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法國的就業經驗
第一、學生在求職以前，最好做到知己知彼，對用人單位的背景、情形、發展前景等等，了解的越周到越好;同時要分析自己的專長與用人單位的需要相匹配的原因。這樣對求職的學生們來說，是需要重視的，而不應該撞大運似的草草對待。
第二、用人單位回復面試應聘者，那么，面試時要做好準備買對方會詢問什么。你怎樣回答。面試時要盡量做到清醒冷靜，樂觀自信。假如對方提問，做到實事求是回答，不要逞強，不懂裝懂。行則肯定回答，不行不要猶豫，最短時間內說明情況，并誠懇告知對方自己具備學習新事物的能力。一般來說，面試是雙方來說都是最重要的一環，用人方各級主管很多都要面試應聘者，而應聘者也要盡量做好專業領域和人際交往方面的各項準備工作。
第三、要懂得珍惜、尋找和把握各種機會，不必死磕一處，要有全局戰略眼光。比如在法國，除去正式用人單位，很多高校還設有就業指導部門，全法還有數百個多個就業信息和指導中心，免費為大學生提供就業指導。政府也會為鼓勵應屆大學生就業，給用人單位以減稅等方面的照顧。充分利用各種就業機會，是法國大學生就業重要思路之一。
第四、應聘者從第一次正式與用人方打交道，到最后一關，時刻都要讓對方感覺到你有扎實的專業功底，真誠的敬業精神，有好向上精神狀態和互助團隊意識，并且既能做好本職工作又能兼備協助性工作，還具備一定的工作經驗。
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