職場案例分析當勞動者遭遇職業病

案例口述不被承認的職業病馮女士坐下來只是喘著氣，不說話�？粗�我們不解的表情，她翻下了毛衣的高領，頸部赫然露出了一塊膠布和一截塑料軟管。
　　“我是一名玻璃廠的普通工人�！痹S久，馮女士終于開始用極其微弱的聲音講述自己的經歷。

　　“我的工作其實也蠻簡單的，就是在加工好的玻璃上涂粘合劑。那種膠水，廠里說是進口的，就是味道沖一點，但是無害的。

　　“現在這個崗位我做了六年了，起初也沒有什么不良反應。那時，我們每天只加工400塊左右，后來產品的銷路越來越好，就逐漸增加到每天加工2000塊。

　　“慢慢地，大家就都開始有不舒服的感覺�？傆X得喉嚨口好像是有什么堵著一樣，喘不過氣，胸悶。在家里過完雙休日，星期一到廠里上班的時候還好，然后就越來越氣悶，到星期六的時候喉嚨就好像被糯米團子塞住了一樣。

　　“看看大家都是這樣，也沒見誰有什么其他癥狀，我也就沒太在意，直到那天在廠里昏過去……

　　“那天使用的膠水已經過了保質期，所以在用之前我只好用力搖，讓里面的膠水能充分混合。就在我打開瓶蓋的一瞬間，一股非常沖的味道，噴了出來。我當時就昏了過去。工友看到馬上過來把我扶起來，送到醫務室，過了好久我才慢慢地醒過來。醒來之后，我想對醫生說話，可是一張嘴，什么聲音都發不出來了。

　　“我當天就到中山醫院，醫生一查，說我的喉嚨已經水腫了，把咽喉部都阻塞了，隨時可能有生命危險，立即對我施行氣管切開術。就這樣我成了現在這個樣子。

　　“我現在是生不如死，一根管子這么插著，要多難受有多難受，晚上根本沒辦法睡。而且自從插了這根管子，我的肺就一直不停感染，我現在是拿抗生素當飯吃。我到醫院去，請醫生把我的管子拔了，實在太難受了。可是，醫生說我這輩子都要帶著它了，要是拔了管子，就是一口痰也可能把我噎死。

　　“可就是這樣單位還是不承認我是職業病，堅持說使用的膠水無毒、無害。膠水里面有聚氨基甲酸乙酯、甲醇、甲苯、醋酸乙酯、二甲苯等多種化學性刺激物質，就是我的文化水平也知道，這些東西對身體是有害的。這個產品的技術說明里也寫著，過度暴露可能會刺激呼吸道和中樞神經系統，要求在操作時，佩戴化學防護眼罩、穿戴長袖防護服及手套，保證足夠的通風換氣或使用氧氣呼吸器。

　　“直到我昏倒后，廠里才給大家發放了活性碳口罩，并改造了通風設備。而我那時卻只有一幅手套�，F在廠里改善了條件，就說我不是職業病。

　　相關鏈接 選擇食物預防職業病

　　“職業病診斷鑒定委員會也鑒定我為：職業性中度化學性喉水腫。可是單位里一直不給我職業病的待遇，每月只發給我病假工資，這些錢我現在吃藥都不夠。”

　　職業病是工作環境、習慣、方式等因素綜合促成的結果。除了必要的勞動保護以外，有選擇地多食用適當的食物，能夠有效地降低職業病的發生。

　　◇攝影、x光拍片和微機操作人員：由于經常接觸放射線，應多吃高蛋白食品，以補充因放射線損害引起的組織蛋白質的分解；多飲些綠茶，有利于加快體內放射線物質的排泄；還應多食富含碘的食物，如海帶、紫菜等。

　　◇紡織、教師等與粉塵打交道的人員：應多吃豬血。紡織業等接觸纖維的人員還應多食黑木耳，以幫助消化纖維類物質。

　　◇振動、噪聲環境中工作的人員：體內的維生素b消耗量很大，應多食富含維生素b的食物，如米糠、麥麩，以提高工作人員的聽力，預防聽覺器官的損傷。此外，振動及噪聲通過植物神經系統，能抑制胃腸功能及消化腺的正常分泌，使人的消化功能下降，食欲減退，腹脹等，故應食易于消化、能促進食欲的營養豐富的食物。

　　◇用腦者：宜多食蛋黃、動物腦、禽類、牛奶、蓮子、蘋果、金針菇等，多攝取蛋白質、糖、卵磷脂、鈣、鐵、維生素b族等養分，以利于補充腦力消耗、增智健腦。

　　◇野外作業者：膳食宜量多質好，并常飲水。冷天可多食羊肉、牛肉、狗肉、魚、姜等。

　　專家咨詢

　　職業病鑒定是關鍵據衛生部最近公布的消息，我國目前受職業危害的人數超過2億。而我國目前的從業人員大約為8億，換而言之，有四分之一的勞動人群可能遭受職業病的危害。這個數字是十分驚人的。

　　據悉，衛生部將會同有關部門起草全國職業病防治規劃，將職業病防治規劃納入國民經濟和社會發展計劃，把職業病防治工作列入各級政府的年度考核指標。

　　職業病，是勞動者在生產活動中，因接觸放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

　　根據現行衛生部與勞動和社會保障部頒布的《職業病目錄》，職業病可以分為：（1）塵肺；（2）職業性放射性疾病；（3）職業中毒；（4）物理因素所致職業��；（5）生物因素所致職業��；（6）職業性皮膚病；（7）職業性眼病；（8）職業性耳鼻喉口腔疾��；（9）職業性腫瘤；（10）其他職業病等共十大類，百余種。

　　勞動者如果發現自己有可能患有職業病，可以到用人單位所在地或者本人居住地的職業病鑒定醫療衛生機構進行職業病鑒定。

　　職業病鑒定機構在診斷職業病的時候，主要綜合三方面因素：（1）病人的職業史；（2）職業病危害接觸史和現場危害調查與評價；（3）臨床表現以及輔助檢查結果等。如果沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，在排除其他致病因素后，應當診斷為職業病。

　　從本案來看，馮女士只是在工作場所接觸到大量化學刺激性物品，在其他場合并未接觸此類物品。如果，不能提供證據充分說明馮女士的致病原因的話，就應當認為馮女士是職業病。

　　可見，在職業病的認定上，法律采取了嚴格責任的規定，以排除法將職業病的認定范圍盡可能擴大，以確保勞動者得到足夠的保護。

　　職業病應以防為主，用人單位有不可推卸的責任�！吨腥A人民共和國職業病防治法》規定：用人單位有知悉其職業病危害，并在訂立勞動合同時將工作可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者的義務。

　　對從事接觸職業病危害作業的勞動者。用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。

　　如果，用人單位未按照《中華人民共和國職業病防治法》規定執行的，衛生行政部門可給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，可處以數萬元至數十萬元的罰款；情節嚴重的，可責令停止產生職業病危害的作業，或提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令停建、關閉等。

　　勞動者在獲得職業病鑒定后，可向勞動能力鑒定機構申請勞動能力鑒定，并根據鑒定結果確定相應福利待遇。

　　職業病和工傷在國外被稱為“勞災”，對勞動者來說確實就是一場災難。對此，國家相關部門一直比較重視。近日，又一部保障勞動者工作安全的法規———《上海市安全生產條例》已于今年1月6日經上海市第12屆人大常委會第17次會議審議通過，并將于3月1日起正式實施。我們期待著馮女士這樣的故事不要再發生了。