人生經(jīng)驗(yàn)感悟文章
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潛規(guī)則知道就好 不能說(shuō)出來(lái)
有些事，只能做，不能說(shuō);有些事，只能想，不能說(shuō)。這些事一旦說(shuō)出口，被擺上臺(tái)面，就可能應(yīng)了那句老話，禍從口出。
“長(zhǎng)傲”與“多言”是自古君子要嚴(yán)戒的，對(duì)今天的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，同樣有借鑒意義。基本上，有兩種“多言”會(huì)為你惹來(lái)麻煩。一是說(shuō)出了潛規(guī)則，二是說(shuō)出了心里話。
說(shuō)出了潛規(guī)則
2010年5月，德國(guó)總統(tǒng)克勒因“說(shuō)錯(cuò)話”而辭職。他說(shuō)的是：“一個(gè)像德國(guó)這樣依賴外貿(mào)的國(guó)家應(yīng)該知道，在必要情況下應(yīng)該用軍事手段保證貿(mào)易通道的暢通。”克勒說(shuō)的是實(shí)話，不過(guò)這實(shí)話是經(jīng)濟(jì)侵略的潛規(guī)則，一直以來(lái)，大家都在做，但卻不能說(shuō)。
克勒事件給職場(chǎng)人的教訓(xùn)再明顯不過(guò)了。職場(chǎng)潛規(guī)則無(wú)處不在：你的所有功勞都是上司的、老板最需要的不是最有能力的人、老板最在乎的不是公司的利益而是他在他的位置上能坐多久、任人唯親是一種常態(tài)、木秀于林風(fēng)必摧之……對(duì)這些潛規(guī)則，用心體會(huì)就好，別自做聰明地大發(fā)感慨了。
把潛規(guī)則擺上臺(tái)面，你就死定了!
說(shuō)出了心里話
因?yàn)椤罢f(shuō)錯(cuò)話”而被迫辭職的還有日本前首相福田康夫。2008年9月，就任未滿一年的日本首相福田康夫宣布辭職。辭職的理由是，在一次采訪中，他說(shuō)：“你說(shuō)我講話聽(tīng)起來(lái)毫無(wú)感情，但我能客觀自省，我和各位不同。”就是這句“我和各位不同”，被指言辭直接，帶有明顯個(gè)人情緒，引發(fā)了全民討論熱潮，并最終導(dǎo)致了福田康夫的辭職。
平心而論，福田康夫有理由認(rèn)為自己和別人不同，任何一個(gè)人都有理由相信自己是與眾不同的。但把這種心里話擺上臺(tái)面，就讓人不太舒服了，好象是福田康夫本身的地位導(dǎo)致他產(chǎn)生了某種優(yōu)越感，而這種優(yōu)越感惹惱了普通人。
職場(chǎng)中也有一些心里話，只可意會(huì)，不可言傳。一旦被擺上臺(tái)面，也會(huì)有副作用。
心里話一：“我只忠誠(chéng)于自己的職業(yè)理想”
公司想要的忠誠(chéng)只有一種，就是無(wú)論公司對(duì)你怎樣，你都要以公司利益為最終利益。想要忠誠(chéng)的公司卻有兩種：
一種公司真心為員工著想，維護(hù)員工的尊嚴(yán)，給員工應(yīng)得的酬勞，提供豐厚的福利……這樣的公司以真誠(chéng)換取忠誠(chéng)。這樣的公司是特例，沒(méi)有普遍意義。
一種公司一切為了盈利，要員工加班，要員工放棄休假，要員工少得多勞……這樣的公司以苛刻索取忠誠(chéng)，當(dāng)員工想要一點(diǎn)回報(bào)時(shí)，公司面露難色，甚至面露怒色。這的公司是普遍情況。
排除少數(shù)能進(jìn)入第一種公司的幸運(yùn)兒，對(duì)大部分員工來(lái)說(shuō)，單向的忠誠(chéng)是沒(méi)有出發(fā)點(diǎn)的。要想成長(zhǎng)、生存，員工只能靠心中的職業(yè)理想來(lái)支撐自己，在一個(gè)個(gè)工作平臺(tái)上拼搏、奉獻(xiàn)，同時(shí)鍛煉、成長(zhǎng)。所以，真正的忠誠(chéng)應(yīng)該是忠誠(chéng)于自己的職業(yè)理想。
這句心里話得來(lái)的一定不輕松，沒(méi)經(jīng)歷過(guò)打擊的職場(chǎng)人體會(huì)不到。但忠誠(chéng)這件事太高調(diào)，處理起來(lái)還是低調(diào)點(diǎn)保險(xiǎn)。
心里話二：“這是我應(yīng)得的!”
設(shè)想，在公司年終大會(huì)上，你因業(yè)績(jī)突出受到了表彰，你登臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，激動(dòng)地表示，自己長(zhǎng)期的努力終于得到了肯定……
大家都知道，你說(shuō)的是心里話，但說(shuō)出來(lái)的結(jié)果是，主管不高興了，他對(duì)你的指導(dǎo)沒(méi)意義嗎?同事不高興了，團(tuán)隊(duì)合作不重要嗎?公司領(lǐng)導(dǎo)不高興了，公司的策略不正確嗎?其他部門的人不高興了，協(xié)作部門的支持能忽略嗎?
你不需要先感謝國(guó)家，但也絕不能只感謝自己。
心里話三：“職場(chǎng)交不到真心朋友!”
這或許就是個(gè)事實(shí)，大家心里都明白。但當(dāng)你為此大發(fā)感慨時(shí)，只會(huì)被認(rèn)為是個(gè)稚嫩的'小朋友，不值得認(rèn)真對(duì)待。
關(guān)于朋友，任何理智成熟的職場(chǎng)人都明白三個(gè)道理：
一，真心朋友難求，朋友卻不可少，單打獨(dú)斗的個(gè)人英雄難免會(huì)陷入孤立，身在職場(chǎng)，需要“一個(gè)好漢三個(gè)幫”;
二，交職場(chǎng)朋友就如同開(kāi)了個(gè)感情賬戶，人與人的每一次交往就像存款和提款，收支平衡對(duì)每個(gè)職場(chǎng)人都至關(guān)重要;
三，職場(chǎng)朋友中，利益的成分越少，朋友的純度越高，除此之外，別無(wú)他求。
現(xiàn)在你知道了，到職場(chǎng)里求真心朋友，一開(kāi)始錯(cuò)的就是你自己.
心里話四：“我不在乎”
也許你真的不在乎，工作不過(guò)是一種消遣，職位不過(guò)是一種裝飾。但只要你還混在職場(chǎng)，就別說(shuō)你不在乎。
你得在乎薪水，這樣老板才能控制你，你得在乎職位，這樣上司才能激勵(lì)你，你得在乎別人的看法，這樣同事才能背后議論你，你得在乎績(jī)效考核，這樣才夠積極，你得在乎公司利益，這樣才夠職業(yè)……等到大家都滿意了,你心里在乎與否真的就沒(méi)有人在乎了.
心里不在乎，是你內(nèi)心的踏實(shí)與驕傲，嘴上不在乎，則會(huì)被解讀為虛偽或幼稚。
心里話五：“這不公平!”
這個(gè)世界公平嗎?答案是否定的，地球人都知道。職場(chǎng)里一味追求公平，不但不現(xiàn)實(shí)，更容易討人嫌。
性別歧視，論資排輩，任人唯親，裙帶當(dāng)?shù)溃傻枚嗄玫蒙佟�有多少不公之事你沒(méi)有遭遇過(guò)?越是抗拒不公平，就越能遭遇不公平，世界從來(lái)不會(huì)變得更美好，一切全在于你內(nèi)心的感受。
世界是不公平的，但是你可以。在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，要盡量公平地做事，在論回報(bào)的時(shí)候就不要苛求別人會(huì)一碗水端平。
為所當(dāng)為，順其自然，你會(huì)好過(guò)一點(diǎn)兒。
最后，想起一句話與大家共勉，“說(shuō)話前你是話的主人，說(shuō)話后你是話的仆人。”
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