<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 女性在職場高層更受青睞

    時間:2024-10-27 00:49:15 職場動態 我要投稿
    • 相關推薦

    女性在職場高層更受青睞

      公眾對女性在競爭激烈的職場中打拼抱有成見,認為她們過于敏感或不如男性能干。一些女性因此遭遇升職瓶頸。研究人員發現,一旦突破瓶頸,進入職場高層,這些“成見”會轉化為職業女性的優勢。相關研究報告由美國《應用心理學雜志》發表。

    女性在職場高層更受青睞

      男女有別

      這項研究由兩個獨立部分組成。研究人員希望借助調查評估他人眼中的職業女性是否同時具有“能干”和“重感情”的特質,兩者兼具是否能使女主管脫穎而出。

      第一部分,研究人員制作一些“假”剪報,其中提及男性和女性首席執行官(ceo);讓323名研究生和本科生閱讀并評價這些ceo的能力和人際關系特征。

      研究人員發現,如果報道把女性ceo描述為成功人士并大加贊賞,學生們對她們的評價高于對男性ceo的評價。

      美國知名科技新聞網站physorg.com援引研究項目帶頭人、美國杜克大學富卡商學院阿什莉-謝爾比-羅塞特的話報道:“人們認為商業環境中的女性能力出眾但不太友好,但在管理層頂端,出色能力和友好行事方式可以在女性領導身上共存!

      高層優勢

      第二部分旨在探究職業女性具備這種優勢的原因以及哪一級別女性更受青睞。

      研究人員虛構一些職位并虛構員工工作情況。這些人既有高級主管也有中層經理,無論男女都工作出色;請100多名研究生和本科生予以評價。

      結果顯示,只有高級管理層的女性所獲評價高于同級別男性。調查對象認為高層職業女性能力更強,因為她們面臨職場雙重標準且必須克服眾多額外困難。

      另外,高層女性“更重人情”。調查對象希望她們的領導方式“以員工為中心”。先前人們普遍認為“以員工為中心”較為“女性化”,而現在認為這是有效方式。

      克服雙重標準和管理方式女性化是人們眼中女領導比男領導更出色的原因!斑@一結果帶諷刺意味,”羅塞特說,“這兩條先前是女性升職道路上的絆腳石,現在卻能給已經突破晉升瓶頸的職業女性許多幫助!

      因職而異

      羅塞特解釋說:“人們認為女性得付出雙倍努力,卻只換來一半成功;女性主管從這種觀念中獲利,由此產生‘女性領導優勢’。另外,商界名言‘領導該像男人一樣思考’所指具有男性特質的傳統領導手段不再盛行,許多員工和相關人士轉而青睞更注重人際關系的領導技巧!

      研究人員提醒女性領導,人們對她們行為方式的評價與她們所處級別相關,“對職業女性形象的評價會隨著她們職位升高而變化”。

      研究報告另一作者利-普倫基特-托斯特說:“獲得高層職位的女性不斷增多。我們希望這項研究有助于女性領導者借助個人能力和性別特點形成自己的管理策略。”

    【女性在職場高層更受青睞】相關文章:

    受青睞的10種職場本領11-25

    IT培訓受青睞02-27

    一個高層女性的真實職場路02-21

    濟南職業技能鑒定受青睞03-02

    今年寒假出國留學考試培訓受青睞11-11

    最受青睞的10種職場本領11-09

    職場女性的禮儀11-30

    職場女性成功的要素有哪些_職場女性成功的要素11-09

    職場沒有女性優先11-11

    職場成功女性的特質11-11

    主站蜘蛛池模板: 亚洲国产精品尤物yw在线| 无码国产精品一区二区免费模式 | 无码人妻精品一区二区在线视频| 亚洲精品线在线观看| 国产麻豆一精品一AV一免费| 久久久久国产精品三级网| 奇米精品一区二区三区在线观看| 欧洲成人午夜精品无码区久久 | 国产内地精品毛片视频| 国产亚洲精品国产| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 中文无码精品一区二区三区| 国内精品久久久久久久涩爱| 亚洲国产精品久久久久网站 | 99国内精品久久久久久久| 国产精品视频第一页| 国产精品9999久久久久| 热re99久久精品国99热| 夜夜精品无码一区二区三区| 久久精品无码一区二区日韩AV| 国产A级毛片久久久精品毛片| 久久国产精品99精品国产987| 500av大全导航精品| 黑人巨大精品欧美| 国产午夜福利精品久久2021| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 日韩精品成人亚洲专区| 日本精品少妇一区二区三区 | 国产成人精品视频在放| 99国产欧美精品久久久蜜芽| 精品无码一区在线观看| 欧美精品久久久久久久自慰| 无码日韩人妻精品久久蜜桃 | 麻豆国产精品VA在线观看不卡| 精品综合久久久久久88小说| 黑人巨大精品欧美一区二区| 国产视频精品免费视频| 国产色婷婷精品综合在线| 青草国产精品视频。|