求職故事:厚積薄發 方能游刃有余
北方的初春，乍暖還寒，但絲絲寒氣仍難掩明媚的春光。2009年求職招聘在這個萬物復蘇的季節早早地拉開了序幕。我是蘭州某高校2009級應屆碩士研究生，經過幾個月的艱難求職，手里拿到某國企的offer還是讓自己備感欣慰。苦盡甘來的我，回想自己求職走過的歷程，更多的是感慨和感激……
回想起自己開始求職時，總認為作為“985”名牌高校的學生，找個工作應該不難。結果卻是處處碰壁，投出的簡歷如石沉大海，杳無音訊。屢次求職無果后，心生挫敗感。
失敗讓我備感疲憊，當初的凌云壯志，激情澎湃，早已經化為烏有，而自己也在一次又一次的拒絕面前被打擊得體無完膚。如果要問為什么能走到今天，唯一的理由就是我還在堅持……
在那段歲月中，堅持讓我找到了一家私營企業，雖然過程十分坎坷，遭遇各種形式的打擊，甚至差點讓皮包公司給欺騙，我仍每天拖著疲憊的身軀、邁著沉重的步伐在前進。堅持讓我咬著牙走完求職的路，堅持讓我從其他幾個競爭者中脫穎而出。到最后，堅持又讓我走上考研的道路，可以說大學期間有意識地為求職所做的各種準備讓自己的簡歷變得“厚重”。
三年磨一劍，只為破繭而出的那一刻。我在研究生學習期間，針對以前自己的不足，不斷彌補自己，提升自我，參與導師的各項課題，盡可能與社會接觸，去單位應聘兼職，與同學一起合伙創業。三年的時間很短，碌碌無為也就過了;三年的時間很長，總會找到很多的機會鍛煉自己。同時，每年學校組織的“畢業雙選會”我都參加，給自己來個提前求職預演。我在研一、研二階段的求職體驗目的就是為了增加求職的經歷，尤其是一些面試的經驗，而并不在于能找到一個工作。同時還能有針對性地對自己的知識進行彌補，閉門造車總是會落伍的。
于是，在今年真正要面臨畢業求職時，我提前查閱招聘單位的有關情況，做到心中有數，另外對自己簡歷這個求職的“敲門磚”也十分重視，盡量在簡歷中突出“亮點”。面試的時候，考官問我讀研期間有何實踐經歷，我信心十足地把自己在大學里面和老師一起做過的項目、參加的課題、包括自己的創業經歷對考官一一做了介紹。考官等我說完之后，問了我之前所做項目的情況，因為我是著實參與，所以回答起來也就游刃有余。接著他問我關于創業的看法，“大學生創業一直是比較熱門的話題，你也和同學創業過，那么你覺得什么最重要?或者說你感覺創業給你帶來的最好收益是什么?”我毫不猶豫地回答到：“‘團隊精神’，因為在這過程中我們團隊更換過，進來的又退出，退出后又有新的進來，如此反復到最后才正式定下來，一個好的團隊需要有一種凝聚力，有共同的目標和方向，勁要往一處使，只有這樣才能發揮團隊里面每個成員最大的優勢，這也是企業特別關注團隊文化的塑造的原因所在。”考官聽后默許地點了點頭。
這輪面試結束之后，我調整了心態，繼續準備其他單位的面試，給自己多個選擇的機會。如此面試了幾次，都還算比較順利。過后一個星期，兩家單位的人力資源部打(續致信網上一頁內容)來電話通知我已經被錄取了，我興奮不已，斟酌后選擇了現在這家單位。
金融危機下就業難的這道坎已經橫在我們面前，但并非無法逾越。滄海橫流，方顯英雄本色。盡管很多畢業生抱怨時運不濟、命途多舛，但困難既然不能逃避，那我們就只有從容面對，在日常生活中不斷積累，提升自我，厚積薄發，遇事方能游刃有余。
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