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美國留學就業(yè)遭遇的障礙介紹
【美國留學就業(yè)遭遇障礙介紹——專業(yè)選擇盲目】
美國法律規(guī)定，美國公民在招聘中有優(yōu)先權(quán)，留學生必須證明自己比美國人更優(yōu)秀才有可能被聘用。美國就業(yè)市場持續(xù)多年不景氣，使得中國留學生就業(yè)之路更為艱難。有些留學生發(fā)出了逾千份簡歷仍舊未獲得面試機會，有些人碩士畢業(yè)之后找不到工作，只好回學校繼續(xù)讀博士，博士畢業(yè)后仍舊找不到工作，只好做博士后，有些人甚至長期做博士后。雖然最終多數(shù)人都能找到工作，但是相當一部分人學非所用，難以發(fā)揮專業(yè)特長。
選擇專業(yè)時盲目跟風，缺乏對美國專業(yè)發(fā)展及就業(yè)市場的深入了解，是很多留學生遭遇挫折的主要原因。精算師在美國是需求量很少而且門檻特別高的工作，初級崗位供求關(guān)系嚴重失衡。據(jù)美國勞工部統(tǒng)計，全美國有130多萬個會計專業(yè)工作崗位，而精算工作崗位僅2.2萬個。
美東某大學精算專業(yè)碩士班共14人，中國學生有8人。1名中國學生還未畢業(yè)就已經(jīng)確定到一家美國保險公司工作，因為她有該公司中國分公司的實習經(jīng)驗。7名中國學生畢業(yè)后沒找到工作，6人回國，1人回國后未找到滿意的工作，回到美國繼續(xù)讀博士學位。剛剛在一家保險公司找到了精算工作的楊宇感嘆精算專業(yè)找工作不易：“現(xiàn)在國內(nèi)的人聽說精算專業(yè)在美國很熱門，到美國學精算的人突然增加了很多。每一次招聘會都能看到好多中國留學生，每個崗位至少有50人應聘。”
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