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如何度過(guò)職場(chǎng)小蘑菇期
“職場(chǎng)小蘑菇”指的是那些剛踏入工作崗位不久的職場(chǎng)人，尤其指大學(xué)畢業(yè)生。換言之，就是說(shuō)的職場(chǎng)新人。畢業(yè)生在進(jìn)入社會(huì)，由學(xué)生轉(zhuǎn)變到職場(chǎng)人的身份投身于工作當(dāng)中，免不了會(huì)經(jīng)歷一個(gè)“職場(chǎng)蘑菇期”，初入職場(chǎng)，優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)都沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)，往往被安排在不重要的崗位上，承擔(dān)著幫前輩們端茶遞水、跑腿打雜的工作，甚至要接受無(wú)端的指責(zé)、批評(píng)、代人受過(guò)等不公正對(duì)待，不受重視又得不到提攜常常會(huì)唄遺忘在一角，這就好比大樹(shù)下的小蘑菇，不起眼又要依附于大樹(shù)，所以人們把那些初入職場(chǎng)者稱為“職場(chǎng)小蘑菇”。
“職場(chǎng)蘑菇期”就好比自由人到職場(chǎng)人的過(guò)渡期，是每個(gè)職場(chǎng)人必須經(jīng)歷而不可避免的階段。蘑菇要想生長(zhǎng)是離不開(kāi)一個(gè)過(guò)程的，所以說(shuō)，職場(chǎng)新人想要在這種不宜生長(zhǎng)的環(huán)境中頑強(qiáng)的存活并長(zhǎng)久的待下去，就需要調(diào)整自己，使自己順利的度過(guò)“職場(chǎng)蘑菇期”。要想順利度過(guò)這一時(shí)期，以下三點(diǎn)是必不可少的。
第一，調(diào)整好心態(tài)。許多初涉社會(huì)的大學(xué)生都懷著自信滿滿的態(tài)度而來(lái)，認(rèn)為自己寒窗數(shù)載、學(xué)識(shí)品行不俗。找到工作后，又覺(jué)得自己應(yīng)該得到重用，或者過(guò)高的看重報(bào)酬而把工資水平看做唯一衡量自己價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。其實(shí)，這些想法都是需要改變的。首先，“小蘑菇”要喜歡自己的工作，只注重金錢利益而忽視了這份工作能否帶來(lái)樂(lè)趣、是否有發(fā)展的空間會(huì)讓自己在職場(chǎng)發(fā)展中停滯不前。若能從工作中尋得樂(lè)趣，而不僅僅是為了工作而工作，便能夠創(chuàng)造出意想不到的結(jié)果。在獲得身心愉悅的同時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)們看到你的價(jià)值所在，那么職場(chǎng)小蘑菇就離長(zhǎng)成大樹(shù)不遠(yuǎn)了。
第二，注重細(xì)節(jié)，做好小事。天下大事，必做于細(xì)，一個(gè)不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，往往能夠反映出一個(gè)人深層次的修養(yǎng)。職場(chǎng)新人要時(shí)刻謹(jǐn)記，不管在什么場(chǎng)合都要做到注重禮貌禮儀，不可讓職業(yè)生涯這座千里之堤，潰于細(xì)節(jié)蟻穴。在工作中，同樣要做到事無(wú)巨細(xì)。也許你作為一個(gè)“職場(chǎng)小蘑菇”得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)與重用，所做的只是一些沒(méi)有建樹(shù)的、不用大腦的工作，但是這都是你熟悉整個(gè)公司的工作環(huán)境、了解工作流程的最為行之有效的方法。所以，認(rèn)真對(duì)待這些細(xì)節(jié)瑣事，把手頭的工作做完、做好，必能夠獲得肯定。
第三，學(xué)會(huì)忍耐，等待時(shí)機(jī)。想要成功走粗蘑菇期，首先要放低姿態(tài)。職場(chǎng)新人往往想著一開(kāi)始就能夠有所表現(xiàn)、大干一番，但是現(xiàn)實(shí)往往是被晾在一邊成了“小蘑菇”。當(dāng)現(xiàn)實(shí)與期望發(fā)成沖突，很容易令人喪失工作熱情。因此，“老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事”，便是職場(chǎng)新人必不可少的行為準(zhǔn)則了。其次，要學(xué)會(huì)觀察周圍的人和事，試著配合大家的習(xí)慣。最后，“小蘑菇”還要做到嘴快、手快，在完成分內(nèi)工作的同時(shí)，看看有什么還是自己能做的，化被動(dòng)為主動(dòng)方可有所得。
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