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簡歷多長才合適?
簡歷多長才合適?
國內(nèi)知名簡歷代寫機構(gòu)有途網(wǎng)的職業(yè)顧問認為，簡歷一般為一到兩頁，最多不宜超過三頁，因為HR必須在小山似的應 聘簡歷中篩選出合適人選，安排面試，洋洋灑灑數(shù)頁簡歷難以讓HR在有限的時間內(nèi)了解求職者的優(yōu)勢與“賣點”，反而容易被淘汰出局。另外，不少公司認為：可 以簡練表達自己的員工，才能幫助公司高速運行。
如何在簡歷中呈現(xiàn)自我?
“面對一百個應聘企業(yè)，須準備一百份不同的簡歷。”不同的企業(yè)有不同的用人要求，因此就要求求職者能夠用相應的合適的簡歷來體現(xiàn)你正是它要找的人。可銳針對簡歷的內(nèi)容，從以下三方面支招：
a、簡歷的概要
要客觀強調(diào)經(jīng)歷中與應聘崗位契合的部分，做到簡明/扼要/真實，關(guān)鍵在于強調(diào)專業(yè)經(jīng)驗/專業(yè)資格中能“拿得出手”的結(jié)果。
b、職責描述
對于經(jīng)歷部分的重點要強調(diào)具體工作職責和完成情況，內(nèi)容的體現(xiàn)要主動迎合對方工作要求，甚至于體現(xiàn)出自己有更潛在的適合此份工作的能力。
c、學習經(jīng)歷
不是高學歷就可以高枕無憂了。簡歷中“教育背景”這欄要對相關(guān)學習內(nèi)容予以概括，最好能夠?qū)τ诓黄鹾系膶I(yè)予以完善，比如盡快去參加相關(guān)課程的輔修，以求至少能夠得以體現(xiàn)。
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