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  • 簡歷技巧:求職信與簡歷的對比

    時間:2024-07-24 15:03:32 簡歷技巧 我要投稿
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    簡歷技巧:求職信與簡歷的對比

             簡歷技巧:求職信與簡歷的對比

    簡歷技巧:求職信與簡歷的對比

             求職 信和 簡歷 的風貌截然不同。

       求職 信是商業信函,和你向“客戶”發出的合作邀請一樣,要求規范、專業,足以吸引他的目光,說服他去看你的 簡歷 以獲得更多信息,而 簡歷 屬于推銷個人的廣告文稿,就像產品介紹一樣,要能激起“客戶”的購買欲望,說服他給你 面試 機會。因此簡歷可以一稿多投, 求職 信必須量身定做。

      既然不能千篇一律,就要針對不同企業、不同職位,在內容和風格上稍做調整,有所側重,讓 招聘 經理覺得你的工作經歷和綜合素質與應聘職位完全吻合或非常接近,并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排 面試 。

      某種程度上來講, 求職信 來源于簡歷,又高于簡歷,具有對簡歷內容進行綜合介紹、補充說明和深入擴展的作用。

      比如,你想用一些詞語來強調和描述你的特殊能力和經歷,或者希望進一步具體描述簡歷中提到的某項重要工作成就,這些在客觀性較強的簡歷中很難辦到,但在 求職信 中,運用一些主觀性描述進行強調和補充,完全可以做到并做好。

      又如,簡歷嚴格限制了對于軟技能的描述,吃苦耐勞、團隊精神等意志品質方面的內容在簡歷中無法多加描述,然而在 求職信 中可以對這些方面通過具體項目和事例進行有針對性的說明。

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