求職案例：我這樣被上海大眾錄取

求職案例：我這樣被上海大眾錄取

   2005屆應屆大學畢業生的就業形式不容樂觀。“不論是招聘數量還是工資待遇都不能和以往相比。”話雖如此，可身在著名的理工大學，學的又是緊缺專業，本期求職故事的主角no.5號人物sea的求職經歷在旁人眼里絕對是順利輕松的典型。
    人物檔案編號：005 姓名：sea 學校：同濟大學專業：機械工程設計制造與自動化米其林：經驗不足敗在筆試我們班30來個人，整個專業共有8個班。除去留學德國和讀研的人，大概有五分之四的人都在找工作。就目前看，其中90%的人基本都已經找到工作了。同濟以理工科出名，不少對口單位都會直接到學校來開專場招聘會。最多時，光針對我們機械學院的招聘會每天就有2－3個。
    米其林輪胎是我投的第一家單位。沒有經驗，結果筆試就被刷了。筆試有點智力測試的味道，很多都是圖形題。20分鐘內完成70題，我沒做完。現在回想，假如當初合理安排時間，前面的題少花點時間做，進面試應該沒什么問題。
    第二次有挫敗感的是應聘延鋒偉世通。延鋒的筆試分為兩大部分，性格測試和能力測試。筆試通過后，接受了類似情景模擬的考核。每個應聘學生都被設定了一個身份，假定是延鋒的一員包括名字、所在的部門、上司都被預先設定。然后，hr給我們一個早晨起床后趕到公司上班的場景。接下來，打開電腦，面對的就是一堆待處理的郵件。郵件內容涵蓋老板要出差了，有2個新客戶要和老板談、同學聚會的邀請等等。任務就是把所有e－mail涉及的工作處理好，寫下你先處理什么，再處理什么，都怎么處理。通過整個過程，就反映了我們對事情重要性的判斷、是否具備抓重點的能力，是否有與其他部門溝通的能力等等。
    雖然我自己感覺回答不錯，但還是沒進入下一輪面試。和我一起有兩個同學通過了，我也詢問過他們的回答，基本上都一樣。事后，我想可能是因為我回答時涂改太多，影響面試官閱讀。
    通用：面試問題讓人不舒服通用汽車的專場招聘會上我投了簡歷。筆試后，我參加了通用動力總成廠的招聘面試。本來通用的品牌好，整體狀態也不錯。但面試時，通用給我留下了很一般的印象，最終我放棄了。我想找工作，還是找企業文化和自己脾氣性格較契合的較好。
    通用的第一輪面試，面試官一上來問的就是———你能不能加班，我自然說愿意。然后，他馬上問能不能翻班，三班倒錢很多但非常辛苦，說實話我不大愿意，可面試的時候還是得說愿意。第三個問題是問我是否愿意出差，我還是回答愿意。對方解釋，山東煙臺即將建設新廠，會派人過去。我回答沒有問題。對方卻不客氣地告訴我，“你別著急說沒問題，到時候就有問題了。這個長差可不是1－2年，起碼要在山東待3年。”當時心里就想，3年，還能叫出差嗎？
    倒不是我排斥加班，或排斥不愿出差，就是對方的態度讓我覺得很難受。沒有問任何關于專業或者能力方面的問題，一見面就問加班，還一直問，這讓我覺得不大舒服，感覺他們對應聘者不夠重視和尊重。
    延鋒：nice的面試官問題刁求職過程中，延鋒旗下一個車飾公司的三面給我留下很深的印象。第一輪筆試是性格測試，第一輪面試也很簡單，即用英語作自我介紹。第二輪面試是常規的，hr就學習情況、實踐等問了幾個基本問題。到第三輪面試，面試官就變成德國人了。
    同濟大學和德國有很深的淵源，所以大部分同濟的學生都會選修德語。其中，像汽車等專業更是有1年的德語加強學習（所以他們的學制是5年）。我選修過德語，但是只考了個初級證書，所以用來面試還是不太有把握，于是我選擇說英語。德國企業高管的英語都非常好。
    我的簡歷上簡單羅列了一些專業課程，其中一門是“傳感測試”。德國面試官讓我用英語介紹一下這門課的內容。我想了半天，也沒想好到底該怎么用英語解釋這門課，只好硬著頭皮說。扯了很久，自己覺得沒說清楚，看對方的樣子也沒聽懂，我有些泄氣，只好轉向翻譯，老實告訴他我可能無法更好地解釋這門課。翻譯之后，德國面官的表情不再嚴肅。他笑著用英語告訴我，他曾經也學過這門課，而且不知道該怎么用英語說清楚內容，所以他很想聽聽我是怎么用英語來解釋的。 “takeiteasy！”（放輕松些！）被他一安慰，我也不像最初那么緊張了。接下去，他又拿出地圖，問我家住在哪里，指給他看。
    德國面官的問題比較刁，不好準備，但態度很親切。最終我還是沒能入選。總結經驗的話，我覺得問題不在于課程解釋出現了問題，而是語言溝通。和我一個組的另一個同濟男生，是汽車系的，德語非常好。進門后就直接和面官用德語聊開了。面試官問他是否去過德國。偏巧他去過漢諾威，于是兩個人就風景旅游等話題輕松聊開了，很投機。果然最終他被錄取了。
    大眾二面：壓力問題險失措上海大眾的一面也比較輕松。面試官給了我一個很空的題目———用英語展望一下20年后的汽車行業。范圍這么大，本來就比較難談，更別說用英語了。我想還是找個切口，選了環保和能源這個角度談未來汽車業的發展趨勢。

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