　　雖然跟對人很重要，但我要跟你說如果沒跟對人，也要在他身上擠出東西來學。

　　我以前有一個老板，日本作風，不但吹毛求疵，還蔽護他自己的人。前一兩年，我好氣他。但是我發(fā)現(xiàn)，雖然他不是我的貴人，可是我在他身上學到他的扎實和徹底執(zhí)行的工作能力，還有那種栽培比你笨的人的無奈與必要性。

　　對那老板而言，因為我很年輕還有很多機會。但是有些人沒被栽培，他們一輩子都起不來，他們將來都會面臨被裁員的可能，所以他沒錯。有時候，看事情要往大方向看。

　　讀書

　　讀書是增加知識，但也不要太相信書里面的人。有些人讀了太多書，結果被一群死人洗了腦。但是不能不讀書，因為這社會，有時候很復雜，你會需要些書當精神食糧。

　　至于那些窮爸爸富爸爸爛書，留給做夢的人看吧。每個人在不同職場都有他的社會功能。90％的人賺的都是計算式的財富 calculated Wealth (相信我，英文跟計算機一樣，都只是溝通的工具)。

　　計算式的財富就是你今年賺24萬，明年你的目標應該是多少，前題是不亂換工作，而且你與你的上司/工作伙伴工作愉快。

　　金錢觀

　　金錢是重要工具，但不是全部。你要知道你錢花去哪，要會管理你的支出。一定要有投資觀念，投資不一定是股票那些，而是如投資外文能力，計算機能力，投資自己的Presentation Skills，或溝通能力。

　　人格

　　人格比薪水或什么都還重要。成功的人大部分都具有好的人格特質。我看過很多年薪好幾百萬和千萬的人，雖然不是每個人都是白手起家，但是只有好的人格特質才會在業(yè)界長長久久。

　　婚姻

　　感情沒有絕對，不如意時，至少謝謝他/她陪你走過去的春夏秋冬。但女人不能沒錢，婚姻或感情出了問題，還可以出門當個敗家女，但沒錢如果感情出了問題，只能在家看韓劇哭死你。

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