寫一份個(gè)人簡歷

個(gè)人簡歷

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婚姻狀況寫一份個(gè)人簡歷2

　　1.談到你做過的技術(shù)時(shí),應(yīng)該提到用的程序語言、你的個(gè)人貢獻(xiàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)。

　　有時(shí)我看到有人把過去的經(jīng)驗(yàn)在簡歷上一筆帶過,比如說:在三人小組里,為電子郵件軟件寫了些 features。這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,看簡歷的人希望了解你做的工作的難度和對本公司有多少聯(lián)系,所以你最好寫的具體一些。譬如: 用 C++ 語言寫了網(wǎng)絡(luò)電子郵件的自動(dòng) backups。在三人小組里,專門負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和寫儲(chǔ)存服務(wù)器。從設(shè)計(jì)開始, 一年后把這個(gè)功能 feature 的用戶推到了三千。

　　2.多講事實(shí), 少用形容詞。

　　看簡歷的人讀你的簡歷時(shí),需要做判斷,所以在簡歷里需要事實(shí)和數(shù)目。如果你寫“迅速的提高了軟件的操作效率”,看簡歷的人很難判斷你成就的難度。但如果你寫“在3個(gè)星期內(nèi),把軟件的操作效率提高了40%” 就好多了。

　　有些謙虛的朋友們不愿意把話說滿,所以你也可以用這個(gè)辦法。你如果說自己“突出”或“在項(xiàng)目上常常被請去救火”,聽起來難免會(huì)有點(diǎn)驕傲。但你也可以用不能否認(rèn)的事實(shí)來說明你的觀點(diǎn),如“《紐約日報(bào)》評這個(gè)產(chǎn)品為‘突出’”,或“加入了三個(gè)原本已落后于計(jì)劃的項(xiàng)目小組,但經(jīng)過努力和組員一起把它們都按時(shí)完成了。”

　　3.你獲得的獎(jiǎng)、商業(yè)的榮譽(yù)或表揚(yáng)、受用戶歡迎的產(chǎn)品和你做過的有難度的業(yè)余項(xiàng)目都該包括在簡歷里。

　　我有位朋友在硅谷一個(gè)著名的硬件公司做了六年,她設(shè)計(jì)的 IP phone(網(wǎng)絡(luò)電話)為公司賺了上億的收入,被公司與商業(yè)報(bào)道多次評了獎(jiǎng)。我有一次在舊金山的高速公路上駕車時(shí),看到路邊有她產(chǎn)品的廣告牌;還有一次我去上海度假時(shí),竟然發(fā)現(xiàn)上海公路邊上也有!

　　不久,這位朋友決定換工作,請我看看她的簡歷。我驚訝的發(fā)現(xiàn),她居然輕描淡寫的寫了一句-- "1998 – 20xx:網(wǎng)絡(luò)電話產(chǎn)品的硬件工程師組長" 和她的職責(zé)。

　　"產(chǎn)品贏的獎(jiǎng)呢?它為公司賺的錢呢?" 我追問到。

　　"那些也該寫嗎?" 她說。

　　當(dāng)然該寫。

　　有人問,業(yè)余時(shí)間做的'項(xiàng)目可不可以寫?我覺得只要你的項(xiàng)目有代表性能說明對你的能力,都該包括。

　　4.分清主次,刪掉相比之下不起眼的成績,以免沖淡更加突出的成績。

　　有朋友問,寫簡歷是不是寫的越多越好?譬如:在甲公司做暑假實(shí)習(xí)生——

　　* 改善電子游戲的數(shù)值分類算法, 減少了內(nèi)存要求 10%。

　　* 用 Java 寫了 3000 行用戶界面程序。

　　* 每周做兩小時(shí)的人工測試。

　　你在申請軟件工程師的職位時(shí),我覺得前兩點(diǎn)比較相關(guān),第三點(diǎn)其實(shí)就不必寫了。有時(shí)我看到有的簡歷里會(huì)提到,"按時(shí)完成了任務(wù),產(chǎn)品符合原計(jì)劃規(guī)格"。但讀簡歷的人通常會(huì)認(rèn)為這是理所當(dāng)然的,而你把這些聲明出來反而減弱簡歷的效果。

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